Morgondagens Företag #2 - Juni 2021 - Dagens Industri by Human Performance

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

MORGONDAGENS FÖRETAG U TG ÅVA 2

JUNI 2021

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

TRO, HOPP OCH FRAMTIDSVISION

Trots tragiska tider och tråkig statistik från den pågående pandemin fortsätter företag och människorna bakom dem att fascinera. Det är imponerande att se och höra hur nya som etablerade företag anpassar sig, hittar nya vägar och blir en del av den nya normen. Istället för att ifrågasätta varför, så blir de en del av – eller till och med leder – utvecklingen. Och trots utmaningar vågar man arbeta mot en värld där nya beteendemönster och förutsättningar sätter ramarna. Nu är det inte bara fokus på framgång och avkastning – eller hållbarhet som länge varit på upptåg och idag snarare är norm – personalomsorg, utveckling och moderna arbetsförhållanden där medvetenhet och insikt skapar transparenta företagskulturer internt såväl som framgångsrika siffror externt. Gamla ramverk är ett minne blått och tack vara det uppmanas vi att sätta nya, och kanske vågar vi ännu mer då. I detta nummer av Morgondagens Företag kan man läsa om innovativa företag och företagare som befinner sig i spännande transformationer och expansionsfaser där aktuella omständigheter fungerar som motor – och en ny möjlighet. Trevlig läsning! Linn Wiklund Wandrup Redaktör

Morgondagens Företag är producerat av Human Performance Consulting Sverige AB och medföljer som bilaga i Dagens Industri, Juni 2021. Produktion Alexander Sundberg, Art Director My Dorup, Production Manager Erik Speks, Vice Production Manager Redaktör Kristina Bate Holmberg Marianne Hulkko Linn Wiklund Wandrup

Projektledare Erik Köhler, Projektledare Sebastian Nogueira, Projektledare David Svedberg, Head of Sales VD Sebastian Lundborg Omslag iStockPhoto Tryckeri BOLD Printing Stockholm

KOMMERSIELL LUFTFRITERING – HÄLSOSAMMARE OCH BÄTTRE

SÅ MYCKET MER: , ROSTAR, R A L IL R G , R A R E LUFTFRIT TORKAR ÅNGKOKAR OCH

AIR IS THE NEW OIL Air Fry Technology i Lightfry-ugnen erbjuder marknaden en ugn som friterar i en 100% oljefri process. Det förändrar i ett slag förutsättningar och möjligheter för alla aktörer som serverar mat. Inga kostnader för inköp och hantering av olja, inga till låga investeringar i ventilation och fettavskiljare, cirka 50 procent lägre energiförbrukning än traditionell fritering samt låg installationskostnad.

www.eatgood.se www.lightfry.com

Allas rätt till ren luft 3nine anser att alla borde ha rätt till att andas ren luft såväl utomhus som inomhus. Med en vision om att bidra med ren luft till så många som möjligt utvecklar 3nine morgondagens luftreningstekniker. Genom vår clean air initiative och vår unika lamellsepareringsteknologi kan vi separera ut partiklar, virus, bakterier och till och med gasföreningar ifrån luft på ett mer kostnadseffektivt och miljövänligt sätt än traditionella tekniker.

“Det är och ska så förbli en rättighet att andas ren luft”

Inom metallbearbetande industrin är våra system för oljedimavskiljning kända världen över för att hjälpa företagen att hålla luften fri ifrån oljedimma och samtidigt bidra till att sänka underhållskostnader och återvinna utseparerade skärvätskor och oljor. Vi vet att det kan vara svårt för produktions- och underhållschefer att veta om luften i verkstaden är hälsosam eller inte. Därför erbjuder vi numera att utföra noggranna mätningar av luften i lokalen. Tillsammans tar vi fram en åtgärdsplan för att behandla källorna till luftföroreningar. Vi tar hand om luften så att våra kunder kan fokusera på att producera.

I N D U S T R I E S

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

MÖT SVENSK BIOGAS PÅ RESAN MOT MINSKAD KLIMATPÅVERKAN

– Vi bygger världens mest resurseffektiva region och bidrar till en bättre värld genom att erbjuda våra kunder 100% förnybar biogas, det berättar Erik Nordell, produktansvarig för flytande biogas på moderbolaget Tekniska verken. Svensk Biogas är den enda aktören i Sverige som enbart distribuerar 100% flytande biogas. Biogasen produceras av moderbolaget Tekniska verken som äger och driver Sveriges största produktionsanläggning för LBG (flytande biogas). – Vi arbetar konstant med att ta fram smarta lösningar som en del av förändringen mot en långsiktigt hållbar värld. Tekniska verken och Svensk Biogas vision är att bygga världens mest resurseffektiva region. Tillsammans med partners och kunder vill de minskar utsläppen av koldioxid. – Vår del i detta är att hjälpa våra kunder att minska sin klimatpåverkan genom att producera och distribuera 100% förnyelsebar biogas, berättar Erik.

CBG och LBG Svensk Biogas erbjuder två produkter, komprimerad biogas (CBG) och flytande biogas (LBG). CBG används främst inom transportsektorn för personbilar, bruksbilar, bussar samt lastbilar och distribueras och säljs främst regionalt medan biogas i flytande form (LBG) säljs nationellt – den är energität och därför prisvänlig att transportera. Flytande biogas (LBG) används främst inom industrisegmentet och åkerisektorn som drivmedel för lastbilar som kör regionalt och fjärrtransporter. När man väljer att samarbeta med Svensk Biogas får man 100% förnybart bränsle till sitt fordon eller sin industriprocess utan att kompromissa med prestanda, och nettokoldioxidutsläppen är upp till 95% lägre jämfört med det fossila alternativet. – Många inser fördelarna med att biogas är ett bränsle som faktisk bidrar till cirkulär ekonomi i praktiken, att kretsloppet sluts. Att biogas dessutom är ett bränsle som produceras i Sverige från restprodukter gör det extra värdefullt ur flera perspektiv, fortsätter Erik. Biogas är ett helt förnybart bränsle som framställs genom rötning av organiska material så som mat-

avfall och avloppsslam från avloppsreningsverk. Ur den här processen föds också biprodukten biogödsel som återför viktiga näringsämnen till marken, och därmed möjliggör odling av nya livsmedel. Flytande biogas produceras genom att biogasen omvandlas från gasform till vätskeform genom att kyla ner biogasen till cirka -162 C, vilket då medför att volymen blir cirka 600 gånger mindre. Denna egenskap gör att LBG är enklare att transportera och lagra i större volymer.

Biogasen på frammarsch Biogas har de senaste åren gått från att vara en lokal produkt som främst använts som fordonsbränsle i kollektivtrafik, personbilar och lättare lastbilar - till att omfamna industrisektorn och lastbilar som kör fjärrtransporter. Möjliggörande till detta har till stor del varit teknikutvecklingen och den ökade produktionen av flytande biogas. – Vi på Svensk Biogas upplever just nu en kraftigt ökad efterfrågan på LBG inom både industri och åkerisegmentet. Det senaste året har vår försäljning ökat kraftigt och vi kan se att denna trend fortsätter och är konkurrenskraftigt ur ekonomisk synvinkel gentemot diesel, säger Erik. På industrisidan inser fler och fler samtidigt att det inte är hållbart med fossil gasol, naturgas eller olja. – Svensk Biogas erbjuder helhetslösningar för att hjälpa industrier att ställa om från exempelvis gasol eller naturgas till biogas, vi har erfarenhet av hela värdekedjan från produktion, distribution och projektering av den infrastruktur som behövs. Tillsammans med våra kunder sänker vi koldioxidutsläppen, och framtidsutsikterna ser goda ut! Läs mer på svenskbiogas.se

”

Att biogas dessutom är ett bränsle som produceras i Sverige från restprodukter gör det extra värdefullt ur flera perspektiv.

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

fr.v. Patrick Theorell, vVD och medgrundare. Fredrik Belfrage, VD och medgrundare. Tobias Martin, KAM och medgrundare

SÅ HAR HAPPY BOSS REVOLUTIONERAT FACILITY MANAGEMENT-BRANSCHEN – OCH DE ÄR INTE KLARA ÄNNU De började med att sälja kaffemaskiner, kopiatorer och telefonilösningar. Nu, 10 år senare, är Happy Boss en självklar helhetspartner till sina kunder inom Facility Management. Och konceptet är lika briljant som tydligt: Det ska vara enkelt att ha ett fullt utrustat kontor. Det sägs att de bästa affärsidéerna springer ur självupplevda problem och utmaningar. För Happy Boss-grundarna Fredrik Belfrage och Patrick Theorell var just en sån utmaning att branschen de båda verkade i var både omodern och ineffektiv, vd och grundare Fredrik Belfrage utvecklar: – Tidigare hade man många olika leverantörer för olika tjänster som berörde kontoret. En leverantör för kaffemaskiner, en för kopiatorer, en för städning och en för IT och telefoni. Happy Boss koncept är att erbjuda våra kunder en helhetslösning för allt de kan tänkas behöva för sin dagliga verksamhet. Vi började småskaligt och med tiden har våra kunder efterfrågat allt fler tjänster, varpå vårt utbud utökats successivt. Det är ju enkelt att förstå att kunden hellre har allt från en och samma leverantör istället för 20 olika.

Patrick Theorell, medgrundare, instämmer. Fördelarna med att ha allt från en och samma leverantör är en “no brainer” enligt honom: – Som kund hos oss har du färre kontaktytor, färre leverantörsavtal och färre fakturor. Vi vill helt enkelt göra det enklare för dig som kund. Allt handlar om relationer och service. Här ligger många av våra konkurrenter långt efter. Vi har ökat omsättningen med cirka 30 % per år vilket säger en del om behovet.

Firar 10 år i år Happy Boss resa har genomförts helt utan riskkapital. När de startade hade de som mål att omsätta 100 miljoner inom 10 år och inte ha ett år med förlust. Det kommer Happy Boss uppnå i år, helt utan externt kapital. Förra året blev också lyckosamt och man gjorde en vinst på 12 miljoner kronor. Det nya målet är att inom tre år omsätta hela 250 miljoner kronor.

På svaret hur det kunnat gå så bra sätter Fredrik och Patrick upp två anledningar till framgången: – Det första är våra kompetenta medarbetare. Vi ställer höga krav på vår personal och de är den främsta anledningen till varför vi gått så bra. Den andra aspekten är vårt breda tjänsteutbud. Vissa menar att det med så många tjänster blir för spretigt, men där har vi motbevisat alla tvivlare. Fredrik utvecklar: – Numer är det inget konstigt för kunderna att lägga fler ägg i samma korg. De har insett att man inte behöver ha nischade leverantörer till allt. För kunden innebär det en mycket enklare vardag. Med nöjdare kunder ökar förtroendet – att ha nöjda kunder är det absolut viktigaste för oss på Happy Boss. Läs mer på happyboss.se

Happy Boss AB Bland leverantörerna återfinns kaffeleverantören JDE, Escowa som tillhandahåller dricksvattenautomater, besökshanteringsföretaget Seriline och LightAir som tillhandahåller luftrenare, bland flera.

