The Scholar Juridik 2017 by Human Performance

2017

JURIDIK

GÄSTKRÖNIKA

SM I JURIDIK

INTERVJU

YRKESKOLL

UPPSATSPRAKTIK LEDDE TILL JOBB

ÅRETS VINNARE

DENNIS LUNDQUIST PÅ SECONDMENT I ATLANTA

LIVET SOM DOMARE

CQ RECRUITMENT DAYS / 14–15 NOVEMBER

Är du vår nästa kollega?

Under två dagar välkomnar vi dig in bakom kulisserna för att själv prova på om Cederquist är rätt arbetsplats för dig. Om det känns rätt för båda ser vi fram emot att utvecklas tillsammans med dig som biträdande jurist, sommarnotarie eller som en del av vår talangpool. Bor du på annan ort men vill gärna få möjlighet att delta? Cederquist bekostar givetvis din resa t/r samt hotellövernattning i Stockholm den 14 november. Ansök redan idag via vår karriärsida karriar.cederquist.se. Hoppas vi ses den 14 november!

DEN MODERNA BYRÅN CEDERQUIST.SE

INTRO

THE SCHOLAR / JURIDIK

LEDARE

INNEHÅLL

INSPIRATION + DRIVKRAFT = FRAMGÅNG

14 – INTERVJU

jag minns själv hur viktigt det var med inspiration under min studietid. Jag matade magasin och gick på föreläsningar ledda av inspirerande skribenter som jag såg upp till. På något sätt fick det mig att känna mig som en del av den bransch som jag ännu inte äntrat. Att hålla sig à jour och visa sig intresserad av potentiella arbetsgivare tror jag dessutom är en nödvändighet för att ta sig framåt – och lyckas uppfylla mål.

Darragh Byrne om studentliv, modernt företagande och om fördelarna med att arbeta på en global firma.

en karriärcoach sa en gång till mig att omvärldsbevakning är en förutsättning för framgång. Samma person rekommenderade mig att alltid lägga dubbelt så mycket tid på bevakning av bransch som på ansökningshandlingar. Och visst ligger det något i det. Därför känns det extra roligt att få arbeta med The Scholar Juridik. En tidning fullmatad med inspiration, tips, vägledning – och bevakning.

8 – GÄSTKRÖNIKA Autilia Arfwidsson om hur uppsatspraktiken ledde till jobb

i det här numret har jag bland annat stiftat bekantskap med Darragh Byrne, vd för advokatbyrån White & Case i Stockholm. En imponerad person som under vårt möte bräckte mina fördomar om den bransch som jag trodde var obekvämt stel och överdrivet tillrättalagd. Vi pratade om vikten av att värna om relationer och om hur det moderna ledarskapet har varit en nyckel till framgång. jag har även träffar Zuzan Ismail på Setterwalls i Göteborg som under vårt samtal upprepade gånger belyste vikten av att känna arbetsglädje för att kunna prestera. Egentligen en självklar observation – men som konstig nog är lätt att glömma.

28 – SM I JURIDIK Lunds universitet – vinnare för andra året i rad

trevlig läsning, emma castman

MEDVERKANDE REDAKTÖR EMMA CASTMAN

OMSLAGSFOTO ERIK FLYG

ART DIRECTOR ANTON VINBERG

ANSVARIG UTGIVARE ANDERS HEDKVIST

26 – KARRIÄR & PRAKTIK Sju frågor om karriärsklättring

Your career. Our passion. You have a goal: a career step that takes you further. We have a promise: to reward your commitment by investing in your skills and development. Here at Roschier we are advisors with a strong purpose. Determined and ambitious people who rise to the challenge and never stop learning. Who get deeply involved, dig in, and donâ&#x20AC;&#x2122;t give up until we succeed. Who ensure advice that reaches beyond the obvious by working closely with our clients, making their reality our own. Does that sound like you? Look no further. Take a look at www.roschier.com

PÅ PLATS

THE SCHOLAR / JURIDIK

UTVECKLANDE OCH INSPIRERANDE VECKOR I USA Dennis Lundquist på Kilpatrick Townsend såg sitt secondment i USA som en möjlighet till att knyta nya kontakter och bredda sin kompetens.

kilpatrick townsend är en affärsjuridisk advokatbyrå med ursprung i USA. Sammanlagt har byrån 19 kontor, varav 16 i USA och de övriga i Shanghai, Stockholm och Tokyo. På kontoret i Stockholm arbetar cirka 45 personer, varav 30 jurister. Stockholmskontoret erbjuder rådgivning inom flera olika rättsområden, bland annat inom fastighetsrätt, företagsförvärv och bolagsrätt, entreprenadrätt, tvistelösning, offentlig upphandling, arbetsrätt och skatterätt. Bland klienterna finns flera svenska och utländska företag och offentliga aktörer inom en mängd olika branscher.

längre period. Att få en inblick i det amerikanska arbetet är ytterligare fördelar med mitt secondment. Och till sist – vad har du för mål i framtiden? – Jag har precis lämnat in en ansökan om inträde till advokatsamfundet och hoppas kunna bli advokat innan årsskiftet. Att bli advokat har varit ett mål under flera år och jag ser fram emot att få göra verklighet av den drömmen. – Precis som för många andra är siktet i övrigt inställt på att bli delägare. Just nu finns det mycket som lockar med det men saker och ting kan så klart förändras. Oavsett vad jag kommer arbeta med är min strävan att alltid arbeta med stimulerande och intressanta saker som får mig att utvecklas.

dennis lundquist kom i kontakt med Kilpatrick Townsend i slutet av sina studier. Han blev rekommenderad arbetsplatsen av tidigare kollegor och efter en lunch med nuvarande chefer fick han en traineetjänst på byrån som sedan övergick till en tjänst som biträdande jurist. – Jag trivs väldigt bra här. Det är en väldigt trevlig arbetsplats och jag tycker att jag har riktigt bra kollegor. Vi arbetar bra tillsammans och har kul på samma gång, vilket givetvis är viktigt. Byråns storlek passar mig också bra och det finns utrymme för egna initiativ och goda möjligheter att utvecklas individuellt, säger Dennis Lundquist. Dennis arbetar huvudsakligen med klienter inom bygg- och fastighetsbranschen och nyligen fick han möjligheten att åka på ett secondment till USA. – Kilpatrick Townsend skickar en biträdande jurist på secondment varje halvår. Jag spenderade mina två första veckor i Atlanta och resterande två i New York. Det känns väldigt häftigt att få göra detta och det är en möjlighet att få uppleva saker som man inte hade kunnat göra annars. – allt är väl organiserat från byråns sida och vår HRansvarig har verkligen gjort ett bra jobb med planeringen av de praktiska frågorna såsom bostad och amerikanska handledare. Byrån står för kostnader för resa och boende, vilket såklart uppskattas mycket.

INTRESSERAD AV ATT GÖRA ETT SECONDMENT? DENNIS TIPSAR! ”Jag rekommenderar att man aktivt söker sig till en arbetsgivare som man vet erbjuder sina anställda att göra ett secondment. Det finns ofta information om detta på arbetsgivarnas hemsidor och det brukar även informeras om möjligheter till secondment på arbetsmarknadsdagar och liknande event. Om man är extra nyfiken på en arbetsgivare går det alltid att ringa och prata med deras HR-avdelning för att få mer information.”

Dennis, vad har varit målet med ditt secondment? – För mig har det mest handlat om att få se hur våra amerikanska kollegor arbetar, knyta nya kontakter och få erfarenheten av att bo och arbeta utomlands under en

We love challengers Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång. Så kommer det alltid att vara. Vi lägger stor vikt vid att våra medarbetare ska trivas, utvecklas och ges förutsättningarna att nå sin fulla potential. Samtidigt ställer vi höga krav. Vår ambition är att leverera högsta kvalitet i allt vi gör. Om du vill arbeta med omväxlande uppgifter på en modern affärsjuridiskbyrå som präglas av arbetsglädje och gemenskap är vi övertygade om att du kommer trivas hos oss. Varmt välkommen till Delphi!

