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SESIÓN 1 DISCURSO EFECTIVO

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DISCURSO EFECTIVO


DISCURSO EFECTIVO ¡Es momento de Conocernos! Construyamos nuestro Buyer Person Bitmoji


OBJETIVO GENERAL

•El participante identificará los conocimientos básicos que abarca el tema de prospección y cierre de ventas para mejorar los resultados de su empresa a través de diversos cursos teóricoprácticos


DESCRIPCIÓN DEL CURSO

La importancia de la Comunicación Humana Elementos sustanciales para la Comunicación Efectiva

Employer Branding Pitch


FORMAS DE EVALUACIÓN

Cualitativa

Cuantitativa


EXPECTATIVAS


REGLAS DE OPERACIÓN •• Descanso de 15 minutos •• Preguntar cualquier duda •• Micrófonos apagados durante la presentación •• Participación •- Levantar la manita para participación o uso del chat


EVALUACI ÓN INICIAL


OBJETIVO

El participante expresará discursos atractivos mediante la implementación de técnicas de expresión y redacción adecuadas, que le permitan vender o posicionarse en el mercado laboral.


Deriva del verbo latino communicare

Y de la voz latina commūnis

Significa compartir, intercambiar algo, poner en común. Común, a lo público.

COMUNICACIÓN


COMUNICACIÓN

ACTUAR INFORMAR (función (función apelativa/dirigir) representativa) PERSUADIR ENTRETENER (función (función apelativa) expresiva)


¿Por qué es tan importante la comunicación dentro de las Organizaciones?


Axioma 1: “No se puede no comunicar” Axioma 2: “Toda comunicación tiene contenido” Axioma 3: “La comunicación es puntuada” Axioma 4: “La comunicación implica modalidades digitales y analógicas” Axioma 5: “La comunicación puede ser simétrica o complementaria” “Conjunto aspectos que interactúan entre sí y se modifican, afectando las relaciones entre ellos”


Role-taking y Feeback Contexto Interacción social Relación Social


ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN -Técnicas de Comunicación -Conocimiento del Sistema Social -Cultura y Actitudes

Fuentes

-Elementos- estructura -Tratamiento -Contenido y Código

Mensaje

-Modelo VAK -Sentidos

Canal

-Técnicas de Comunicación -Conocimiento del Sistema Social -Cultura y Actitudes

Receptor



Representante

Interpretante

Objeto

Representación-Significado-Realidad


SEMIÓTICA CONTEMPORÁNEO Es un signo que mecánica (naturalmente) o convencionalmente (artificialmente) provoca alguna reacción en un receptor

Señal

Un signo es icónico cuando hay una similitud topológica entre su significado y su denotado (referente). Se puede clasificar a su vez en: imágenes, diagramas y metáforas

Síntoma

Es un signo compulsivo, automático, no arbitrario, en el que el significante se une al significado a la manera de un enlace natural.

Ícono

Signo sin semejanza ni contigüidad, en el cual se da un vínculo convencional entre su significado y su de notado (referente), además que se da una clase intencional para su designado.

Índice

Un signo es indexical cuando su significante es contiguo a su significado, o es una muestra de

Símbolo

Nombre

Es un signo que tiene una clase extensional para su designado.


La lengua como un acuerdo cultural que tiene sentido solo en el contexto donde se genera y a la cual se accede mediante el aprendizaje; mientras que el habla es un acto individual por medio del cual los hablantes utilizan un conjunto de códigos de la lengua para poder expresarse

LENGUA-HABLA


TIPOS DE COMUNICACIÓN

Comunicación Oral

Comunicación Escrita Comunicación No verbal


NIVELES DE COMUNICACIÓN Comunicación intrapersonal

Comunicación interpersonal

Comunicación Grupal

Comunicación Masiva

Comunicación Organizacional


PATOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN Rechazo de la comunicación

Descalificación de la Comunicación

Síntoma como comunicación

Confirmación/Rechazo/

Desconfirmación

Causa y efecto

Errores de traducción entre material analógico y digital

Escalada simétrica

Complementariedad rígida


COMUNICACIÓN Sin ella, viajas solo Desarrollar excelentes habilidades de comunicación es esencial para el liderazgo efectivo. El líder tiene que ser capaz de compartir conocimientos e ideas para trasmitir un sentido de urgencia y entusiasmo a otros. Si no puede hacer comprender un mensaje claramente y motivar a otros a actuar, entonces no tiene sentido tener un mensaje. —Gilbert Amelio, Presidente de la National Semiconductor Corp

Sé claro como una campana

Simplifica tu mensaje

Reenfoca tu atención Vive tu mensaje

Mira a la persona Muestra la verdad Busca una respuesta


COMUNICACIÓN Sin ella, viajas solo

7% Palabras 55% Lenguaje Corporal


CUALIDADES DE LA VOZ Y VARIEDAD VOCAL

Tono Dicción

ESCUCHAR Para conectarte con sus corazones, usa tus oídos El oído del líder tiene que vibrar con las voces de la gente. —Woodrow Wilson, Presidente de Estados Unidos

Ritmo Expresividad Uso de pausas Entonación Entonación


TIPOS DE COMUNICACIÓN NO VERBAL

Comunicación corporal (Kinésica

Signos de afecto

Mirada o conducta visual El tacto

Signos de Control

Signos de Adaptació n


Comunicación paralingüística Cualidades de la Voz

Vocalizaciones

Características personales

Actitud hacia el receptor

Personalidad

Estado emocional


Comunicación no verbal espacial (Proxémica) Espacio interpersonal

0.5 mts a 1.5 mts.

Distancia íntima

0 a 0.5 mts.

Territorialidad.

Distancia personal

3.5 mts. en adelante

Distancia social

Distancia pública

1.5 mts a 3.5 mts.

Territorios primarios

Indicadores céntricos

Territorios secundarios

Indicadores periféricos

Violación

Territorios públicos

Indicadores de sello

Invasión

Contaminación


GESTOS Y EXPRESIONES DE LA CARA

Tener vitalidad y energía

Conocer los gestos nerviosos

No exagerar

Mantener una expresión cordial

No sonreír falsamente


Dejar vagar la mirada

Parpadear lentament e

Mantener contacto 5 segundos

Concentra r el contacto visual


DISCURSO EFECTIVO


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