BLI EN DEL AV VÅRT COMMUNITY Välkommen till en kreativ och inspirerande plats för distansarbete eller studier när du behöver arbetsro. Vi erbjuder unika ytor för både coworking och enskilda dagkontor som går att boka per timme eller månadsvis. Här finns allt under ett tak med restaurang, café och bageri för dagens goda stunder. Glöm inte bort att ta en paus ibland. Lite frisk luft och rörelse gör gott för trötta hjärnor och stillasittande ben. Ta en promenad längs vattnet eller testa vårt nya utegym. När du jobbar hos oss blir du även en del av vårt Community och får möjlighet att ta del av spännande events. Håll utkik efter workshops, nätverksträffar och after work framöver. Vår trevliga personal finns alltid nära till hands för att göra din dag lite enklare och mer bekväm. Varmt välkommen till din nya arbetsplats vid havet. Besök oss på www.vargard.se

Hotell • Restaurang • Möten

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

SVENSK MILJÖTEKNOLOGI REVOLUTIONERAR INDUSTRIELL ENERGIÅTERVINNING ”Stirlingmotorn har potential att göra betydande avtryck för klimatet” Miljöteknikföretaget Swedish Stirling har utvecklat en unik lösning som gör det möjligt att återvinna energin ur industriella restgaser. PWR BLOK som är baserad på stirlingmotorteknologin kan i framtiden komma att skapa helt nya förutsättningar för hållbar elproduktion. Nyligen tecknade bolaget avtal med Glencore – världens största råvaruföretag – för att bistå företaget att uppnå nettonollutsläpp 2050. Swedish Stirling grundades 2008 av Gunnar Larsson, före detta vd för Saab Kockums, och har

utvecklat PWR BLOK, en innovativ lösning som gör det möjligt att återvinna energin ur industriella restgaser och omvandla denna till elektricitet. Swedish Stirlings metod är en teknologisk revolution när det gäller energiåtervinning och sparar både enorma kostnader för industrin och ger större koldioxidminskningar per investerad krona än något annat energislag. – Jag tror att det flesta idag är överens om att klimatfrågan är vår tids största utmaning. Sedan går nog meningarna isär när det gäller vilka lösningar och åtgärder som är det bästa för klimatet

just nu. Styrkan i vår lösning, PWR BLOK, är att den kraftigt minskar elförbrukningen för kunderna och det innebär alltid också sänkta koldioxidutsläpp. Avtalet vi nyligen tecknade med Glencore är ett erkännande av vår teknologi, en viktig del i Glencores ambition att nå nettonollutsläpp och startskottet för en större kommersiell utrullning av PWR BLOK, säger Gunnar Larsson, vd Swedish Stirling. De båda parterna tecknade i april ett avtal rörande en energiomvandlingstjänst under 8 år med installation av 25 PWR BLOK vid Glencore Merafes

Första PWR BLOK (gen 3) färdig för att skeppas till Sydafrika. Volymproduktionen av generation 3 inleds i Sibbhult i höst.

”

Jag tror att det flesta idag är överens om att klimatfrågan är vår tids största utmaning.

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

ferrokromsmältverk Lion i Sydafrika. Anläggningen uppskattas kompensera koldioxidutsläpp från Lion med över 500 000 ton under avtalstiden.

Lansering i Sydafrika

Swedish Stirling har valt att introducera PWR BLOK-teknologin på den sydafrikanska marknaden och då initialt produktionen av ferrokrom som används vid tillverkning av rostfritt stål. Att valet föll på Sydafrika beror på att landet är störst i världen när det gäller ferrokromproduktion, har stora mängder restgas och mycket höga elpriser. Dessutom produceras elektricitet i Sydafrika idag till 90 procent av fossila bränslen, vilket gör att PWR

BLOKs energiåtervinning ger extra stor positiv miljöeffekt i landet. Swedish Stirling har på kort tid skrivit avtal och avsiktsförklaringar med samtliga större ferrokromproducenter i landet. – Vi får mycket uppmärksamhet i Sydafrika eftersom PWR BLOK både stärker konkurrenskraften för en av deras viktigaste exportindustrier, och samtidigt kraftigt minskar denna industris klimatavtryck, förklarar Gunnar Larsson.

Europa nästa marknad

Nyligen offentliggjorde Swedish Stirling också att nästa marknad efter Sydafrika kommer att bli

Europa. I mars i år tecknade bolaget en avsiktsförklaring med tyska SMS Group om en första installation i Spanien. SMS group är en av världens ledande leverantörer inom anläggningskonstruktion och maskinteknik för den globala stål- och aluminiumindustrin, och en perfekt partner för Swedish Stirling för en lansering i Europa. – Samarbete med SMS Group möjliggör snabbare etablering och utrullning av PWR BLOK, men även en utvidgning av teknikens användningsområden. SMS group samarbetar redan idag med stora delar av den globala metallindustrin. Vårt fokus har ju initialt varit på ferrokromtillverkning, men PWR BLOK-teknologin fungerar vid produktion av alla typer av järnlegeringar, berättar Gunnar Larsson.

Bredare användningsområden….

Det är inte heller bara inom metallindustrin som industriella restgaser förekommer i stora mängder. Petroleumindustri, återvinningsindustri, reningsverk och jordbruk är andra områden med brännbara gaser där teknologin kan användas. Det samlade energiinnehållet i restgaserna från dessa industrier skulle räcka för att förse hela Afrika med elektricitet om den återvanns. Swedish Stirling har därmed en stor framtida marknad för PWR BLOK, men bolaget nöjer sig inte med detta.

….och lokala hållbara lösningar

Produktion.

– Vår vision är att etablera stirlingteknologin som det bästa alternativet för lokal och hållbar produktion av elektricitet. Vårt initiala fokus är att omvandla restgaser till el, men vi vet att i framtiden kommer allt mer av världens elproduktion behöva ske lokalt och i småskaliga anläggningar. Stirlingmotorn har potential att göra betydande avtryck för klimatet eftersom den kan drivas med biogas, vätgas, etanol eller andra bränslen och småskaligt producera el lokalt på platser där det inte är lönsamt med utbyggnad av elnät, och där diselgeneratorer idag oftast är den enda lösningen, avslutar Gunnar Larsson.

Swedish Stirling AB

Swedish Stirling är ett svenskt miljöteknikföretag som grundades 2008 för att vidareutveckla stirlingteknologins enastående förmåga att omvandla värmeenergi till elektricitet. Bolagets produkt – PWR BLOK 400-F – är en unik egenutvecklad lösning för att återvinna energi ur industriella rest- och fackelgaser och omvandla dessa till 100 % koldioxidneutral elektricitet med hög effektivitet. PWR BLOK är – enligt certifieringsföretaget Lloyd’s Register – det billigaste sättet att producera elektricitet som existerar idag, och ger större CO2besparingar per investerad krona än något annat energislag. Swedish Stirling AB är ett publikt bolag i Sverige sedan 28 november 2016, och sedan 6 november 2020 noterat på Nasdaq First North Premier Growth Market.

Swedish Stirlings pilotinstallation av PWR BLOK på smältverket TC Smelter i Sydafrika.

Läs mer på swedishstirling.se

”

Stirlingmotorn har potential att göra betydande avtryck för klimatet eftersom den kan drivas med biogas, vätgas, etanol eller andra bränslen och småskaligt producera el lokalt på platser där det inte är lönsamt med utbyggnad av elnät, och där diselgeneratorer idag oftast är den enda lösningen.

SPP Global Plus – Fonden med fokus på klimat SPP Global Plus är fossilfri, indexnära aktiefond med fokus på klimat. Fonden som vid lanseringen 2016 var helt unik i sitt slag kan nu stoltsera med fem framgångsrika år av fin avkastning och stora inflöden. Avkastningen sedan start den 16 april 2016 fram till 30 april 2021 är 110,05 procent, jämfört med fondens jämförelseindex som under samma period har avkastat 100,38 procent. Avkastning beräknas i svenska kronor, utan hänsyn till inflation. Fondens jämförelseindex är MSCI World NTR, inklusive utdelningar. Den framgångsrika förvaltningen har också belönats med fem stjärnor av Morningstar. Fonden kombinerar ambitiösa hållbarhetskriterier med den traditionella indexfondens fördelar i form av låga avgifter och god riskspridning. Fonden använder sig av en unik modell som skapar mervärde med utgångspunkt i ett holistiskt aktivt arbete kring hållbarhet. Vi hållbarhetsoptimerar på tre nivåer: 1. väljer in bolag med högt hållbarhetsbetyg (enligt vår hållbarhetsrating) 2. väljer in bolag med lågt koldioxidavtryck 3. väljer in lösningsbolag, bolag som bidrar till att uppnå målen för hållbar utveckling Strategin resulterar i en bred, likvid och klimatmedveten fond med låg avvikelserisk mot index. Upp till 10 procent av fonden investeras i lösningsbolag,

cirka 150 bolag, som tillhandahåller produkter och tjänster som underlättar övergången till en ekonomi med låga koldioxidutsläpp (t.ex. förnybar energi, rent vatten, energieffektivitet och infrastruktur). Under åren har PLUS-familjen utökats till att omfatta även SPP Sverige Småbolag Plus, SPP Sverige Plus, SPP Europa Plus och SPP Emerging Markets Plus.

Hållbarhetskriterier Fonden följer våra norm- och produktbaserade exkluderingar som bland annat innebär att vi avstår från att investera i bolag som bryter mot internationella normer och konventioner. Det omfattar mänskliga rättigheter, arbetsrätt och folkrätt, korruption och ekonomisk brottslighet, allvarlig klimat– och miljöskada och kontroversiella vapen (landminor, kluster- och kärnvapen). Vi exkluderar även bolag vars omsättning till mer än 5 procent kommer från produktion och/eller distribution av tobak, vapen, alkohol, spel, pornografi, cannabis (icke-medicinsk), fossila bränslen samt bolag med stora fossilresever.

Om SPP Fonder SPP Fonder AB är ett helägt dotterbolag till

och enkelt kunna användas som byggste-

Storebrand Asset Management AS, som i

nar i en sparportfölj. Vi förvaltar 30 fonder

sin tur ägs av norska Storebrand ASA. SPP

och har ett förvaltat kapital på drygt 307

Fonder är ett av Sveriges största fondbolag.

miljarder svenska kronor (2021-03-31).