GÄSTKRÖNIKÖR

THE SCHOLAR / JURIDIK

BAKER MCKENZIES OCH SPECSAVERS UPPSATSPRAKTIK GAV MIG JOBB PÅ SECURITAS under min fördjupningskurs i M&A var Carl Svernlöv (partner på Baker McKenzie) kursföreståndare. På vårt avslutningsmingel fick jag höra om byråns praktikplats och fastande direkt. Praktiken erbjöd en unik möjlighet att kombinera uppdrag på Baker McKenzies kontor i Stockholm och samtidigt praktisera internationellt som bolagsjurist på Specsavers, vilket lät mycket spännande. Jag hade dessutom en positiv bild av Baker McKenzie sedan tidigare, som ju är en av världens ledande affärsjuridiska advokatbyråer. praktiken har innehållit allt som jag hoppats på. Jag fick både erfarenhet av hur det är att arbeta på advokatbyrå och som bolagsjurist. Att dessutom arbeta i en internationell kontext tror jag ger ett bredare perspektiv på hur juridiska frågor kan hanteras och lösas. På båda arbetsplatserna har det varit högt till tak och jag har känt mig välkommen från första dagen. Arbetsuppgifterna har dessutom varit otroligt spännande och varierande. Jag kan absolut rekommendera att söka till denna uppsatspraktik! när jag var färdig med praktiken pratade jag med Caroline (Human Resources Manager på Baker McKenzie) under ett uppföljningssamtal. Jag nämnde att jag efter uppsatsen skulle skriva klart en skönlitterär bok som jag jobbat med vid sidan av studierna. Caroline rekommenderade mig då att söka ett deltidsjobb som trainee på Securitas juridikavdelning i Stockholm. Hon skickade dem mitt cv och efter en intervju blev det klart att jag skulle börja i januari. Jag är verkligen glad att Caroline hade mig i åtanke – för utan henne hade jag inte kommit i kontakt med företaget. För att summera mina intryck av Baker McKenzie: Trots att det är en internationell byrå, har de mycket fokus på sammanhållning för personalen. Till exempel hålls gemensamma måndagsluncher, “bakerjoggen” på tisdagar, gemensam frukost på onsdagar och fredagsfika på fredagar. Det skapar en trivsam och trevlig arbetsmiljö.

autilia arfwidsson, uppsatspraktikant hos Baker McKenzie 2016

G I L L A J U S E K S T U D E N T och håll koll på events och förmåner.

MEDLEMSK AP

100 KR FÖR HELA STUDIE TIDEN

JUSEK . SE/ BLIMEDLEM

Allt det här får du — U N D E R S TU D I E TI D E N OCH G E N O M H E L A K A R R IÄ R E N

P R E S E N T K O R T

• Cv-granskning • Lönestatistik • Rabatt på försäkringar • Rabatt på litteratur • Tidningen Karriär • Presentkort på Adlibris

Jusek är fackförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare. Med nära 85 000 medlemmar är vi ett av de största förbunden för akademiker. Jusek är medlem i Saco och partipolitiskt obundet.

P R E S

S O M N Y M E D L E M I JEUNSTE KK O R T FÅ R D U O C K S Å P R E S E N T KO R T VÄ R T 1 0 0 K R O N O R PÅ A D L I B R I S .

100 kr

Fotoskrift AB | 1610

• Personlig rådgivning • Jusek karriärstöd • Karriärlunch • Föreläsningar • Event på arbetsplatser • Mentorskap

100 kr

SÖK | GÅ TILL

att

gör

JURIDISK METOD 2.0 Karnov Juridik är ett innovativt verktyg för framtidens jurist. I tjänsten har vi samlat den information du behöver under studietiden och i din framtida yrkesvardag. Utöver lagar, lagkommentarer, praxis och förarbeten kan du även ta del av artiklar, nyheter och våra analyser. Juridisk information när du behöver den – rätt, snabbt och enkelt.

 Vill du veta mer? Besök karnovgroup.se/student

THE SCHOLAR / JURIDIK

INSPIRATION

ARBETSMARKNADSMÄSSOR Träffa potentiella arbetsgivare, få ditt cv granskat och gå på intressanta föreläsningar – årets arbetsmarknadsmässor är här.

JURISTDAGARNA

JIA-DAGARNA

KONTAKTDAGEN

När: 19:e oktober klockan 10.00-16.00 Var: Stockholm Sports Center

När: 26:e oktober klockan 9.30-15.00 Var: AF Borgen i Lund

När: 1:e november klockan 10.00-15.00 Var: Uppsala Konsert & Kongress

Emma Yildirim, projektledare Juristdagarna

Jesper Bokeford, JiA-genral

Emma Esping, styrelseordförande Kontaktdagen

Som besökare, vad kan jag förvänta mig av er mässa? – Som besökare kan du förvänta sig att träffa över 100 spännande utställare som har en koppling till olika juridiska verksamhetsområden. Detta år har vi några helt nya utställare, kul för både studenterna som besöker mässan och för utställaren själv. Under dagen kommer också intressanta föreläsningar att hållas.

Vad kan man som besökare förvänta sig av er mässa? – Du som besökare får uppleva en något svettig och trång men ack så spännande arbetsmarknadsmässa där stora delar av den juridiska arbetsmarknaden finns representerad. Här har du chans att skapa dig en uppfattning om olika arbetsgivare och marknadsföra dig själv. Är något annorlunda i år jämfört med tidigare år? – I år är JiA ännu större än tidigare med 65 olika utställare. Flera av dem är också nya förstagångsutställare. Det handlar om allt från myndigheter, advokatbyråer, frivilligorganisationer, revisionsbyråer och andra som täcker upp stora delar av den juridiska arbetsmarknaden. De olika salarna i AF Borgen kommer vara mer enhetligt uppbyggda mellan olika områden av arbetsgivare – allt för att studenten lättare ska kunna hitta rätt i vimlet. Har du något tips på hur man så effektivt som möjligt kan få ta del av så mycket som möjligt på årets mässa? – Läs på i förväg. Alla utställare finns att läsa om på vår hemsida www.jiadagarna.se eller i utställarkatalogen. Genom att faktiskt ha en tanke kring vilka arbetsgivare som känns relevanta och vara påläst kan du ha möjlighet att utnyttja tiden effektivt och ställa de lite djupare frågorna, som verkligen visar på ett genuint intresse. Vad ser du mest framemot? – Att det äntligen är dags. Efter ett halvårs intensivt arbete tillsammans med min grymma JiA-kommitté ska det bli fantastiskt att äntligen få se resultatet av vad vi lyckats skapa. En storslagen arbetsmarknadsmässa som på kvällen avslutas med juridiska föreningens höstfest – det här kommer definitivt bli terminens höjdpunkt!

Vad har ni för fokusområden till Kontaktdagen? – Vi har haft som mål att ha en bredd bland våra utställare och det tycker jag att vi lyckats bra med. För oss är det viktigt att visa studenterna flera av de olika möjligheter som vi jurister har i vårt framtida arbetsliv. Vi har även dagen ”pre-day” en vecka innan Kontaktdagen där vi i år bland annat har en paneldebatt på temat antikorruption.

Varför ska man enligt dig besöka Juristdagarna 2017? – Att gå på mässan är ett ypperligt tillfälle att få ett praktiskt inslag i de annars väldigt teoretiska juridikstudierna. Det finns stort utrymme för att nätverka, finna nya kontakter och få upp ögonen för eventuella arbetsgivare – och drömjobb. Här kan besökande studenter ställa alla de frågor de kan tänkas ha samt få ett personligt intryck av en utställare. Utställarna utgörs av allt från myndigheter och byråer till banker och ideella organisationer för att lyfta några exempel. Vad ser du mest framemot med mässan? – Personligen ser jag mest fram emot att se alla utställare och besökare mingla och få personlig kontakt. Det är spännande var ett samtal kan leda en, nu och i framtiden.

Varför tycker du att man ska besöka Kontaktdagen? – Det är ett avslappnat sätt att komma i kontakt med arbetslivet utan att känna att man behöver prestera som under exempelvis en arbetsintervju. Oavsett om man är i början eller slutet av sin studietid finns det något att hämta på Kontaktdagen. Vad kan man som student förvänta sig under sitt besök? – En rolig upplevelse och en möjlighet att möta arbetslivet! Får man feeling kan man komma på släppet efter kvällens bankett för en chans att festa med utställarna.

