nonna pasfithri

sedang menyusun tesis dengan judul “Pengaruh Penempatan Kerja dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Pegawai PT.Garuda Indonesia (Persero),tbk”
Sehubungan dengan hal tersebut, saya mohon Bapak/Ibu berkenan meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner sebagaimana terlampir dengan benar dan jujur sesuai dengan kenyataan yang sebenarnya.
Hasil kuesioner hanya untuk keperluan penyusunan tesis dan tidak akan dipublikasikan, sehingga sama sekali tidak akan merugikan kondite Bapak/Ibu selaku pegawai.
Demikian dan atas perhatian serta kerja samanya, saya ucapkan terimakasih.

Penelitian ini adalah dilakukan di pt.Garuda indonesia kantor cabang ( persero ) tbk, jakarta.Studi ini bertujuan untuk menentukan efek variabel penempatan dan motivasi karyawan bekerja di lokasi kinerja karyawan.Variabel independen dalam studi ini terdiri dari latar belakang pendidikan ( x1 ), keterampilan yang layak tidaknya rumah bersama-sama dia motivasi ( x2 ) dan panjang bekerja pengalaman atau ( x3 ).Sementara variabel dependen adalah pekerjaan kinerja karyawan ( y ).Deskriptif penelitian ini adalah sebuah correlational.Penelitian ada 248 orang-orang dari kependudukan, dan menggunakan pendekatan pemilihan sampel yang acak.Kuesioner penelitian alat yang digunakan adalah seorang.Analisis data yang digunakan adalah beberapa regresi linier analisis dan menggunakan spss versi 13.0
Dengan penelitian ini akan menggambarkan korelasi antara latar belakang pendidikan ( x1 ), keterampilan bersama sama motivasi ( x2 ) dan lama bekerja pengalaman atau ( x3 ) sebagai sebuah variabel pada penempatan karyawan di pt.Garuda indonesia ( persero di kantor cabang ) tbk

Perkembangan Perguruan Tinggi Raharja yang bergerak dibidang komputer dari tahun ketahun semakin pesat. Seiring dengan jumlah mahasiswa yang semakin meningkat, maka pada perguruan tinggi ini dibutuhkan suatu sistem yang dapat menunjang komunikasi yang lebih akurat. Untuk memperoleh data yang diperlukan selama penelitian, penulis menggunakan beberapa metode, antara lain : wawancara, observasi, dan studi pustaka data yang diperolah kemudian dianalisis dan digambarkan dalam bentuk Use Case dengan menggunakan software UML ver.4. Dari hasil wawancara juga diperoleh requirement-requirement dalam bentuk Elisitasi Tahap I, kemudian diklasifikasi menjadi Elisitasi Tahap II dengan menggunakan metode MDI. Dari tahap tersebut dihasilkan Elisitasi Tahap III yang kemudian diklasifikasi kembali menggunakan metode TOE, sehingga dihasilkanlah Final Draft Elisitasi. Hasil akhir dari penelitian ini adalah berupa Perancangan Sistem Informasi Majalah Dinding Berbasis web pada Perguruan Tinggi Raharja secara online dimanapun. Hasil perancangan ini diharapkan dapat bermanfaat bagi mahasiswa,organisasi maupun pihak manajemen Perguruan Tinggi Raharja pada umumnya.

— This research was conducted at PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk Branch Office, Jakarta. This study aims to determine the effect of variable placement and motivation of employees working on the performance of employees. The independent variables in this study consisted of educational background (X1), the suitability of skills with job motivation (X2) and long working experience or (X3). While the dependent variable is employee job performance (Y). This research is a descriptive correlational. There are 248 persons of research population, and using random sampling approach. Research instrument used was a questionnaire. Data analysis used is multiple linear regression analysis and using SPSS for Windows version 13.0. With this research will illustrate the correlation between educational background (X1), the suitability of skills with job motivation (X2) and long working experience or (X3) as a variable in the placement of employees in PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk Branch Office in Jakarta on employee job performance (Y).