Alla våra fonder förvaltas med höga hållbarhetskrav i syfte att skapa mesta möjliga

Du kan bland annat köpa våra fonder på

värde för våra sparare. Våra produkter och

spp.se, avanza.se, fondmarknaden.se och

investeringslösningar ska vara prisvärda

nordnet.se.

Historisk avkastning är ingen garanti för framtida utveckling. De pengar som placeras i fonder kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka hela det insatta beloppet. En fond med riskklass 6–7 kan på grund av sin sammansättning och fondbolagets förvaltningsmetoder minska och öka kraftigt i värde. På sppfonder.se hittar du faktablad och informationsbroschyrer. Alla våra fonder förvaltas enligt en hållbarhetsstrategi som bygger på metoderna Välja in, Välja bort och Påverka, för mer information se sppfonder.se/hallbarhet.

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

”VI VILL BYGGA EN BÄTTRE VÄRLD FÖR FRAMTIDENS GENERATIONER” Nestes mål är att vara en global ledare inom förnybara och cirkulära lösningar Neste är ett internationellt bolag grundat i Finland år 1948. Idag är visionen att verka för en cirkulär ekonomi och att arbeta för en bättre värld för framtidens generationer är bolagets syfte. Som företag har Neste genomgått flera omställningar, från att ha varit verksamma inom regional oljeraffinering till att idag vara en global ledare inom förnybara och cirkulära lösningar – Att tänka långsiktigt och ständigt vilja åstadkomma något bättre genomsyrar hela vår verksamhet, säger Andreas Teir, VD på Neste Sverige. – Forskning och utveckling är väldigt viktigt för oss. Vi har alltid gått i bräschen när det kommer till att arbeta med hållbara och spårbara produkter. Större delen av våra intäkter kommer ifrån förnybara medel, så mycket som 94%, säger Andreas. Alla råvaror Neste använder är certifierade av tredje part och följer de strikta hållbarhetskriterier som EU satt upp för biodrivmedel. Men att arbeta med certifierade råvaror är inte tillräckligt, Neste besöker därför själva produktionen för vissa råvaror för uppföljning med leverantörer, och man samarbetar även med en rad ideella hållbarhetsorganisationer på plats. Biodrivmedel är en lösning som finns här och nu och som tillsammans med elektrifiering och ändrat beteende kan bidra till att Sverige når målen om

att minska utsläppen från transportsektorn med 70 procent till 2030. Neste är en av världens största producenter av HVO och Sverige är en viktig marknad. Förra året hjälpte Neste sina kunder att minska utsläppen med 10 miljoner ton och vårt mål är att dubbla det till 2030. År 2020 utsågs Neste till det fjärde mest hållbara företaget i världen. – Det är oerhört viktigt att vi ställer om, och att gå över till biodrivmedel är ett effektivt sätt att minska utsläpp av växthusgaser. Fördelen med biodrivmedel är att man inte behöver byta bil för att börja använda det, lösningen finns här och nu. I produktionen av vårt biodrivmedel använder vi olika rest- och avfallsprodukter från livsmedelsoch fiskeindustrin. I och med att vi utvecklat vår teknik kan vi idag använda mer kvalitativa råvaruströmmar än tidigare samtidigt som vi förbättrat vår logistikkedja så vi kan samla in mer. För framtiden ser vi stor potential för skogs- och jordbruksrester, hushållsavfall som idag inte återvinns, alger och elektrobränsle, fortsätter Andreas. Att ställa om till biodrivmedel har en stor miljöpåverkan. Elektrifiering är också en modern metod på frammarsch, och biodrivmedel finns inte till för att konkurrera, utan snarare samverka. – Alla hållbara lösningar behövs, det ena ska inte utesluta det andra. Men elektrifieringen kommer att ta längre tid, biodrivmedel går att implementera snabbare, säger Andreas. Neste har varit i en trans-

formationsresa i många år, idag är vi världsledande, något vi vill fortsätta vara, och därför kommer vi kontinuerligt att investera i utveckling framåt. Nestes strategi är ”snabbare, modigare och tillsammans”. Den återspeglar insikten att det inte finns någon tid att förlora när det gäller bekämpningen av klimatförändringen eller att ta sig an utmaningen med plastavfall. – Vi tar ansvar för att skapa förändring, men det är bråttom att uppnå vissa miljökrav. För att lyckas måste vi agera, ta fram nya lösningar och leverera dem snabbare och modigare än någonsin, tillsammans, avslutar Andreas. Läs mer om Neste och deras framgångssaga på neste.se

”

År 2020 utsågs Neste till det fjärde mest hållbara företaget i världen. Läs mer om Neste och deras framgångssaga på neste.se

iB oxen . Allt id öpp et för dig som är vaken . ib oxen . se

Sex burkar skäggvax

Extra axelklaffar

Sex sexiga altsaxar

Vad har du i boxen idag?

iBoxen är en ny, rikstäckande infrastruktur för paketleveranser. Vårt nät är öppet för alla transportörer att ansluta sig till, och vi samarbetar redan med nio av landets tolv största bolag. Eftersom våra boxar är placerade utomhus blir du inte beroende av särskilda öppettider, utan kan hämta och returnera paket när det passar dig – varje dag, dygnet runt. Minskar antalet pakettransporter Minskar trängsel i städerna Möjliggör dygnetruntleveranser Kan ersätta privata transporter Minskar antalet bomkörningar

Sex laxar

Buxbomsväxter

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

BYGGENTREPRENÖREN SOM TAR HELHETEN PÅ ALLVAR

Pedagogiska miljöer och vårdbyggnader formar vår livsmiljö och är viktiga för sin funktion i våra samhällsbärande system. De hjälper oss utveckla tillit till samhället och varandra och ger oss en känsla av sammanhang. Vi får aldrig underskatta betydelsen av dessa, våra gemensamma samhällsbyggnader. Men om vi ska bygga hållbart krävs en omställning i hur vi bygger husen och sättet vi arbetar på, och där måste hela värdekedjan bidra. För att utforma denna viktiga miljö räcker det inte att några enstaka teknikexperter gör sitt. Alla intressenters kunskap, inklusive brukaren, måste integreras på ett systematiskt sätt redan från början i en flexibel process som är designad för att fånga upp nya omvärldskrav och behov. Här kommer ByggDialog in i bilden, som specialister på att leda, organisera och tillsammans med andra planera och bygga husen och anläggningarna.

– ByggDialog betraktar sig själva och det man bygger som en del av ett större system. Genom att leda och organisera offentliga byggprojekt på ett sätt som systematiskt involverar alla intressenter har de förutsättningar att bidra med lösningar för många av de problem vi står inför. Den fysiska infrastrukturen håller på att få en annan innebörd, framförallt på grund av digitaliseringen, säger Mats.

ByggDialog arbetar med vad som i byggsektorn kallas partnering, det innebär att man, på ett organiserat sätt, i ett tidigt skede involverar alla som har viktig kunskap att dela. I den traditionella byggprocessen är det annars enbart arkitekter och tekniska specialister som tillsammans med byggherren ritar och projekterar, därefter lämnas underlaget över till entreprenörerna som ska bygga utan att de egentligen vet särskilt mycket om bakgrunden och behoven. Den här processen leder många gånger till missförstånd och konflikter, och man går man miste om massor av kunskap som kunnat leda till en bättre och mer hållbar slutprodukt.

– Enskilda verksamheter och organisationer kommer att spela mindre roll framöver vad gäller värdeskapande. Användarvänligheten och värdet för alla berörda kommer att avgöras på de metoder med vilka den här typen av system utformas och byggs upp, fortsätter han.

Mats Tyrstrup, docent och ledarskapsforskare vid Handelshögskolan i Stockholm samt ordförande i Stockholm Center of Governance forskar i komplexa verksamheter och samhällsomvandling och ser ByggDialog som ett av morgondagens företag.

Mats menar också att det systemtänkande som ByggDialog står för inom sin nisch ökar möjligheten att skapa värden som är till nytta för samhället.

bland annat utrustats med resurseffektiva lösningar såsom PCM-teknik för lagring av kyla, DC-teknik med batterilagring och solceller. Jan Henningsson, Akademiska Hus, var projektledare för byggnaden A Working Lab. – Ett flexibelt samarbete med vår entreprenör genom partnering var avgörande för att vi skulle kunna driva innovation och testa nya tekniker och arbetssätt parallellt med byggprocessen. Det har bidragit till att vi har kunnat skapa en av Sveriges mest intelligenta byggnader. Läs mer om ByggDialog, partnering och byggprojektet A Working Lab på byggdialog.se

ByggDialogs arbetssätt skapar förutsättningar för att kunna driva innovation i projekt. Flaggskeppet går under namnet A Working Lab – en byggnad i Johanneberg Science Park i Göteborg, byggt för och tillsammans med Akademiska Hus. Med fokus på innovation och hållbarhet har ByggDialog tillsammans med alla projektaktörer bidragit när Akademiska Hus har genomfört 16 innovationsprojekt med huset som testbädd. Byggnaden, som har en hybridstomme av i huvudsak trä, kompletterad med stål och miljöbetong, har

fr.v. Mats Tyrstrup, docent och ledarskapsforskare vid Handelshögskolan. Jan Henningsson, Projektledare för byggnaden A Working Lab.

KREATIVA MILJÖER MED MÖJLIGHETER! Skapa ordning och reda med smarta förvaringsmöbler med ljudabsorberande egenskaper. Tack vare smart design som diskret kabelsanering, plats för TV-skärm, skrivtavla och eluttag, uppfylls behoven för många typer av miljöer. Skärma av, skapa rum i rummet, flytta runt tack vare hjulen eller bygg en mötesmiljö med förvaringen som centrum.

Besök gotessons.se för mer inspiration

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

SEFINA PANTBANK

HAR LÅNAT UT MILJARDER De senaste tre åren har Sefina Pantbank lånat ut miljardbelopp till sina kunder. Svenskarna har insett värdet av att låna med sina egna värdeföremål som säkerhet, samtidigt som intresset för och kunskapen om andrahandsmarknaden har ökat. Sefina Pantbank vågar satsa när andra backar, och mitt under pandemin slog man försäljningsrekord med en ökning på mer än en miljon i månaden. I spåren av pandemin har de flesta dragit i handbromsen – men på Sefina Pantbank har man gått emot strömmen och istället satsat på framtiden. Nu sätter man ribban högre och siktar på att expandera och bli ännu större. – Vi tror oss vara ett av de världsledande företagen inom vår bransch, en bransch som bara växer i takt med det ökade intresset av andrahandsmarknaden. När marknaden växer är det naturligt att vi växer med den och vårt arbete med digitalisering fortsätter att ge resultat, när vi nu når en bredare målgrupp och gör det enklare för våra kunder att hantera sina lån och ärenden online, berättar Nils Klevmarken, VD för Sefina Pantbank.