KARRIÄR

THE SCHOLAR / JURIDIK

”KRÄVANDE – MEN VÄLDIGT ROLIGT” Evelina Lund och David Carell summerar det första året som associates på Gernandt & Danielsson: – Det är krävande att arbeta på affärsjuridisk byrå. Men det är också väldigt roligt och utvecklande. vi ses över en kopp kaffe på Gernandt & Danielssons kontor på Hamngatan i Stockholm. Det har gått ungefär ett år sedan Evelina Lund och David Carell började på advokatbyrån. Båda kom direkt från studierna i Uppsala respektive Stockholm. – det har varit ett omvälvande år. Första månaderna var faktiskt ganska jobbiga, jag kastades in i svåra arbetsuppgifter och tidspress direkt. Men så småningom växte självförtroendet och arbetsglädjen, och nu har jag det toppen, säger Evelina. david fyller i och lyfter fram tryggheten som ligger i att arbeta nära mer erfarna kollegor. – En bra grej med Gernandt & Danielsson är att du som ung medarbetare får arbeta med delägare och andra mer erfarna kollegor från dag ett. Visst får du ta eget ansvar tidigt, men du är inte ensam, säger han. både evelina och david kom i kontakt med Gernandt & Danielsson som studenter. I Evelinas fall var det en årlig casetävling i samband

med Kontaktdagarna i Uppsala. Och när David engagerade sig i den studentdrivna tidskriften Juridisk publikation visade det sig att Gernandt & Danielsson var sponsor. – Jag trodde länge att affärsjuridik inte var min grej. Men genom caset fick jag upp ögonen för att detta skulle kunna vara en möjlig karriärväg, säger Evelina. gernandt & danielsson erbjuder olika traineeroller för studenter där man kan testa riktigt juridiskt arbete. Evelina och David fördjupade sin relation med byrån den vägen. När de blickar framåt ser de olika utvecklingsvägar. David funderar på om paus för tingstjänstgöring kan vara något. De vet också att det efter några år på byrån öppnas upp för så kallat secondment, det vill säga arbete i ett klientföretag eller på en internationell advokatbyrå utomlands. – Utbytet med klienter och byråer i andra länder är väldigt utvecklande, också i det dagliga arbetet där en stor del av uppdragen är internationella. På ett år har engelskan fått sig ett rejält lyft, säger David.

GERNANDT & DANIELSSON Gernandt & Danielsson är en av de ledande svenska advokatbyråerna inom svensk och internationell affärsjuridik. Byrån har kontor i Stockholm och samarbetar med ledande byråer i bland annat London, New York och övriga Norden. Rådgivningen omfattar i princip alla affärsjuridiska områden med särskilt fokus på företagsförvärv, aktiemarknadsrätt, bank och finans samt tvistlösning. Antal medarbetare: Cirka 110 varav 75 jurister. Rankningar: Topprankas år efter år i ledande svenska och internationella klientundersökningar. Anställer: Cirka 15 nya associates årligen. Karriär: Läs mer på www.gda.se/karriar och följ oss gärna på Facebook.

THE SCHOLAR / JURIDIK

KARRIÄR

TESTA ANSTÄLLNINGSINTERVJU PÅ TALANGDAGEN 2018 Hur genomförs en rekryteringsprocess vid en affärsjuridisk advokatbyrå? Sök till Gernandt & Danielssons Talangdag där du som student får testa allt från intervjuer till caseövningar. Du får dessutom rak feedback från erfarna affärsjurister – direkt. Sista ansökningsdag är den 3 december 2017. – jag såg det som en möjlighet att testa min förmåga och lära känna personer som jobbar på affärsjuridisk byrå, säger Emma Eklind.

tidigt breddar vi vårt nätverk bland studenter, och det stärker förstås vår talangförsörjning på längre sikt, säger han.

emma eklind läser till vardags juridik i Stockholm. För ett drygt år sedan var hon en av 28 utvalda deltagare på Gernandt & Danielsson Talandag. På programmet stod bland annat intervjuer, caseövningar och problemlösningstest. – Det var intensivt och roligt! Övningarna var svåra men bra. Och det var väldigt givande att testa en intervju, säger Emma.

för Emma resulterade Talangdagen även i jobb som research trainee på Gernandt & Danielsson. Tjänsten vänder sig till studenter med stort intresse för juridik, och innebär extrajobb under terminerna med bland annat rättsutredningar.

manfred löfvenhaft är Managing Partner på Gernandt & Danielsson. – Talangdagen är framför allt tänkt som en topputbildning för studenter på lite lägre terminer som är nyfikna på affärsjuridik. Sam-

i januari 2018 är det dags för nästa Talangdag. Emma har själv åkt till London på utbyte inom juristprogrammet. Hon tvekar inte att rekommendera andra studenter att skicka in en ansökan. – Nu känner jag mig lite mer förberedd för ett skarpt läge. Jag tror att många skulle ha glädje av den erfarenheten, säger hon.

Managing Partner Manfred Löfvenhaft och Associate Karin Källström

Emma Eklind

GERNANDT & DANIELSSONS TALANGDAG 2018

Heldag med intervjuer, caseövningar och problemlösningstest. Fokus ligger på att ge deltagarna en högkvalitativ utbildning. Deltagarna får individuell feedback från erfarna affärsjurister. Talangdagen är också en bra plattform för den som vill söka studentjobb på Gernandt & Danielsson, till exempel research trainee eller sommartrainee. När: 24 januari Var: Gernandt & Danielssons kontor i Stockholm. Vänder sig till: Juridikstudenter på terminerna 3–5. Ansökan: Senast 3 december 2017. Mer info: www.gda.se/karriar

PORTRÄTT

THE SCHOLAR / JURIDIK

OM VÄRDET AV ATT BYGGA RELATIONER Hade han inte utbildat sig till jurist tror han att han arbetat som lärare eller försökt bli fotbollsproffs. Darragh Byrne är vd på advokatfirman White & Case i Stockholm och i år firar han tio år i Sverige. Vi träffade honom för att prata studentliv, modernt företagande och om fördelarna med att arbeta på en global firma. Text Emma Castman Foto Erik Flyg

jag bodde i belgien från att jag var åtta till att jag fyllde femton. Och när jag ser tillbaka på den tiden var det nog de åren som satte prägel på min framtid. Jag fick stifta bekantskap med det internationella klimatet och lärde känna människor från hela världen. När det väl var dags för mig att stå på egna ben kändes det naturligt att bo och arbeta utomlands. darragh byrnes resa är imponerande. På kort tid har han klättrat på karriärstegen och trots att han bara är 40 år fyllda kan han sedan ett par år tillbaka titulera sig vd på en av världens bästa advokatbyråer – White & Case. Med genuin passion och påtaglig glöd värnar Darragh Byrne om sina medarbetare och klienter. Han vet vad som krävs för att åstadkomma framgång, men poängterar flera gånger vikten av balans. – Det handlar om att kombinera passion och nyfikenhet med energi och driv.