”

Branschen har varit lite långsam i utvecklingen, men för oss är det viktigt att våga testa nya grejer och inte bara följa strömmen, vilket vi tror har gjort oss till ett av de världsledande företagen inom branschen. Mathias Stjernlöf Marknadschef

– Att man vågar satsa handlar också om den stolthet som finns hos alla inom företaget. De flesta inleder sin karriär som pantlånare och över tid utvecklas arbetet till att också bli ett genuint intresse och en passion för branschen. VD Nils Klevmarken firar snart 20 år inom företaget där han startade som just pantlånare. Värderingsexperten och utbildningsansvariga Lie Lundberg har mer än 30 år på Sefina och försäljningschefen Jimmy Jonasson är inne på sitt 17:e år.

Cirkulär ekonomi och personlig stil

En undersökning som Sefina Pantbank nyligen genomfört visar att fyra av fem någon gång har handlat på andrahandsmarknaden. Undersökningen visar att prislappen som ofta är lägre, tillsammans med ett ökat hållbarhetstänk, är de största faktorerna bakom det stora intresset. – Hållbarhet är verkligen en central del för oss och många av de kunder som vi träffar. Det är vanligt att man säljer av ett gammalt värdeföremål som man inte längre vill ha och ersätter det med ett annat som vi säljer. En in – en ut. Sen är det naturligtvis många som vänder sig till andrahandsmarknaden i investeringssyfte. Vintageklockor har verkligen fått en uppgång både stil- och investeringsmässigt den senaste tiden, säger Mathias Stjernlöf.

Investera och fynda tryggt

Vågar satsa när andra backar

För att öka tillgängligheten för sina kunder har den planerade digitala satsningen för Sefinas del påskyndats. Något som gett resultat då den uppdaterade webbshopen har ökat försäljningen med 20 procent under pandemiåret. Det har befäst Sefinas roll som en modern pantbank som inte är rädda för att sticka ut – och nu gör man en storsatsning på värdering på webben. – Branschen har varit lite långsam i utvecklingen, men för oss är det viktigt att våga testa nya grejer och inte bara följa strömmen, vilket vi tror har gjort oss till ett av de världsledande företagen inom branschen. Det finns en otroligt stor kompetens och expertis inom Sefina som vi är skyldiga att dela med oss av på olika sätt. Vi har gjort en egen webbserie med vår värderingsexpert Lie, som heter Värdefullt, flera filmer med våra lokala profiler som figurerar i kollektivtrafiken, bloggar med våra experter och vi håller regelbundet uppskattade event och utbildningar om klockor, diamanter och accessoarer likväl som märkesväskor, säger Mathias Stjernlöf, marknadschef på Sefina Pantbank.

Idag finns det många aktörer på andrahandsmarknaden och att handla direkt från en privatperson kan innebära en hel del risker. För att vara säker på att man inte betalar för mycket för ett föremål, eller att fyndet verkligen är ett fynd och inte för bra för att vara sant, så krävs en del förkunskaper.

”

När vi värderar och säljer föremål så försöker vi också lära våra kunder om vad de ska leta efter för att urskilja äkta från falsk så gott det går Jimmy Jonasson Försäljningschef

I värsta fall är ”fyndet” en kopia eller stöldgods. Den slant som man eventuellt kan spara genom att handla privat kan i själva verket göra köpet dyrare i slutändan. – Vi träffar dagligen kunder som blivit lurade när de handlat privat eller genom oseriösa

aktörer. Man tror att man gjort ett riktigt kap men istället står man med en kopia. Just nu är det väldigt bra gjorda kopior på fina vintageklockor som cirkulerar och det är svårt att se skillnad om man inte är ordentligt påläst. När vi värderar och säljer föremål så försöker vi också lära våra kunder om vad de ska leta efter för att urskilja äkta från falsk så gott det

”

Hållbarhet är verkligen en central del för oss och många av de kunder som vi träffar. Mathias Stjernlöf Marknadschef

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

”

När marknaden växer är det naturligt att vi växer med den och vårt arbete med digitalisering fortsätter att ge resultat, när vi nu når en bredare målgrupp och gör det enklare för våra kunder att hantera sina lån och ärenden online Nils Klevmarken VD

Fotograf: Ryan Laurita Makeupartist & Hårstylist: Jenny Guerrero

går, säger Jimmy Jonasson, försäljningschef på Sefina Pantbank.

så vill man ha en garanti på att det är äkta och att allting går rätt till.

Det ökade intresset för andrahandsmarknaden och vintage stärks dessutom av försäljningsrekordet 2020 – när Sefina sålde värdeföremål för 80 miljoner kronor. När det kommer till dyrare inköp och investeringar

– Trenden inom vintage och andrahandsmarknaden har aldrig varit hetare och redan nu under första delen av 2021 har vi märkt hur allt fler vänder sig till oss för att få sina föremål värderade utav en av våra experter

men också för att investera i sig själv. I år uppskattar vi att vi kommer nå en försäljning på 100 miljoner kronor, avslutar Jimmy Jonasson. Läs mer på sefina.se

Sefina

Sefina är Nordens största pantbank och har funnits sedan 1884. Idag är vi närmare 95 medarbetare med 20 butiker runtom i Sverige och huvudkontor i Stockholm

MJUKT VATTEN MED EN KNAPPTRYCKNING Om du är trött på att ständigt behöva rengöra badrummet kan du spara dig själv besväret att behöva skrubba plattorna, ta av duschmunstycken och polera beslag, med BWT Quick & Clean kalkfiltersystem. Det beror på att BWT Quick & Clean kalkfiltersystem är anslutet direkt till duscharmaturen eller badkranen. Efter duschen kan du enkelt aktivera det genom att trycka på en knapp och sedan skölja av dusch, kakel och inredning med det mjuka vattnet. Så det finns inga kalkrester, och dusch och badrum kommer att glänsa. Ingen torkning, rengöringsmedel eller kemikalier behövs! Detta sparar inte bara tid, rengöringsmedel och pengar, utan är också bra för miljön!

HUR BYTER DU UT EN FILTERPATRON?

BWT WATERS

INFO@BWTWATER.SE

BWT.COM

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

BIOTOTAL TAR YTTERLIGARE KLIV MOT HÅLLBARHET OCH TILLVÄXT – FÖRVÄRVAR MEWAB AB Biototal Norden AB går in i ytterligare en expansiv fas när de förvärvar Mewab AB – verksamma inom cirkulär växtnäring och distribution av jordbrukskalk. Genom förvärvet kan Biototal bredda sitt erbjudande och geografiska läge. – Vårt mål är alltid att hitta smarta och långsiktigt hållbara kretsloppslösningar mellan stad, land och hav, berättar Mike Helber, VD på Biototal Norden AB.

Biototal verkar inom miljöteknik och cirkulär ekonomi, att ta fram kreativa systemlösningar av högsta kvalitet för att både hushålla med ändliga resurser och samtidigt skapa långsiktigt hållbara kretsloppslösningar mellan stad, land och hav tillhör deras vardag, och vision. – Biototal är ett kreativt och starkt expansivt bolag som vuxit stadigt sedan starten år 2006. Biototal verkar inom miljöteknik och cirkulär ekonomi, Mewab likaså. Genom att förvärva Mewab AB stärker vi båda bolagen och skapar goda synergier, där ett exempel är Mewabs långsiktiga hantering och spridning av jordbrukskalk samt geografiska ställning stärker helheten. Vi ser fram emot en spännande resa framöver, fortsätter Mike. Biotoalkocernen närmar sig nu 200 miljoner kronor i omsättning och har idag 40 anställda. Målet är att nå 300 miljoner kronor i omsättning till år 2025, och långsiktigt etablera sig som en ledande helhetsleverantör av cirkulära produkter till jordbruksnäringen.

BIOTOTAL NORDEN AB

– Biototal strävar efter att bli den ledande helhetsleverantören av cirkulära produkter till jordbruksnäringen. Genom förvärvet av Mewab AB med sin marknadsledande ställning inom kalk breddar vi vårt produkterbjudande med något som är ett starkt naturligt komplement till bolagets existerande produkter, tillägger Stefan Karlsson, partner på MVI – delägare i Biototal Norden AB.

Biototal arbetar för att utveckla ekonomiska värden och miljönytta ur olika bi- och restprodukter samt möjliggöra långsiktigt hållbara kretslopp mellan stad, land och hav. Fokus ligger på kunderna och att hitta effektiva systemlösningar med kunskap och erfarenhet inom miljö, kemi, biologi och agronomi som främsta verktyg.

Genom förvärvet breddas Biototals tjänsteerbjudande och geografiska närvaro. – Biototal och Mewab är två bolag som båda arbetar hårt för en hållbar tillväxtresa och vi på MVI tror starkt på att den här sammanslagningen gör att vi kan blir starkare, och åstadkomma mer, tillsammans, avslutar Stefan.

MEWAB AB

Läs mer på biototal.se

Mike Helber, VD på Biototal Norden AB

Mewab verkar inom cirkulär växtnäring och distribution av jordbrukskalk för optimering av PH- värdet i marken. Liksom Biototal arbetar bolaget med återanvändning och förädling av restprodukter. Mewab utför helhetsentrepenad med kunden och miljön i fokus.

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

EN HÅLLBAR DIGITAL ARBETSPLATS MED MICROSOFT 365 Många av de som använder Microsoft 365 utnyttjar bara en bråkdel av de tillgängliga verktygen som erbjuds. Det vill Smartsmiling ändra på: – Vårt fokus är att leverera värde för verksamheter genom att hjälpa till med användningen av Microsoft 365 och Azure, berättar Smartsmilings vice vd Anette Stjärnkvist Lönnberg. Lösningarna bygger på Microsofts plattform och teknik och skapar värde i kundernas verksamhet. Genom att använda mer av den funktionalitet man redan betalar för i M365 optimeras verksamheten på ett kostnadseffektivt sätt. – Digitalisering som görs rätt resulterar i en effektivare, mer individanpassad och demokratisk arbetsplats. En digital arbetsplats för alla. Trots detta vet få vilka möjligheter som egentligen finns i Microsoft 365, säger Anette. Säkert och sömlöst enligt Best Practice Medan Coronakrisen förvisso har medfört att samhället tagit ett enormt kliv framåt vad gäller digitaliseringen, betonar Anette att det sannolikt kommer konsekvenser.