Trots att White & Case är en internationell byrå vill de inte finnas bara för att finnas. De väljer strategiskt ut sina positioner och under de senaste åren har byrån vuxit med cirka 20 procent. I dag finns det 40 White & Case-kontor i totalt 28 länder, spritt över Asien, Europa och USA. Sverigekontoret invigdes 1983 och blev därmed landets första internationella advokatbyrå. Omkring 75 medarbetare finns på plats på kontoret på Biblioteksgatan i Stockholm och tillsammans verkar de inom de fyra områdena; Mergers & Acquisitions, Banking, Disputes och Capital Markets. – Det som gör oss unika är vår internationella styrka. Och vi har en strategi för att ständigt utveckla den. Alla White & Case-kontor ska dela värderingar, vara schyssta mot varandra, levererar gentemot sina klienter och sträva framåt. Får man till den planläggningen över hela världen får man också till ett fungerande samarbete över landsgränserna.

sedan 2012, när Darragh Byrne blev en del av den internationella advokatbyrån, har företaget vuxit enormt. Både nationellt och internationellt. Globalt och i Norden rankas White & Case som nummer ett enligt Mergermarket M&A League Table med ett transaktionsvärde på 665 miljarder amerikanska dollar, vilket är rekord. – Vi vill växa lönsamt och långsiktigt och vår företagsmodell är enkel – våra medarbetare är få, men passionerade. Och vi arbetar för våra klienters räkning.

darragh byrne inledde sin karriär i London där han direkt efter studierna påbörjade sommarpraktik på diverse byråer. Både stora, medelstora och små. – Det var en ny värld för mig. I början försökte jag vara avvaktade och insupa atmosfärerna för att sen kunna prestera och agera. Om jag ska ge ett tips till alla studenter är det just det – ta ett steg tillbaka och försöka att inte ryckas med av allt nytt. Ha tålamod till att kombinera det sociala och det yrkessamma.

förutom ett par svenska kompisar från ungdomsåren i Belgien kom Darragh Byrne först i kontakt med Sverige år 2002. Han arbetade på den brittiska byrån Linklaters och gjorde ett utbyte i Stockholm. Därefter tog det fyra år innan han flyttade till Sverige permanent. – Jag känner mig både svensk och internationellt. Jag älskar människorna och förutsättningarna som finns här. Här är det enkelt att kommunicera, öppet och ärligt. Du har arbetat dig uppåt, från trainee till vd, på ganska kort tid och känns väldigt målinriktad. Men hur kom du på att det var det här du ville göra från första början? – Det var inte någon cool hollywoodfilm som fick mig att fastna för yrket. Mitt driv har mer vuxit fram med tiden. Jag hade bra betyg i skolan och fick höra att juridik var ett passande yrkesvals för de som ville göra karriär. Sen var det min tid på de olika praktikplatserna som gav mig ett definitivt svar på att det här var vad jag ville göra. Vad har varit ditt recept på framgång? – Jag har haft tålamod, jobbat hårt och til�låtit det att ta tid. Det är inte svårare än så. Är det inte jobbigt att låta det ta tid? Som ny i branschen vill man väl visa framfötterna och levererar, snabbt och bra? – Jo, verkligen. Det ser jag hela tiden, överallt. De flesta vill för mycket för snabbt, men

THE SCHOLAR / JURIDIK

PORTRÄTT

DARRAGH BYRNE Ålder: 41 år. Bor: Stockholm, men kommer ursprungligen från Irland. Yrke: Vd på advokatbyrån White & Case i Stockholm.

jag vill verkligen poängtera att det inte alltid är bra. Låt det ta tid, lär dig vad branschen och yrket handlar om och viktigast av allt – kom på vad det är du vill göra. När du känner glädje i dina arbetsuppgifter, vad det än är, kommer framgången naturligt. Och tiden går fort ändå. Tro mig. jämfört med många konkurrenter är Darragh Byrne en ung ledare, och det är något han ser som en fördel. I sitt chefskap nyttjar han den klara minnesbilden av sina egna studieår och känslan av att vara ny i branschen. White & Case som byrå är modern och fokuserar på öppet ledarskap och stor frihet. Här vill man framåt och drivs av strävan att bli bättre. – Klichén om att man levererar som bäst när man gör sådant som man tycker är kul stämmer verkligen. Känner mina medarbetare att de trivs har de hamnat rätt. Om inte hjälper jag dem mer än gärna med att hitta en ny väg. Här vill vi allas bästa. Byråns drivmedel är glädje. just glädje och nöjsamhet är ord som Darragh återkommer till med jämna mellanrum. Och fördomen om att jurister är stela, stringenta och opersonliga blir vagare ju längre in i samtalet vi kommer. Darragh är medveten och målinriktad och upplevs som allt annat än torr och tråkig. Han uppmuntrar en till att leva i nuet, och skojar om att han ibland är rädd för att låta för mycket som en yogainstruktör. – Det är väldigt många som bara tänker kar-

riär. De tittar framåt och glömmer bort allting runt omkring. Det är klart att man måste ha en plan och sköta sitt arbete, men det handlar också om att leva och utvecklas.

”Det var inte någon cool hollywoodfilm som fick mig att fastna för yrket.” för att passa in på White & Case menar Darragh att man måste vara sugen, känna glöd och trivas med att arbeta tillsammans med kollegor från hela världen. Tidigt exponeras man för världsperspektivet och tilldelas stort ansvar. Och för de som i framtiden vill vidga sina vyer och söka arbete utanför Sveriges gränser menar Darragh att White & Case är en perfekt byrå. Flera svenskar gör utbytesår på internationella kontor och Darragh berättar att han alltid får väldigt bra feedback från de kontor som tar emot svenska jurister. – Att ha ambitionen att komma utomlands är bra. Med utmaningar trivs man, och vi tar in folk som vi vet drivs av det tankesättet. Sen finns det så klart alltid stöttning bakifrån. Det

är häftigt att se hur det stela och något tillbakadragna hos nyanställda på kort tid byts ut mot självförtroende och prestation. Vad är den vanligaste jobbfrågan du får från folk utifrån? – En fråga jag ofta får är hur mycket vi arbetar. Många har en bild av att vi går in i ett rum utan fönster och stannar där i dagar. Men så är det absolut inte. Att vara anställd här är inget nio till fem-jobb, men det är faktiskt inte överdrivet mycket mer än så. I mellan åt innebär det många timmar och slitsamma processer. Och i och med att vi jobbar internationellt har vi tidsskillnader att ta hänsyn till, men överlag är det inte så farligt. Tycker man dessutom att det man gör är roligt blir ju allt mycket lättare. Så är det med allt i livet. Till alla studenter som har som mål att bli en del av er, vad har du för tips? – Ha koll på vad som händer i branschen. Men var framförallt nyfiken, ha tålamod och var på. Jag ser direkt om någon brinner för det här, de har glöden i ögonen. Och hur är det med betyg? Är de viktiga? – Betyg betyder så klart mycket, men är verkligen inte allt. Man måste ha förutsättningarna för att kunna lösa de tekniska bitarna, men mycket kan man lära sig efter hand. Vi lägger större vikt vid personligheter. Jag vet vilka som lyckas och har erfarenhet av

PORTRÄTT

THE SCHOLAR / JURIDIK

DARRAGHS TRE BÄSTA TIPS FÖR ATT LYCKAS MED KARRIÄREN: ·Ha tålamod. Det vinner du på i längden. ·Var passionerad och engagerad. Oavsett yrke. Du måste visa att du brinner för det du gör. ·Glöm inte bort att ha roligt, och känn en själ i det du gör. Det behöver inte betyda att du konstant måste gå runt med ett leende på läpparna, men du behöver trivas och må bra. När du gör det presterar du bättre.

rekrytering. När man kommer innanför de här dörrarna är det man har med sig i bagaget som bortblåst. De ska finns där som en ryggrad och ingiva ett självförtroende, men inte mer. darragh har själv studerat på både Oxford, College of Europe och Trinity College, och summerar sina utbildningsår som många – och bitvis slitsamma. – Totalt studerade jag i sex år. I slutet kände jag mig väldigt färdig och fick kämpa för att hålla motivationen uppe, jag var hungrig på att komma ut i branschen och börja jobba på riktigt. Men summa summarum – min studietid bestod av en bra blandning mellan slit och nöje. Det fanns tider då jag var tvungen att arbeta hårt, för att därefter kunna släppa efter lite mer. Det är ju precis så som arbetslivet fungerar. Och nu när du har varit i branschen i 20 år, vad är det som fortfarande driver dig? – Jag tycker så klart fortfarande att det är roligt när jag får in transaktioner, det genererar kickar. Men det som verkligen driver mig är att arbeta med duktiga medarbetare och bra klienter. Det är enormt roligt att se folk blomstra och utvecklas, växa in i en roll och få

ett självförtroende. Som arbetsgivare är det de bästa betyg man kan få. för att få sina medarbetare att växa arbetar White & Case mycket med mentorskap. Darragh är själv handledare till flera anställda och

”Det är klart att man måste ha en plan och sköta sitt arbete, men det handlar också om att leva.” minns vilken betydelse den formen av coaching och uppbackning haft på honom. Hur han strategiskt plockat ihop det bästa från varje mentor för att sen skapa sin egen verklighet. – Min yrkesmässiga förebild är en mentor från mina trainee-år i London. Han pushade mig i rätt riktning och jag var tidigt imponerad över hans förmåga att få ihop ett team och jobba tekniskt.

För att runda av – vad har du för framtidsmål? – Fortsätta utvecklas, bli större och arbeta för att hjälpa ännu fler upp i karriären. Och till sist – om du inte jobbat med det du gör, vad tror du att du hade gjort då? – Jag hade valt att bli lärare, eller satsat på att bli fotbollsproffs. Just fotbollsspelare var länge en dröm. Och jag hade potential – fram tills att jag började plugga och började njuta lite väl mycket av det goda i livet.

HUR HAR TRANSAKTIONSMARKNADEN SETT UT 2016 OCH VAD TROR DU KOMMER ATT HÄNDA FRAMÖVER? ”Det har sett, och ser fortfarande, bra ut. Trots det politiska läget har marknaden fortsatt att tugga på, och förra året var nästan ett rekordår. De låga räntorna gör det till en bra tid för investeringar och den relativt svaga kronan gör det möjligt för kapitalsatsningar även i Sverige.”

KARRIÄR

THE SCHOLAR / JURIDIK

OM VIKTEN AV ARBETSGLÄDJE – FÖR ATT MOTIVERAS TILL PRESTATION Redan som sjuåring blev Zuzan Ismail intresserad av juridik. Och i dag, 19 år senare, jobbar hon som Associate på Setterwalls i Göteborg. För oss berättar hon om vägen till det som är i dag – och om vad det är som får henne att skratta på jobbet.

– som sjuåring blev jag av okänd anledning intresserad av juridik. Jag bestämde mig därför tidigt för att det här var vad jag ville syssla med, berättar Zuzan Ismail. zuzan ismail, 26, är uppvuxen i Göteborg och direkt efter studenten påbörjade hon sin juristutbildning vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet. Efter avslutade studier inleddes hennes karriärsresa och 2015 landade hon på Setterwalls. En arbetsplats som hon beskriver som glädjefylld – och utmanande. – Jag var riktigt imponerad över det mottagande som jag fick när jag var ny på Setterwalls. När jag började var min arbetsplats snyggt iordningställd och jag fick ett introduktionsschema för mina första två veckor på byrån. Det var väldigt uppstyrt och genomtänkt vilket är skönt när man är ny och inte riktigt vet var man ska ta vägen. Jag fick genomgångar i alltifrån hantering av databaser till advokatetik och hur vi arbetar på Setterwalls. Efter ett par år som yrkesverksam, vad tycker du är viktigast på en arbetsplats? – Det absolut viktigaste för mig är att jag har ett jobb där jag känner arbetsglädje. För min del handlar det dels om att ha varierande och utmanande arbetsuppgifter – men också om att ha kollegor som jag trivs med. Och vad motiverar dig i ditt jobb? – Jag drivs av utmaningar. Och känslan av att min och mina kollegors prestation hjälper klienter att nå mål är svår att slå. Någonstans vill man ju hela tiden överträffa förväntningarna

och det engagemanget följer av att jag tycker att mitt jobb är riktigt kul. Varför valde du Settervalls som arbetsplats? – Jag hade hört mycket gott om Setterwalls och framför allt om människorna som arbetade där. Jag ville vara del av ett team med kompetenta – men samtidigt trevliga och ödmjuka människor. Valet föll sig därför naturligt på Setterwalls.

”Här upplever jag det som att det inte finns några begränsningar i vilka mål jag kan uppnå.” Du som drivs av utmaningar, vilka personliga karriärmål känner du att du kan uppnå genom ditt arbete på Setterwalls? – Här upplever jag det som att det inte finns några begränsningar i vilka mål jag kan uppnå. Varje år sätter vi upp personliga karriärmål som sedan följs upp löpande. Det finns alltid stöd att få oavsett vilka mål det rör sig om och jag som tillexempel hade som delmål att bli advokat fick ett fantastiskt stöd i den processen. Vilka utmaningar möter du i ditt arbete? – Jag möts av nya juridiska och affärsmässiga utmaningar varje dag och det är en av anledningarna till att jag älskar mitt jobb. Det går

aldrig att på förhand veta vilka frågeställningar jag kommer möta under en arbetsdag och därför gäller det att vara flexibel. Jag gillar känslan av att inte veta exakt vad jag kommer arbeta med under kommande vecka. Och om vi vänder på det – vad är det bästa med ditt jobb? – Om jag måste välja en sak skulle jag säga människorna. Mer engagerade, roliga och omtänksamma kollegor får man leta efter. Det gör arbetet mycket enklare och roligare när man får tillhöra ett sådant team. Du har flera gånger återkommit till vikten av arbetsglädje och trivsel – vad får dig att skratta på jobbet? – Återigen mina kollegor. Det går verkligen inte en dag utan att jag skrattar på jobbet. Sedan har jag en del kollegor som tyvärr gillar att dra ordvitsar – men vi samarbetar bra trots det. Den viktigaste egenskapen hos en jurist är trots allt laganda.

OM SETTERWALLS Setterwalls är Sveriges äldsta advokatbyrå. De huserar med fullservicekontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Förtroendet för Setterwalls är stort både i Sverige och internationellt. På byrån får du alltid tillgång till det bästa teamet, där det personliga engagemanget lyser lika starkt som prestationen. ”Väljer du oss, då satsar vi helhjärtat på dig.” Läs mer på www.setterwalls.se/karriär

Välkommen till Kilpatrick Townsend Kilpatrick Townsend är en amerikansk advokatbyrå som etablerades 1860. Vårt kontor i Stockholm erbjuder rådgivning och affärsjuridiska lösningar inom flertalet rättsområden. Vi kan erbjuda dig stimulerande arbetsuppgifter, goda utvecklingsmöjligheter, utbildningar och utbyten med våra kontor i USA.

ANCHORAGE ATLANTA AUGUSTA CHARLOTTE DALLAS DENVER HOUSTON LOS ANGELES NEW YORK RALEIGH SAN DIEGO SAN FRANCISCO SEATTLE SHANGHAI SILICON VALLEY STOCKHOLM TOKYO WALNUT CREEK WASHINGTON D.C. WINSTON-SALEM

www.kilpatricktownsend.se

KARRIÄR

THE SCHOLAR / JURIDIK

LÅNGSIKTIG FRAMGÅNG De räds inte av att anta utmaningar och motiveras av framåtanda och driv. Vi har träffat Emma Berglund och Erica Hegerin på advokatfirman Hamilton för att ta del av deras imponerade karriärresor och för att prata om vikten av hållbar framgång.

fjol slogs den internationella advokatfirman Ashursts Stockholmskontor samman med Hamilton. Nu – ett år och drygt 105 medarbetare och 26 partners senare, har de skapat en av landets ledande affärsjuridiska advokatfirmor. Så sent som för drygt en vecka sedan meddelade Mergermarket att Hamilton har klättrat från plats 87 till plats 6 bland de mest aktiva advokatfirmorna på den svenska transaktionsmarknaden – ytterligare ett kvitto på den snabba och framgångsrika expansionsfasen som Hamilton befinner sig i. målet med sammanslagningen var att på ett effektivt och medvetet sätt bredda och vässa marknadserbjudandet framförallt genom att tillföra ytterligare djup specialistkompetens inom transaktionsjuridik. Varje verksamhetsgrupp ska vara så specialiserad att de kan utmana vilken aktör som helst i landet oavsett om det är en nischad eller stor advokatfirma. – Att få två organisationer att bli en har gått över förväntan. Vi är synkade i vårt arbete och vår strävan. Firman kännetecknas av driv och högt i tak, säger Emma Berglund, partner inom obestånd. – Ja, vi är ett enat team med tydlig riktning. Här får alla samma förutsättningar och tillsammans har vi väldigt roligt på jobbet. Just trivseln tycker jag har blivit än mer påtaglig sedan sammanslagningen, tillägger Erica Hegerin, advokat inom Corporate|M&A. emma berglund började sin resa på Hamilton för snart tolv år sedan och är specialiserad på insolvensrätt. – För att ta mig framåt har jag alltid arbetat med tydliga och ambitiösa mål, både kortsiktigt och långsiktigt. Det motiverar och driver mig, säger Emma.