– Om digitaliseringen plötsligt hoppar ett decennium, hur knyter ni ihop det med resten av verksamheten för att få ett homogent arbetssätt? Risken är att det uppstår en osäkerhet i verksamheten. Därför är det viktigt att fortsätta arbeta med digitaliseringen i en resonabel takt. I förlängningen handlar det om att använda rätt verktyg på ett säkert och sömlöst sätt. Anette förklarar att man därför alltid utvecklar sina tjänster enligt Microsofts ”best practice”-koncept. – På så vis vet vi att allt fungerar ihop och är framtids säkrat. Vi tvingar inte heller någon att bli beroende av oss, utan vem som helst ska kunna arbeta med och förvalta det vi gör. Microsofts plattform erbjuder bra verktyg som utvecklas och det tillkommer ständigt flera som verksamheten kan dra nytta av. Gör det lätt för användarna att göra rätt. Bli Smart och Smiling Smartsmiling är experter inom den digitala arbetsplatsen och affärsidén är att med Microsofts teknik som bas erbjuda de tjänster som

behövs för att arbetsgivare fullt ut ska kunna dra nytta av modern digital teknik – för effektiva, säkra, hållbara och stimulerande arbetsplatser. En arbetsplats som blir både Smart och Smiling.

Läs mer om Smartsmiling här www.smartsmiling.se

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

SMÅLÄNDSKA MICROPOWER GROUP FORTSÄTTER ATT EXPANDERA Micropower Group fortsätter sin resa framåt som en av marknadsledarna inom industriella energilösningar. Företaget som utvecklar, konstruerar och levererar kompletta lösningar med Litiumjonbatterier och batteriladdare till olika typer av industriella fordon, satsar nu på att rekrytera ett 70-tal nya medarbetare till koncernen för att möta marknadens ökade efterfrågan. – När industrin ställer om så behövs det intelligenta och industriella lösningar för energisystem, dvs batterier och laddare, säger Torbjörn Gustafsson, VD på Micropower Group. Micropower Group har växt kraftigt de senaste åren och fortsätter expandera. 2019 byggdes en helt ny fabrik i Växjö för högautomatiserad produktion av Litium-jonbatterier och den internationella koncernen har idag 370 medarbetare som tillsammans levererar energilösningar till kunder världen över. Företaget gick tidigare i år ut med att de planerar att rekrytera ett 70-tal nya medarbetare inom olika områden i organisationen under året. – Just nu pågår en spännande resa för hela bolaget. Utmanande på många sätt, men också inspirerande och där alla våra medarbetare är med och skapar ett företag för framtiden. Som anställd hos oss kommer man kunna vara med och forma framtiden, berättar Torbjörn Gustafsson.

Gröna energilösningar för framtiden

Micropower har egen utveckling och produktion av system och produkter för batteri och batteriladdning. Möjligheten att kunna vara med och påverka från design vid ritbord, till färdig produkt ute hos kund, är något som värderas högt av medarbetarna i företaget. När det kommer till hållbarhetstänket är det något koncernen valt att investera i. – Vi vill ta fram hållbara lösningar och vara ett företag som tar ansvar. Nu arbetar vi hårt för att integrera hållbarhet och miljömedvetenhet i allt vi gör, berättar Torbjörn Gustafsson. – Det pågår en enorm omställning till grön energi, vilket inte bara är bra utan också nödvändigt för världen. När industrin nu ställer om så behövs det intelligenta och industriella lösningar för energi-

system, fortsätter Torbjörn Gustafsson. Vi ser att många kunder uppskattar närheten och snabbheten som kommer med att vi har både utveckling och produktion i vår egen verksamhet.

Rätt team för att bli världsledande

Utvecklare, mekanikkonstruktörer, ingenjörer är några exempel på de positioner man vill utöka organisationen med. För fem år sedan hade Micropower som mål att dubbla omsättningen, något man idag lyckats tredubbla.

– Vi har idag ett fantastiskt team men vi behöver också fler duktiga tjejer och killar som är med och bygger Micropower framåt. Det vi kan lova är en spännande arbetsmiljö där man förväntas ta stort ansvar men också får utrymme att påverka och sätta lösningarna framåt, förklarar Torbjörn Gustafsson. – Har vi rätt medarbetare kommer vi att nå våra mål. Vi är mycket noga med att rekryteringar blir rätt – både för den sökande, det befintliga teamet och Micropower.

Läs mer om Micropower Group och deras karriärmöjligheter på micropower-group.com/ sv/karriar

Torbjörn Gustafsson, VD på Micropower Group

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

FRAMTIDSSÄKRA DITT FÖRETAG OCH BANA VÄG FÖR DEN NYA GENERATIONENS HÅLLBARA LIFE SCIENCE-INDUSTRI Vägen inom life science från framtagandet av ett nytt läkemedel, en metod eller en medicinteknisk produkt fram till kommersialisering är lång och alla innovationer når inte ända fram till marknaden. Men intresset för den svenska life science-scenen är stor och genom att fokusera på värdeskapande aktiviteter kan de svenska life science-företagen ta sina verksamheter – och potentiellt branschen i stort – till nya höjder. Med över 30 års erfarenhet, specialistkunskap och branschledande verktyg hjälper TECHNIA företag inom en rad olika branscher som fordon, resor, detaljhandel, telekom och mode att förbättra och effektivisera sina produktutvecklingsprocesser. En av dessa branscher är life science, där TECHNIA vill bidra med att driva såväl den hållbara forskningen och innovationen – som digitaliseringen – framåt. – Utvecklingen går hela tiden snabbare och så gör också trycket på att fortare få ut produkter på marknaden, säger Annelie Uvhagen, life sciences director på TECHNIA. De företag som vänder sig till oss har identifierat behovet av att minimera det tids- och resurskrävande regulatoriska och administrativa arbetet, till förmån för de mer värdeskapande aktiviteterna; deras kärnverksamhet. Vi hjälper företag genom att implementera system som underlättar informationshanteringen och omvandlar den regulatoriska komplexiteten till en konkurrensfördel. – Det råder just nu en ”war for talent” där företag tävlar om högutbildad arbetskraft, säger Rehan Chaudry, säljare på TECHNIA. Men utan tillräckligt moderna verktyg till hands riskerar företagen att gå miste om den nya generationens

innovationskraft. För att attrahera dagens och morgondagens unga talanger och nyexaminerade behöver morgondagens företag satsa på att skapa värden och nytta på ett sätt som möjliggör och uppmuntrar innovation. – Det finns därtill många medarbetare hos dessa företag som sitter på otroligt mycket kunskap och erfarenheter som inte dokumenterats på ett adekvat sätt, fortsätter Rehan. Utan en effektiv digital dokumentation och arkivering blir det svårt för företag att överleva på sikt när dessa nyckelpersoner går i pension. För att arbeta hållbart och effektivt är det essentiellt att tillgängliggöra informationen för de som behöver den. – Detta ger även företag de bästa förutsättningarna för samarbeten och en smidig övergång vid exempelvis uppköp, säger Annelie. Det blir allt vanligare med samverkan inom life sciencebranschen. Med integrerade digitala plattformar och system på plats, samt med en tydlig och lättillgänglig dokumentation, blir du en attraktiv partner, i framkant av digitaliseringen. – Digitaliseringen utgör en av vår tids viktigaste möjliggörare, instämmer Rehan. Men även mjuka värden som företagskultur, ledarskap och utrymmet

att experimentera sätter prägeln på hur morgondagens företag kommer att se ut. Förr kunde exempelvis feedback och förändringar av en produkt tyda på att produkten inte var tillräckligt bra, att den inte var optimal från början. Idag handlar det snarare om att ständigt förnya och förbättra sig. Vi vill se lyhörda företag som hänger med i utvecklingen och som värdesätter sina anställda. Det råder en ökad flexibilitet kring arbetsmetoder som ytterligare accelererats av coronapandemin. Stämpelklockans tid är sedan länge förbi och idag ser vi istället till värdet av individer, produktivitet och samverkan. Bolag som arbetar meningsfullt för en mer hållbar värld. På temat hållbar innovation anordnar TECHNIA det årliga eventet Life Sciences PLM Innovation Forum som i år hålls 21 oktober 2021. Branschledare inom områdena medical device och biopharma samlas från hela världen för att dela banbrytande kunskap och diskutera hållbar innovation och produktutveckling i en alltmer digitaliserad och regulatoriskt styrd värld.

Annelie Uvhagen

Läs mer på lifesciences.plmif.org och technia.com Rehan Chaudry

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

LIFE GENOMICS

– ACKREDITERAT LABORATORIUM I FRAMKANT INOM GENANALYS GÖR SIG ETT NAMN PÅ DEN INTERNATIONELLA MARKNADEN Göteborgsbaserade kliniska laboratoriet Life Genomics är Sveriges ledande genanalysföretag, grundat 2014 som en avknoppning från TATAA Biocenter för att utveckla erbjudanden av genetiska tester till sjukvården och allmänheten. Sedan april i år utför Life Genomics även PCR analyser för Covid-19 med reagens utvecklade av moderbolaget, för samarbetande kliniker runtom i hela landet. Life Genomics utför även analyser inom bland annat genetiskt överförbara sjukdomar. Kunderna är kliniker i Sverige samt från cirka ett 10-tal andra länder.

– Vi är ett ledande privat laboratorium i Norden att genomföra NIPT, icke-invasivt prenatal screeningtest; Harmony® NIPT, säger Göran Jacobsson, vd på Life Genomics. Testet analyserar fostrets DNA, som finns i små mängder i moderns blod under graviditeten. Det är DNA-analysen som gör testet så tillförlitligt och 99 procent av de vanligaste kromosomavvikelserna upptäcks. Det är en högre tillförlitlighet än för traditionell screening, KUB. Harmony NIPT är det mest beprövade testet i sitt slag på marknaden med över 2 miljoner genomförda tester globalt. – Testet utförs med ett enkelt blodprov i armvecket hos den gravida, från och med minst 10 veckors graviditet, fortsätter Göran. Ju mer du som gravid och blivande förälder vet desto bättre kan du förbereda dig inför framtiden och fatta medvetna beslut om vad som är rätt för dig. Det är viktigt att understryka att NIPT är avsett för prenatal screening och ska inte ses som den enda basen för diagnos. NIPT ska användas tillsammans med andra kliniska och diagnostiska resultat enligt professionell praxis. Detta inkluderar bekräftande fosterdiagnostiska tester och klinisk genetisk vägledning samt rådgivning. Life Genomics anlagsbärartest kan ses som ett bra komplement till NIPT. – Med dubbel uppsättning av en sjukdomsbärande gen från föräldrarna ökar sannolikheten för ett barn med friska föräldrar att få en så kallad recessiv sjukdom. Vårt anlagsbärartest identifierar sannolikheten att föda ett barn med allvarlig genetisk sjukdom, exempelvis cystisk fibros och spinal muskelatrofi.