när erica hegerin läste sin juris kandidatexamen på Stockholms universitet tyckte hon att det mesta var roligt. Som på ett bananskal halkade hon slutligen in på Corporate|M&A som hon nu har hunnit arbeta med på Bird & Bird, Linklaters och Ashurst – för att sedan sammanslagningen i fjol blir en del av Hamilton. – Jag är väldigt glad över att vara där jag är just nu. På Hamilton har alla medarbetare stora utvecklingsmöjligheter, både på ett professionellt och personligt plan. Jag drivs av att klättra så detta passar mig perfekt, säger Erica. Vad tror ni har bidragit till att ni lyckats ta er dit ni är i dag? Emma: Jag förstod tidigt att det inte går att arbeta på halvfart om man vill komma någon vart i den här branschen. Och att arbeta hårt handlar inte bara om att nöta timmar. Vill du nå toppen måste du tänka bredare, prioritera nätverksbyggande och kontaktskapande. Här på Hamilton har vi alla en mentor och det har hjälp mig i min väg framåt. Erica: Ja, att ta ansvar för sin egen utveckling har varit en viktig framgångsfaktor. Det är lätt att tänka att det är ens arbetsgivare som har det yttersta ansvaret att verka för att utveckla sina anställda, men så är det inte. Du måste prioritera din kompentensutveckling, efterfråga vidareutbildning och arbeta efter egenuppsatta mål. alla biträdande jurister på Hamilton ingår i ett karriäroch kompetensutvecklingsprogram, Hamilton Excellence, som är en formaliserad process som kommer förverkliga vår vision och våra affärsmål samtidigt som det ger dig som biträdande jurist bästa möjliga förutsättningar att utvecklas och nå dina karriärmål – och oavsett framtida karriärval, kommer du vara attraktiv på arbetsmarknaden, fortsätter Erica.

THE SCHOLAR / JURIDIK

KARRIÄR

Erica Hegerin Utbildningsort: Stockholm Nuvarande titel: Advokat inom Corporate|M&A År på Hamilton: Ett

Emma Berglund Utbildningsort: Uppsala Nuvarande titel: Partner inom obestånd År på Hamilton: Snart tolv

både emma och erica arbetar alltså aktivt för att utvecklas och när mål blir uppfyllda prioriterar de att sätta nya. På Hamilton är tempot högt och den fartfyllda miljön tycker de båda bidrar till att de utvecklas i sina jobb. – Jag sporras av att känna att jag presterar – och det får jag göra här. Hela Hamiltons system är uppbyggt på att du ska utvecklas i ditt arbete, säger Emma.

Erica: Jag har alltid varit mån om min karriär. Det är en stor del av vem jag är och hur jag definierar mig själv. Jag skulle inte vilja vara utan den delen, men jag ska inte sticka under stolen med att det innebär vissa uppoffringar privat. För att få det att fungera har flexibilitet varit viktigt. Jag har lärt mig att inte överskatta min kapacitet och att prioritera återhämtning.

men för att få karriär och framgång att fungera krävs det att man verkar hållbart. Både Emma och Erica är målmedvetna och drivna, men poängterar samtidigt vikten av att reflektera över balansen mellan jobb och vardag. – Det är inte säkert att alla kollegor vet hur mycket du arbetat i olika perioder och därför är det viktigt att ta ansvar för din situation och fokusera på att väga upp tuffa perioder med återhämtning, fortsätter Emma.

att emma och erica är framgångsrika i sina arbeten som jurister råder det ingen tvekan om. De har arbetat hårt för att komma dit de är i dag – men är samtidigt enade om att de har mer att ge. Det ständiga drivet och den passionerade inställningen imponerar. För dem känns ingenting omöjligt – och de har förmågan att uppmuntra omgivningen till att känna detsamma. till de studenter som är på väg in i yrkeslivet poängterar de flera gånger vikten av att nätverka och knyta kontakter. Både under studietiden och i karriären. – Man vet aldrig var ens studiekamrater kommer att befinna sig i framtiden, säger Erica. – Jag skulle tipsa om att inte bara fokusera på studierna, utan även lägga tid på kontaktskapande med näringsliv och branschkollegor. Självklart är det viktigt med goda resultat från utbildningen, men det finns också annat som bidrar till att du är intressant för en arbetsgivare, säger Emma.

”Det är viktigt att komma ihåg att alla är ansvariga för sin egen utveckling.” Kan ni mer konkret berätta om hur ni skapar balans i förhållande till vad arbetet kräver? Emma: För mig har det varit viktigt att jag och min sambo är jämställda när det gäller att ta ansvar för familjen. Våra karriärer väger lika tungt och båda ska få möjlighet att utvecklas och nå dit vi vill. Det har även varit viktigt för mig att inte tänka på vad andra tycker och tänker, utan fokusera på mina egna mål.

VISSTE DU ATT? Hamilton har som första affärsjuridiska advokatfirma på den svenska marknaden blivit nominerad av Universum Global – världsledande inom Employer Branding – som Årets nykomling inom Employer Branding

KARRIÄR

THE SCHOLAR / JURIDIK

FRÅN STUDENTER TILL YRKESVERKSAMMA Hur är det egentligen att gå från studier till jobb? Och hur kan man bäst rusta sig för att äntra arbetslivet? The Scholar Juridik har träffat Ängla Eklund och Sophie Leifland på Advokatfirman Delphi för att höra deras berättelser. i somras tog ängla eklund examen från juristprogrammet vid Stockholms universitet och i dag arbetar hon som Associate på Advokatfirman Delphi i Stockholm. Hon tillhör TMT/IP-gruppen och jobbar mestadels med dataskyddsfrågor. – Jag trodde ganska länge att jag inte ville arbeta på en affärsjuridisk byrå. Däremot visste jag att jag ville arbeta med IT-rätt och letade efter en arbetsplats som var flexibel, utmanande och kunde utveckla mig inom detta område. Jag kom under studietiden ofta i kontakt med Delphi både som student, amanuens och genom mitt andra jobb på Institutet för Juridik och Internet vilket gav mig en god inblick i hur arbetet på Delphi såg ut. När jag sedan skulle söka jobb kändes det naturligt att välja Delphi för den tydliga position inom IT-rätten som byrån har men också då jag hade fått en väldigt bra känsla för byråns arbetsklimat och värdegrunder, berättar Ängla Eklund. även sophie leifland läste juristprogrammet på Stockholms universitet och efter avslutad utbildning, år 2013, valde hon att komplettera sin kunskapsbas med att läsa ett par kurser i ekonomi. I dag jobbar hon som Associate i Delphis corp-grupp med inriktning mot M&A och Real Estate M&A. – Anledningen till att jag valde affärsjuridik var för att det var vad som intresserade mig under min studietid. Jag har alltid haft ett positivt intryck av Delphi som byrå och när jag fick erbjudandet om att börja arbeta på kontoret i Stockholm kändes valet självklart. Hur upplevde ni övergången från studier till arbete? Ängla: Jag jobbade mycket under min studietid, vilket jag tror hjälpt mig. Steget mellan studier och arbete har gått väldigt bra och jag har inte upplevt det som en alltför stor omställning. Delphi har dessutom väldigt bra rutiner för att välkomna nya medarbetare. Sophie: Jag upplevde övergången som en ganska stor omställning. Men nu när jag har jobbat