Tillsammans med Gendoktorn Medicinsk Service och andra vårdgivare erbjuder Life Genomics även risktest för en av de vanligaste demenssjukdomarna, Alzheimers sjukdom; ApoE status.

– Mycket forskning krävs fortfarande inom området, men det som flera studier visar på idag är att bland annat livsstilsåtgärder har en förebyggande effekt, varför tidig indikation av riskfaktorer är mycket användbart. Sedan april i år har Life Genomics övertagit tjänsten Coronapassport från TATAA Biocenter. Drygt 100-tal privata vårdgivare från Kiruna i norr till Malmö i söder erbjuder resenärer coronatest vars PCR-tester skickas till Life Genomics laboratorium för opartisk och tillförlitlig analys. – Flera länder kräver PCR-test för att utfärda friskhetsintyg för att uppfylla kraven för internationellt resande. Testet passar förstås också de som vill återvända till sin arbetsplats, för de som behöver vara fysiskt närvarande, avslutar Göran. Life Genomics teknik, baserad på många års forskning vid Chalmers Tekniska Högskola och hos moderbolaget TATAA Biocenter, möjliggör gentester som banar väg för förebyggande sjukoch hälsovård på såväl den nationella som den internationella marknaden.

Läs mer på: lifegenomics.se fostertest.se coronapassport.se

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

AVORUM LYSSNAR ALLTID PÅ HYRESGÄSTEN Det familjeägda fastighetsföretaget Avorum Fastigheter har sedan 1927 spridit trivsel bland hyresgäster i Västerås. Idag drivs företaget av fjärde generationen, bror och syster Magnus Jonsson och Emmy Vidlund, och precis som från starten, står idag hyresgästen alltid i fokus. Avorum Fastigheter äger och förvaltar i dag 14 flerbostadshus med 420 lägenheter i Västerås. Lyhördhet för vad hyresgästen har att säga har resulterat i hemtrevliga områden med nöjda boenden. Därtill har fastighetsföretaget erhållit flera fina utnämningar genom åren, såsom bästa hyresvärd i länet av Hem & Hyra 2018. Effektivitet, kompetens, trivsel, personlighet och innovation genomsyrar Avorums arbetssätt, och hela tiden med hyresgästens hemtrevnad som grund. – Att känna sig hemma i sin lägenhet är väldigt viktigt. Det tillsammans med välskötta hus och grönområden skapar trygghet för många, säger Magnus Jonsson. Det långsiktiga förvaltandet som fastighetsföretaget har som vision, handlar både om att snabbt vara på plats och avhjälpa problem men också om att skapa långvariga kundrelationer. Där är det personliga bemötandet otroligt viktigt för Avorum som har som målsättning att alla boenden i deras fastighetsbestånd ska känna igen sin fastighetsskötare. – Behovet av bostäder ökar hela tiden med växande och åldrande befolkning, och där kommer vi in som aktör och hjälper till. Även på den flexibla arbetsmarknaden där man snabbt byter jobb, spelar tillgången till välskötta, trygga hyresrätter en stor roll. Avorums hållbarhetsarbete sträcker sig från resurseffektivitet till utomhusmiljö och innovation. Arbetet mot att hela tiden förbättra förbrukningen av resurser såsom el och vatten utan att påverka hyresgästernas tillvaro, pågår ständigt. Framöver ser Magnus att både solceller och billaddare kommer att uppföras på och vid fastigheterna och just tillvaron är en stor del i de grönområdessatsningarna som Avorum gör. – Att ha tillgång till stora gröna ytor som skapar möjlighet till att träffa grannar och känna samhörighet är jätteviktigt. Ett område där utomhusmiljön är fin gör att människor mår bra. Avorums Fastigheter jobbar hela tiden för att förbättra sin service gentemot sina hyresgäster med målet att man alltid ska trivas och känna trygghet när man kommer hem.

Se våra tillgängliga fastigheter ochgör din interesseanmälan på avorum.se

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

DIGITAL CASH ÄVEN PÅ KORTRÄLSEN

I Sverige används kort vid 87% av köpen i butik. Kontanter är på utdöende och försvinner alltmer från den dagliga handeln. Då försvinner det enda betalmedlet som alltid fungerar offline. Crunchfishs geniala Digital Cash-plånbok xoxo.cash erbjuder offlinebetalningar även på korträlsen.

Det finns olika typer av korttjänster. Vanligast är bankkort som drar betalningen direkt från betalarens bankkonto. Med kreditkort kommer i stället en faktura i efterhand med alla inköp. Det finns även förbetalda kort där endast beloppet som satts in på kontot exponeras. På korträlsen fungerar Crunchfish Digital Cash-plånbok som ett förbetalt kort, med skillnaden att kontot som debiteras är ett spärrat konto.

Swish och e-kronan kan också använda xoxo.cash I butikshandeln dominerar kortbetalningar med 87% av transaktionerna. Kontanterna som marginaliseras alltmer står för 9% och det är främst Swish som står för de återstående 4%. Crunchfish visar med sitt tävlingsbidrag till Post och Telestyrelsens innovationstävling att Digital Cash-tjänsten även kan erbjudas vid realtidsbetalningar med Swish.

– Crunchfish Digital Cash-lösning kompletterar dagens utbud med en ny korttjänst som säkrar att betalaren har täckning vid offlinebetalningar både vid kortterminal och vid push-betalningar. Crunchfish kommer med ny innovativ korttjänst, förklarar Crunchfish vd Joachim Samuelsson.

Med stöd för både korträlsen och realtidbetalning kan xoxo.cash lösa Sveriges behov av robusta betallösningar oberoende av nätet, vilket eftersträvas av Riksbankens e-krona.

På korträlsen agerar Crunchfish Digital Cashplånbok som en vakt. Endast om det finns tillräcklig balans tillgänglig i Digital Cash-plånboken samt övriga regler som utgivande bank ställt upp för offlinebetalning, kan en Digital Cash-betalning på korträlsen initieras. Därefter fungerar allt som en vanlig kortbetalning där debitering mot det korresponderande och spärrade Digital Cash-kontot. Ingen förändring krävs varken i kortterminalen, hos förvärvande bank eller i korträlsen.

Crunchfish

Crunchfish är en teknisk pionjär inom digital betalning med patentsökt Digital Cash plånbok xoxo.cash som använder en betalprocess i två steg, först clearing offline följt av online settlement. Detta gör digital betalning robust och oberoende av nätet. Crunchfish är sedan 2016 noterade på Nasdaq First North Growth Market med huvudkontor i Malmö och med representation i Indien.

Puss och kram Namnet xoxo.cash anspelar på det engelska uttrycket puss och kram. För att förstärka det kärleksfulla budskapet ytterligare har Crunchfish licensierat och varumärkesskyddat två välkända emojis med och registrerat domänen xoxo-cash. – Anledning till namnet är att Digital Cash-tjänsten har add-on versioner som möjliggör interoperabilitet cross-service/scheme (xs) och cross-currency (xc). Basprodukten fick då heta xoxo.cash, avslutar Joachim Samuelsson.

Joachim Samuelsson, VD Crunchfish

Läs mer om offlinebetalningen här crunchfish.com/ digital-cash/

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

”FRAMTIDSUTSIKTERNA INOM BIOGAS ÄR VÄLDIGT GODA – FÖR BÅDE MÄNNISKA OCH MILJÖ” I en liten by i Norra Skåne ligger Norups gård. Här utvecklas, produceras och installeras hållbara bioenergilösningar sedan 25 år tillbaka. Biogas är en en av de frågorna man jobbar mest med för närvarande. Biogas blir ett alltmer uppmärksammat ämne. Tack vare modern utveckling och större hållbarhetssatsningar riktas ljuset mot detta miljövänliga bränsle, som alternativ till fossila bränslen. På Norups Gård i Skåne driver man jordbruk (konventionellt och ekologiskt) samt produktion av vegetabiliska oljor och råvaror för biobränsle och tekniska produkter. – Norups Gård har varit i familjens ägo i mer än 100 år, och sedan 25 år tillbaka har vi arbetat med att utveckla råvaror som man kan ta fram biobränsle med – biogas är en av dem, berättar Sven Norup som driver företaget tillsammans med Anne Norup. Visste du att energi från 3 limpor bröd med utgånget datum ger biogas som motsvarar 1 liter bensin. Biogas kan produceras av all typ av organiskt material som innehåller socker, stärkelse, alkohol, vegetabiliskt fett, animaliskt fett, protein eller hemicellulosa. Det vill säga, exempelvis gödsel, halm, avloppsslam, grönmassa från kommunala ytor, biproduktströmmar från livsmedelsindustri, material från fettavskiljare och svinn från livsmedelsaffärer, bagerier och konditorier med mera. Biogas kan användas som drivmedel till fordon, bränsle till generator för lokal el samt el till elnätet och värme till fjärrvärmenätet. Biogasen kan ersätta el som drivmedel till kylanläggningar och agera bränsle till ångpannor inom livsmedelsindustri. Biogasen har alltid funnits i naturen och produceras av en enkel organism, Metanogener. – Biogaspotentialen från inhemsk råvara ligger på ungefär 15 TWh, och Sveriges totala elförbrukning ligger på 140 TWh. Alla kan hjälpa till: Biogasen från det som en människa lämnar ifrån

sig (i form av avlopp och livsmedelsrester) räcker till att driva en bil hela 200 mil, berättar Sven. Fermenter

Biogasanläggning

Tänk Biogas Subst rat in

CH4 + CO2

Mix

Biogas ut ”Ren energi”

t res Röt

Generator Container Matningsbrunn

Så går det till Norups Gård kan alltså bygga en anläggning nära substrat och åkermark där rötresten ska spridas och fungera som organisk näring – utan att lukta. De bygger behållare i betong med membran-tak, och de tekniska delarna byggs i en container. Sen dimensioneras tanken (fermentering) så att substratet får en uppehållstid på cirka 30 dagar. – Många av våra kunder är idag oberoende av fossil energi och har kommit en god bit på vägen mot cirkulär ekonomi. Vi bygger kundanpassade biogasanläggningar från minsta försöksanläggning till stora industriella anläggningar. Totalt har vi byggt 27 anläggningar, och naturligtvis en anläggning på vår gård också, berättar Sven. Vill du veta mer om Biogas och Norups Gård? Besök norup.se

Teknik Container

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

FÖRBÄTTRAD AV RESURSEFFEKTIVITET OCH EN SMART ARBETSMODELL SKAPAR FRAMTIDSSÄKER INFRASTRUKTUR Nevel erbjuder avancerade industriella och kommunala infrastrukturlösningar och är samarbetspartnern för företag och kommuner som vill effektivisera sin energianvändning och minska sin klimatpåverkan. I digitaliseringens framkant skapar, utvecklar och driver Nevel fjärrvärmenät och andra energisystem som såväl minskar kommuners och företags energikostnader som deras klimatavtryck. Nevels mål är att svara upp mot på marknadens behov av avancerade industriella och kommunala infrastrukturlösningar med ett tydligt fokus på hållbarhet och lönsamhet. I Sverige har Nevel och dess föregångare ägt och drivit svenska fjärrvärmenät och värmesystem vid industrianläggningar under många år.