Sophie Leifland och Ängla Eklund

några år har jag vant mig vid arbetslivet. Det känns så klart väldigt bra att jobba och faktiskt få dra nytta av det jag utbildat mig till. Vad tycker ni har varit de största utmaningarna? Ängla: För mig har en av de största utmaningarna varit att ställa om från ett akademiskt tankesätt till ett mer kommersiellt. Det har varit utmanande men samtidigt väldigt roligt att få använda sina kunskaper i praktiken. Sophie: Min största utmaning har varit att lära mig hur det fungerar att jobba som jurist i praktiken. Att jobba med affärsjuridik skiljer sig mycket från juristprogrammet då utbildningen är väldigt teoretisk. Vad skulle ni säga är det bästa med att arbeta på just Delphi? Ängla: Jag tycker att det bästa med Delphi är det nära samarbetet med delägarna, att jag som nyanställd snabbt har fått följa med ut på klientmöten och ta ansvar. Det är både lärorikt och utmanande vilket passar mig väldigt bra. Utöver det tycker jag att Delphi är en trevlig arbetsplats där man ser individen och lyfter enskildas styrkor. Jag tycker också arbetsklimatet är väldigt viktigt på en arbetsplats, utöver fantastiska kollegor så erbjuder Delphi utbildningar, aktiviteter och personalresor vilket jag uppskattar väldigt mycket. Sophie: Det jag gillar med Delphi är kombinationen av spännande arbetsuppgifter och fantastiska kollegor. Utöver det så är Delphi mycket måna om att satsa på sin personal, så alla medarbetare känner sig uppskattade. Arbetsuppgifter, kollegor och bra personalpolitik är de viktigaste grundpelarna på en arbetsplats, enligt min åsikt. Det bästa med Delphi är därmed helheten. Och nu när ni varit yrkesverksamma en tid – vilka är fördelarna med att ha börjat jobba? Ängla: De stora fördelarna för mig är utvecklingen, efter flera år som student behövde jag nya utmaningar och testa de kunskaper som jag fått under studietiden. Att studera är väldigt

teoretiskt och att nu kunna applicera all kunskap i praktiken är både lärorikt och roligt. Som student kände jag mig ofta understimulerad i avsaknad av praktiska inslag och diskussioner på programmet, det är fantastiskt att nu få jobba praktiskt med de rättsområden jag tycker är roligast. Sophie: Jag uppskattar att jag fortfarande lär mig nya saker varje dag – vilket tillför variation och utmaning i vardagen. Det är även roligare att jobba med juridik än att plugga det, för att jag i arbetslivet kan knyta an min kunskap till verkliga situationer. Det känns mer meningsfullt när det jag gör på jobbet faktiskt betyder något och gör skillnad. Det som är kul med att jobba är även att jag fått ett kvitto på att jag faktiskt kan något som är tillämpligt i verkliga situationer. Det känns jättebra att mer än fem års studier har genererat så mycket värdefull kunskap som andra har nytta av. Och till sist – vad har ni för tips till de studenter som snart ska äntra arbetslivet? Ängla: Skaffa en mentor eller försök komma i kontakt med någon som jobbar inom det rättsområde som intresserar dig. Många arbetsgivare uppskattar studenter som tar initiativ och vill veta hur det är att arbeta inom ett visst område i praktiken. Våga ställa frågor och lyssna inte alltför mycket på ”byråmyterna”. Sen tror jag att det är betydelsefullt att fundera kring vilka kärnvärden som du tycker är viktigast hos en framtida arbetsgivare. Ta sedan med dessa till en intervju och glöm inte att en anställning ska vara ett gemensamt beslut, arbetsgivaren ska välja dig men du ska också välja arbetsgivaren. Sophie: Var inte rädd för att pröva saker, även om du känner dig osäker. Det värsta som kan hända är att man inte trivs med sitt val av yrke, och då kan man alltid byta. Man ska heller inte vara rädd för att erkänna för sig själv att man kanske valt fel. Jobba kommer man göra länge och det är därmed viktigt att man trivs med sitt val av yrke. Man ska aldrig känna sig låst och tänka att ”nu har jag börjat med det här, då måste jag fortsätta på den här banan”.

Möjligheternas byrå Vi är mycket glada över att ni juriststudenter utnämnt Mannheimer Swartling till den mest attraktiva advokatbyrån för fjortonde året i rad. Hos oss finns ett stort fokus på din utveckling och karriär och det är bara du själv som sätter gränserna för dina möjligheter. Besök oss på mannheimerswartling.se/karriar och facebook.com/mannheimerswartling.

stockholm göteborg malmö helsingborg frankfurt berlin moskva shanghai hong kong bryssel new york

KARRIÄR

THE SCHOLAR / JURIDIK

ATT VARA I HÄNDELSERNAS CENTRUM – PÅ EN STARK MARKNAD Under det senaste året har det räckt med att öppna tidningen för att övertygas om att Sverige har en stark och dynamisk ekonomi. Något som medfört en stark transaktionsmarknad och så klart en positiv känsla av att ”det är nu det händer”. Under 2016 hade Cederquist en tillväxt på 14 procent. Ett kvitto på ett framgångsrikt år där advokatbyrån medverkade bland annat vid noteringarna av bolagen Bonava, Catella, spelbolaget Mr Green och vid förvärvet av Nordnet.

ederquist har en tydlig historia där de under de senaste åren har arbetat aktivt med de dimensioner som krävs i en modern konsultorganisation. Cederquist är i dag ett true partnership med tydliga värderingar. Men det tar tid att förändras och bygga en företagskultur. Numera är Cederquist en värderingsstyrd organisation där värderingarna är riktlinjer på vägen mot den moderna byrån. Med ett gediget arbete bakom sig är erbjudandet i dag både modernt och personligt. under 2017 har Cederquists fokus legat på att i än högre utsträckning integrera ett digitalt arbetssätt. Efter att tidigare ha implementerat verktyg för e-signatur och ett virtuellt datarum har arbetet med att utöka det digitala kunderbjudandet nu landat i en AI-lösning för att effektivisera arbetet mot kund. Valet föll på Luminance och framförallt kommer Luminance’s tjänst att användas som en plattform för att öka effektiviteten inom M&A due diligence på byrån. Digitalisering står med andra ord högt på agendan 2017 och Cederquists Managing Partner Tone Myhre-Jensen är en av drivkrafterna bakom detta. Hon menar att utvecklingen har kommit långt, men att advokatbranschen ännu

inte genomgått den stora digitala transformation som med stor sannolikhet kommer. det finns flera fördelar med att arbeta med digitala erbjudanden. Förutom att moderna och digitala arbetsmetoder kan spara tid i det interna arbetet, är det en konkurrensfördel att kunna erbjuda bättre och effektivare lösningar till kunder. en annan viktig fråga för Cederquist är hur de ska arbeta för att attrahera rätt medarbetare. För att kunna driva en modern och ledande advokatbyrå behövs passionerade medarbetare som drivs av att utveckla både sig själva, sina kollegor och Cederquist som arbetsplats. Det talas mycket om talangmarknaden i dag och kampen om de främsta talangerna är tuff. Hos Cederquist är alla talanger och de är övertygade om att alla på firman har potential att bli riktigt skickliga och eftertraktade specialister. På Cederquist tror man att med rätt förutsättningar för att klara av ett utmanande arbete, ett lyhört ledarskap, relevanta utbildningar och rätt förtroende kan alla medarbetare växa och nå sin fulla potential. Cederquists egna målbild är att bli en av Sveriges bästa arbetsgivare. en annan aspekt när man talar om framtidens medarbetare är att tillmötesgå den nya

generationens behov och önskemål. På Cederquist arbetar de mycket med att utveckla deras erbjudande så att det ska matcha studenters krav på en modern arbetsgivare. Därför lyssnar de ständigt in vad studenter söker. De anser också att det är viktigt att i samtalen med studenter lyfta fram vad Cederquist söker i nya kollegor. De letar efter drivna och engagerade lagspelare som vill vara med och utveckla Cederquist till att bli en av Sveriges mest framgångsrika och moderna byråer. för dig som inte känner till Cederquist sedan tidigare så har de en lång historia på den svenska marknaden. Cederquist grundades 1953 av Bengt Cederquist som dessförinnan arbetade som bolagsjurist på ett av Sveriges största förlag. Mycket har hänt sedan dess. Cederquists kunder befinner sig både på den svenska och den internationella arenan och firman arbetar i lika stor utsträckning med svenska som med internationella ärenden. Cederquist är en värderingsstyrd organisation som i dag arbetar utifrån värderingarna: kvalitet, lyhördhet, passion och hållbarhet. Byråns expertis spänner över de flesta affärsjuridiska områden och deras specialister är i dag ansedda som några av de absolut bästa i Sverige.