Foto: Nevel.

– Vi har investerat stort i vår egenutvecklade plattform som möjliggör sammankoppling av flera mindre anläggningar och där vi kan analysera och optimera driften av många geografiskt åtskilda verksamheter för att åstadkomma den resurseffektivitet som vi och våra kunder är ute efter, säger Peter Bäckström, Sverigechef på Nevel. Nu satsar vi på att skala upp erbjudandet med energioch materialeffektivitetförsörjning som tjänst för industrier och kommuner, där vi med vår kompetens, samlade erfarenhet och modern teknologi ser oss själva som en facilitator för en effektiv och hållbar infrastruktur. I vår roll kan vi genom att koppla samman olika sektorer, industrier och tekniker uppnå den mest effektiva lösningen lokalt. Nevels fjärrvärmenät finns i stora delar av landet från Kramfors till Skåne. En av företagets kunder är industriföretaget Sandvik Coromant i Gimo, som satsar på att effektivisera och öka återvinningen av energi och material i linje med en tydligt uttalad miljöprofil. – Vi blev erbjudna att köpa överskottsvärmen från Sandvik Coromants produktion för att använda den i vårt befintliga fjärrvärmenät i Gimo, säger André Svensson, försäljningschef för industriell infrastruktur på Nevel.

– Det återstående behovet täcker vi upp med vår befintliga fjärrvärmeanläggning, fortsätter André. Vi utforskar alltså alltid möjligheterna tillsammans med kunden och skräddarsyr sedan den bästa lösningen för varje specifikt projekt. Det är först när kontraktet skrivs på som vårt samarbete börjar på riktigt och kunden kan börja tjäna på lösningen från och med dag ett.

– Men istället kom vi överens om att bygga en bioenergianläggning som levererar energi till Sandvik Coromant, samtidigt som de själva kan dra nytta av det egna överskottet.

Partnerskap är ett attraktivt sätt på vilket du kan investera i infrastruktur för utvecklingen av en cirkulär ekonomi.

I det här fallet fanns det två separata industriområden, med överskottsenergi i den ena anläggningen och energiproduktion i den andra, varpå Nevel sammankopplade anläggningarna.

– De största fördelarna uppnås när vi kopplar ihop flöden tillsammans med exempelvis industriföretag där flera parter integreras i och gynnas av ett och samma ekosystem. Vi erbjuder även Foto: Nevel.

processlösningar som till exempel slamåtervinning, utnyttjande av industriella restprodukter samt industriella vattenreningslösningar, som kan ingå i ekosystemet. Klimatfrågan fortsätter att engagera och allt fler kommuner sätter upp tuffa klimatmål. – Många har svårt att konkretisera hur vi ska ta oss i mål, säger Peter. Det blir också en huvudbry för många industriföretag att hänga med i den snabba utvecklingen, nya lagändringar och att anställa certifierad personal. Det är helt enkelt inte högsta prioritet för många som har sina kärnverksamheter att tänka på. Vi hjälper dig att genomföra de förändringar som krävs, för att maximera affärsnyttan och för att bidra till en koldioxidneutral framtid.

Peter Bäckström, Sverigechef på Nevel Läs mer på nevel.se Foto: Nevel.

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

ANRIKT ÅTERVINNINGSFÖRETAG BRANSCHPIONJÄRER MED ROBOTTEKNIK OCH GRÖN EL Familjeföretaget Carl F hanterar cirka 50 000 ton avfall årligen och ser till att alla typer av material som allehanda plaster, papper, metaller och trä får ett extra liv i form av nya produkter efter delsortering eller bearbetning. Men det är kombinationen av en synnerligen lång branscherfarenhet, framåtsträvande AI-teknologi och ett bevisat klimatpositivt resultat som gör familjeföretaget så unikt. Carl F grundades 1888 av bagaren och mjölnarsonen Nils Jönsson från Flackarp utanför Lund. Idag arbetar fjärde generationen Jönsson på Carl F, som nu är ett renodlat serviceföretag verksamt inom avfalls- och materialhantering. Företaget erbjuder även effektiva transportlösningar för alla sorters behov och besitter en fordonspark bestående av kranbilar, liftdumprar, lastväxlare, skåpbilar och komprimerande bilar. – Vår kärnverksamhet är att samla in och sortera avfall så att värdefulla material kan återföras till produktionskedjan, säger Carl Fredrik Jönsson, delägare på Carl F AB. Ju mer material som återvinns och återanvänds istället för att slängas, desto lägre blir behovet av nytt råmaterial, resulterandes i att vi förhindrar enorma mängder koldioxidutsläpp. Enligt rapporten Climate Impact Assessment 2018, genomförd av ett forskarteam på Cleantech Scandinavia i Lund, förhindrade Carl F:s verksamhet under 2018 mer utsläpp än vad den genererade.

– Detta besparade samhället utsläpp på hela 10 300 ton koldioxidekvivalenter under ett enda år, fortsätter Carl Fredrik. Det motsvarar nästan en procent av hela avfallssektorns sammanlagda utsläpp. Carl F:s anläggning är dessutom helt självförsörjande på el med hjälp av ett eget vindkraftverk, för vilken de erhöll Skånes vindkraftspris 2020, samt en solcellspark som pryder deras nya lokaler på Blidögatan 1, dit de flyttade under september 2020. – Effekten vi får ut täcker all vår verksamhet i verkstäderna, verkstadskontor och tvättanläggningar, resulterandes i att vi också är en av Skånes största privata producenter av el. Självklart körs också alla våra lastbilar på fossilfritt bränsle, HVO.

Carl F var även tidiga med att för dryga tre år sedan introducera artificiell intelligens med världens sjätte – och Sveriges allra första – sorteringsrobot, Carl-Robot. – Roboten fungerar på så sätt att den doserar sig själv. Vi fyller på en stor avfallsbehållare på 70 kubikmeter och trycker på en knapp, innan vi fyller på nästa. Sorteringsroboten hanterar också material som tidigare var omöjliga att sortera ut maskinellt. Under 2019, när vi hade haft roboten under ungefär ett år, var vi så effektiva med sorteringen att hela 99,6 procent av allt insamlat avfall kunde återvinnas eller återanvändas. Framtidens återvinningsföretag är redan här! Läs mer på carlf.se

Carl F AB är ett tjänsteproducerande företag med ett 70-tal anställda som arbetar med avfalls- och materialhantering i sydvästra Skåne. Företaget tillhandahåller flexibla, pålitliga och kostnadseffektiva lösningar med hög kvalitet, som samtidigt bidrar till ett mer hållbart samhälle. Carl F har även till sitt förfogande 4 500 containrar och en fordonspark med ett 40-tal fordon. I företagets tjänsteutbud ingår effektiva lösningar för deras kunders alla last-, lyft- och transportbehov.

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

FRÅN VÄRMANDE IDÉ TILL FRAMGÅNG

Elgocells rörisolering skapar het efterfrågan i fastighetsbranschen I slutet av 90-talet skulle det byggas ett lokalt fjärrvärmenät i en liten by i Skåne. Dåvarande material var inte optimala och de ansvariga hade svårt att få ihop ekonomin. Det var långt mellan husen och upp till hälften av värmen försvann på vägen.

– Tidigt sattes tydliga ramar för vårt arbete och vilket fokus vi skulle arbeta efter. Idag är vi ett stabilt miljöteknikföretag med fokus på hållbarhet och energieffektivisering, säger medgrundaren och VD:n Göran Olsson.

De ställde sig då frågan om varför en kulvert måste vara rund och går det att revolutionera en konservativ bransch. Med den utgångspunkten startade resan mot ett energieffektivare samhälle.

Styrkan är bland annat en flexibel produktionsmetod där Elgocell enkelt kan tillverka nya modeller för att tillse kundens behov, utan att öka kostnaderna.

Elgocell grundades 2002 med målet att deras produkter ska bli normen i energibranschens strävan att finna hållbara, ekonomiska och miljömässiga lösningar, med hänsyn till världen, mänskligheten och ekosystemen. Cellplastisolering för rör i marken är Elgocells nisch. Elgocell projekterar och säljer en egenutvecklad PEX-kulvert för fjärrvärme samt kulvertisolering för kyla och ventilation.

– Vi har många kunder som ringer till oss och ber om en lösning. Antingen får de inte ihop energiberäkningen eller önskar de att isolera ett rör för att minska energiförlusterna. Med vår produktionsmetod så löser vi normalt detta på dagen och veckan efter får kunden den efterfrågade produkten, säger Magnus Klingheim, Elgocells marknadsansvarig.

Forskning och innovation för bolaget framåt För Elgocell som är ett specialiserat företag på en väldigt smal och nischad marknad krävs samarbete på olika nivåer. Att jobba tätt med forskningen är ett sätt att hela tiden utvecklas som företag. Genom ett nära samarbete med forskningsinstitut som LTU och RISE har Elgocell fått ytterligare idéer till produktutveckling. Idag är företaget med i ett forskningsprojekt som ska ta fram energieffektiva produkter baserat på återvunnet material. – Det är viktigt att utveckla innovationsstrategin för att leverera den för kunden mest hållbara och långsiktigt ekonomiska lösningen. Det gäller att fortsätta ligga i framkant av utvecklingen, berättar Magnus Klingheim.

Läs mer på elgocell.se

Magnus Klingheim

Värmekulvert

Elgocell fakta

Ägare: Göran Olsson, VD och medgrundare. Omsättning (2020): 15 Mkr. Resultat efter finansnetto (2020): 2 Mkr. Anställda: 6

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

UNIK TEKNOLOGI FÖR PLASTÅTERVINNING SLUTER DET CIRKULÄRA KRETSLOPPET OCH EXPORTERAS NU FRÅN SVERIGE Cassandra Oil har utvecklat och patenterat en ny teknik som möjliggör nedbrytning av kolvätehaltigt material som plastavfall och uttjänta bildäck. Den utvunna högkvalitativa oljan, som även är REACH- och ECHA-certifierad, kan ersätta vanlig råolja och användas i produktionen av nya material och produkter. Oljan från avfallet marknadsförs nu som Circular Crude® på grund av dess cirkulära tillämpning, och efterfrågan är stor då både plastproducenter och den petrokemiska industrin alltmer söker alternativ till den traditionella fossila råvaran. I samband med oljeraffinering dumpades tidigare ofta tyngre andelar av råoljan i naturen, resulterandes i att både grundvattnet och naturen tog skada. När Anders Olsson, grundare och huvudägare av Cassandra, funderade på hur man skulle lösa det stora miljöproblemet i Mellanöstern kom han på idén om hur man kunde återanvända uppsamlad olja på ett ekonomiskt sätt och samtidigt gynna miljön. – Lyckades jag förädla den tunga oljan var det teoretiskt möjligt att också bryta ned material som härstammar från råolja, som plast, elektronikavfall, artificiella gräsmattor, vindkraftsvingar, textilier, sjukhusavfall som engångsmasker och annan skyddsutrustning, med mera, för att kunna användas igen i en cirkulär ekonomi, säger Anders. Idag möjliggör Cassandras friktionsreaktor och teknologi, CASO, en kostnadseffektiv utvinning av högkvalitativ olja ur avfall, som helt kan ersätta råolja. – Kimrök, även kallat carbon black, är en viktig komponent i bildäck. För ett kilo kimrök inom däck-

produktion används två kilo råolja. Använder du däremot kimrök som återvunnits av uttjänta däck genom CASO-teknologin reducerar du koldioxidutsläppen med hela 99 procent!

Foto: Carolina Carlsson

Tillsammans för plastfria hav Oåtervunnet plastavfall, som idag samlas på deponier eller i förbränningsanläggningar är ett globalt problem. Inte minst när plastavfallet hamnar i våra hav. – Då saltvatten försvårar återvinningen vill vi nå företagen tidigare i värdekedjan. CASOteknologin kan hantera stora mängder avfall direkt på plats hos företaget och kan därmed minska såväl transportkostnader som ytterligare koldioxidutsläpp. – Vi söker just nu företag som vill växla upp sitt hållbarhetsarbete och öka materialåtervinningen, i motsats till förbränning som ibland klassas som återvinning men inte alls är cirkulärt då materialet bränns upp och kan inte användas igen, avslutar Anders Olsson.

Cassandra Oil återvinner många sorters plast, inklusive konstgräsmattor, chipspåsar och andra blandade plastmaterial som annars ofta hamnar i förbränning trots stor ansträngning till sortering.

Cassandras anläggning som byggs i Västerås är planerad för leverans till en kommersiell avfallsanläggning i Danmark under sommaren 2021.

Cassandra Oil, är ett svenskt företag som med hjälp av ny teknik möjliggör materialåtervinning ur kolvätehaltigt material, till exempel uttjänta bildäck och plastavfall. Läs mer på cassandraoil.com

NY SPEDITÖR I TRELLEBORG Lars Andersson på nybildade LA Logistic i Trelleborg har, efter 35 år på olika företag i speditionsbranschen, en unik kompetens. Han var en av utbrytarna som var med och grundade TCT (Trelleborgs Combi Transport) när danska Fraktarna i mitten av 1990- talet köpte Rationell Spedition, där han då var anställd. – LA Logistic kan branschen och förstår kundernas behov, säger Lars Andersson. Placeringen i Trelleborg är strategiskt klok, med tanke på de täta färjeavgångarna till Tyskland, Polen och andra stora marknader. – Vi ombesörjer transporter till alla orter i Europa och skräddarsyr lösningar för att ge största möjliga service till våra kunder, säger Lars.

LA Logistic + 46 793 41 19 00 info@lalogistic.se

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

VI ÄR SMALA Sharp Recruitment & Consultants är en av landets mest specialiserade rekryterings- och bemanningsbyråer inom Legal, Compliance, Risk, AML och Tax. De har valt att vara smala för att kunna ha fullständig koll på marknaden och kandidaterna vilket ger dem möjlighet att snabbt presentera relevanta kandidater och på så sätt effektivisera och snabba på processen.

”Sharp har god förståelse för vår verksamhet och fin fingertoppskänsla för vad vår organisation behöver. Firman gör ett gediget, professionellt arbete och rekommenderas varmt.” – Carl Dahlborg, Head of Legal, Nordnet. Sharp Recruitment & Consultants grundades 2014 och har snabbt blivit en av landets mest specialiserade byråer med över 200 konsulter och över 500 genomförda rekryteringar per år inom alla 5 specialistområden. Rätt person på rätt plats gäller både för dem själva och för företagen de hjälper. – Våra uppdragsgivare består främst av större noterade och onoterade svenska och internationella företag inom varierande branscher, start-ups inom tech, IT och medicin, banker och andra finansiella aktörer. Vi genomför även rekryteringar i länder såsom Storbritannien, Frankrike, Danmark, Israel, USA och Schweiz, säger Zarina Virsholm, Partner på Sharp Recruitment & Consultants. Behovet av specialister ökar hela tiden, och trenden ser inte ut att minska. Zarina pekar på hur företag idag får allt svårare att hitta rätt kompetens till

sina specialområden vilket lett till att sökandet mer ofta sträcker sig utanför Sveriges gränser. Sharp Recruitment & Consultants breda och internationella plattform tillsammans med byråns marknadsnisch är unik, och ökar chanserna för rätt kompetens att hamna på rätt plats. Ytterligare en trendspaning från Zarina är övergången från traditionella avdelningar till mer multidisciplinära teams där avdelningarna består av olika discipliner - men där alla sitter på exakt rätt och skräddarsydd kompetens.

Sharp Recruitment & Consultants har valt att endast arbeta med Legal, Compliance, Risk, AML samt Tax eftersom de själva är jurister och ekonomer. För att hålla sig à jour med marknaden och potentiella kandidater – var de jobbar, med vem de jobbar, hur de agerar, vad de vill i framtiden och så vidare genomför Sharp Recruitment & Consultants över 3 000 intervjuer per år med jurister-, compliance-, risk- och skattespecialister från olika branscher. De bygger relationer även till de som inte söker arbete i dagsläget, vilket ger möjligheten att alltid ligga steget före. Kund- och kandidatfokus hänger ihop och är kärnan i verksamheten. Det ställer även mycket höga krav på dem som leverantör. ”Sharp Recruitment har hjälpt oss i Loomis-koncernen att hitta vår bolagsjurist och riskkontrollchef. Båda rekryteringarna löpte smidigt och vi hade hela tiden en bra och rak kommunikation. Jag uppskattar den

kontinuerliga återkopplingen vi fick och sist men inte minst presentationen av bra relevanta kandidater.” –Pia Pöntinen, Compensation & Benefits, HR, Loomis AB

För mer information eller om du vill träffa oss och prata karriär, ring 08 – 410 99 800 eller mejla till info@sharprecruitment.se. Kontakt: Telefonnummer: 08 – 410 998 00 Mail: info@sharprecruitment.se Hemsida: www.sharprecruitment.se Sharp Recruitment & Consultants bildades 2014 av Peter Ekström, juristexamen, Zarina Virsholm, juristexamen, och Ron Cohen, ekonomiexamen. Vi har över 25 års erfarenhet av juridik och kompetensförsörjning.

”

Vi jobbar inte med det vi inte kan, förstår eller har erfarenhet av själva.

FÖRSTA INTRYCKET ÄR VIKTIGT En gräslig hiss gav Katarina Andersson idén till att starta sitt företag Hissdesign. På den tiden delade Katarina kontor med ett företag som specialiserade sig på att foliera bilar och frågade då sig själv varför man inte kunde göra precis samma sak när det kom till att göra hissar – och andra fastighetsrymmen – trevligare. – Kan man foliera bilar borde man kunna fräscha upp hissar på precis samma sätt, säger Katarina som har en bakgrund som inredningsdesigner. Det som började med en idé om att fräscha upp hissar har idag utvecklats till en större helhetslösning. Idag erbjuder Hissdesign upprustning av hela utrymmen i fastigheter, som entré, cykelrum, tvättstugor, miljörum och trapphus – och hissar såklart. Hållbarhetsvinkeln och återbruk eller som Hissdesign kallar det ”Fortsattbruk” är en viktig del av Katarinas arbetsprocesser, något som genomsyrar hela verksamheten. – Kanske behöver man inte alltid kasta bort det befintliga, oftast räcker med att man rustar upp och fixar det som redan finns. Trygghet är också viktigt, om man ser till att göra fint blir det mindre skadegörelse och då upplevs många utrymmen tryggare – det gynnar både hyresgäster och ekonomin, säger Katarina. Med personligt bemötande, flexibla lösningar och snygg design är Katarina och hennes kollegor fastighetens mest ytliga vän – dock inte bokstavligt talat. Oavsett om det är ett projekt inom nyproduktion eller renovering så försöker Hissdesign alltid se till att ta fram en resurs- och kostnadseffektiv lösning, samtidigt som de arbetar med att ta fram en PVC-fri folie som kan användas i Svanenmärkta hus.

Hisskorg innan upprustning

– Första intrycket är viktigt – oavsett om det gäller ett möte mellan människor eller det första intrycket av en fastighet. Alla verksamheter har en plats där besökarna skapar sin egen första bild av företaget, och vi hjälper gärna till att göra den där platsen så bra som möjligt, förklarar Katarina.

Hisskorg i Danderyd efter upprustning och foliering i marmor.

Hissdesign arbetar med allt ifrån flerfamiljshus och kommersiella fastigheter till restauranger och kontor.

Läs mer på hissdesign.se

Allt för ditt kontor. En faktura. Copyprinter / Skrivare

Bevakning Växter

Luftrengörare Telefoni Mat på jobbet IT-drift

Lokalvård

Larm

Kaffemaskin

Konferensrum

Receptionist

För oss är riktigt gott kaffe på jobbet en självklarhet. Vi matchar ert företags behov och önskemål för att hitta den bästa ﬁkalösningen just för er! Tillsammans med vår partner JDE Professional erbjuder vi kompletta kaffelösningar för ditt företag. LÓR PROMESSO Vi rekommenderar ett riktigt kvalitetskaffe från LÓR Promesso. Kaffemaskinen ger dig möjlighet att anpassa ditt kaffe när det gäller styrka eller mängden mjölk, den sparar även ditt favoritkaffe till nästa gång. Touchskärmen gör den enkel att använda.

• 5–40 anställda och gäster • 24 sekunder/kopp • 11 standarddrycksvarianter • Passar allas personliga smak Våra partners:

Kontakta oss idag så berättar vi mer! 010–33 00 330 | info@happyboss.se | happyboss.se