THE SCHOLAR / JURIDIK

KARRIÄR

ETT OMVÄXLANDE ARBETE MED FOKUS PÅ RÄTTVISA ”Arbetet som domare är ansvarsfullt och kräver gott omdöme.”

Anneli Berglund Creutz arbetar sedan tre år tillbaka som rådman (ordinarie domare) vid Förvaltningsrätten i Stockholm. För oss berättar hon sitt arbete, vad det innebär och vilka karriärvägar som kan leda till domarjobb. det var under Anneli Berglund Creutzs notarietjänstgöring som hon fick upp ögonen för domaryrket. Hon lockades av det faktum att arbetet som domare är självständigt och kvalificerat. Man får analysera och ta ställning i intressanta juridiska frågor och efter bästa förmåga komma till rätt utgång. – I målen förekommer ofta spännande förvaltningsprocessrättsliga och EU-rättsliga frågor. Den stora bredden av måltyper gör också att arbetet är omväxlande. Domstolen är en stimulerande arbetsplats med kompetenta och engagerade kollegor i alla personalkategorier, berättar Anneli Berglund Creutz. Kan du berätta mer om ditt jobb på Förvaltningsrätten? – De allmänna förvaltningsdomstolarnas mål rör främst tvister mellan enskilda personer och myndigheter. Man brukar säga att förvaltningsdomstolarna har ungefär 500 måltyper. Vi handlägger exempelvis mål om socialförsäkring, skatt, tvångsvård av barn, missbrukare eller psykiskt sjuka, yrkeslegitimationer och offentlig upphandling. Förvaltningsrätten i Stockholm är också migrationsdomstol. – Arbetet som domare består i att skriva domar och beslut, göra rättsutredningar och bereda mål. I många mål är handläggningen i förvaltningsdomstol skriftlig, men en eller ett par dagar i veckan sitter jag som ordförande vid muntlig förhandling. I arbetet ingår också

att handleda notarier och fiskaler som är under utbildning. Varför är domaryrket viktigt? – Domare ska skipa rätt och se till så att lagarna tillämpas på ett korrekt sätt för enskildas rättssäkerhet. De frågor vi hanterar är viktiga och våra beslut har ofta stora konsekvenser för en enskild person. I ett rättssamhälle – vad har du för roll? – Domarens roll är central i rättssamhället. Som domare är jag oberoende och har en självständig ställning, ingen får lägga sig i hur jag dömer i ett enskilt mål. En domare ska vara objektiv och opartisk och får inte ta ovidkommande hänsyn. Arbetet som domare är ansvarsfullt och kräver gott omdöme. Vilka utmaningar möter du i ditt arbete? – En av utmaningarna är det som också gör arbetet intressant, nämligen den stora bredden av måltyper. Det är mycket att ha koll på och att sätta sig in i. Det är också ofta svåra beslut som fattas och vi möter ofta människor som befinner sig i pressade situationer. För studenter som strävar mot att bli domare – vad har du för tips? – En väg till domaryrket är notarietjänstgöring och domarutbildning. Jag är assessor från Kammarrätten i Stockholm och efter avslutad domarutbildning arbetade jag som rättssak-

kunnig i Regeringskansliet, på Finansdepartementet, med lagstiftning på upphandlingsområdet och som justitiesekreterare i Högsta förvaltningsdomstolen. Notarietjänstgöring och domarutbildning är värdefulla erfarenheter, men är inte krav för att bli domare. Man kan bli domare även med annan kvalificerad juridisk bakgrund, exempelvis arbete som åklagare eller advokat.

DET HÄR ÄR DOMARNÄMNDEN Domarnämnden är en statlig myndighet som har till främsta uppgift att lämna förslag till regeringen i ärenden om utnämning av ordinarie domare eller hyresråd. Nämnden ska också bedriva ett aktivt och långsiktigt arbete för att tillgodose rekryteringsbehovet av ordinarie domare. Nämnden består av nio ledamöter och för varje ledamot finns det en personlig ersättare. Av ledamöterna ska fem vara eller ha varit ordinarie domare och två vara jurister verksamma utanför domstolsväsendet. En av de senare juristerna ska dessutom vara advokat. De övriga två ledamöterna ska representera allmänheten. Vid Domarnämnden finns det ett kansli med en kanslichef, två föredragande och två administratörer. Om du har frågor om Domarnämndens arbete eller domaryrket i allmänhet är du välkommen att kontakta Domarnämndens kansli. Information om Domarnämnden och lediga tjänster finns på www.domarnamnden.se

KARRIÄR & PRAKTIK

THE SCHOLAR / JURIDIK

SJU FRÅGOR – OM KARRIÄRSKLÄTTRING Med ett påtagligt driv och en tydlig nyfikenhet har Pernilla Nors, 33, gått från student på Lunds Universitet till Managing Partner på Advokatfirman Glimstedt i Östergötland. För oss berättar hon om hur hon trots sin unga ålder kommit långt i karriären och om vad hon tror är betydande i jakten på framgång.

ill att börja med Pernilla, berätta om dina upplevelser av Glimstedt som byrå? – Glimstedt för mig är en mycket personlig, gemytlig och trevlig advokatbyrå – egentligen allt vad jag inte trodde fanns när jag var student och absolut inte skulle bli advokat. Jag trivs verkligen här, både när det kommer till juridik och företagande. För de som inte är bekanta med Glimstedt Östergötland – kan du berätta om hur det är där? – Glimstedt Östergötland är en del av Glimstedt, tillsammans är vi fler än 250 medarbetare, varav cirka 200 jurister. Östergötland utgörs av våra kontor i Norrköping och Linköping, här är vi för närvarande totalt 25 personer, varav på 17 jurister. Övrig personal är ekonomer och administrativa assistenter. Linköpingskontoret är bemannat med fyra personer. Och vi är ungefär lika många kvinnor som män i ett åldersspann från 27 till 67 år. Advokatfirman har funnits i Norrköping sedan 1935 och sedan 1998 under Glimstedts flagg. Vi är i mångt och mycket många småoch medelstora företags husjurist och hanterar allt inom affärsjuridik och den ekonomiska familjerätten. Vi har tre konkursförvaltare och flera advokater specialiserade på bland annat kommersiella tvister, företagsöverlåtelser och fastighetstransaktioner. Den 1:e september tillträdde du som Managing Partner, kan du berätta mer vad den rollen innebär? – Jag har alltid haft en drivkraft att hålla i många trådar och en strävan efter att allt kan bli ännu bättre. Med mitt stora engagemang för Glimstedt som byrå har det känts jätte-

spännande att ta över rollen som Managing Partner. Mer konkret innebär mitt jobb att jag har ett verkställande ansvar över alla frågor som berör verksamheten, personal och strategisk organisation.

ge uttryck för egna tankar, vilket alltid ger utrymme för givande diskussioner. Jag har heller aldrig tagit något eller någon för givet. Jag har också förmånen att få arbeta tillsammans med många kompetenta och engagerade kollegor.

Men för att backa bandet, hur har din karriärväg sett ut? Från studier till i dag. – Jag flyttade från de småländska skogarna till Lund och började läsa juridik direkt efter min studentexamen. Tänk regnställ och ryggsäck möter kappa och Louis Vuitton-väska. Jag hade arbetat hela gymnasietiden på Intersport och fortsatte med det under hela universitetstiden. Innan specialkurserna bodde jag i Tyskland i sex månader och praktiserade dels på en turistbyrå, dels på åklagarkammaren, allt via egna kontakter från föreningslivet. Därefter avslutade jag min juristexamen och arbetade ett år på en juristbyrå i Malmö. Jag kände dock att jag ville vidare och lockades av att sitta ting. Jag fick en plats som notarie vid Norrköpings tingsrätt där jag trivdes fantastiskt bra. På rekommendation från en rådman blev jag uppringd av Glimstedt Östergötland och fick komma på intervju – som gravid i vecka 36! En lunch, en intervju och en förlossning senare skrev jag på anställningsavtal med Glimstedt och började arbeta efter ungefär ett år som föräldraledig. På Glimstedt har jag gått från biträdande jurist till advokat, konkursförvaltare, delägare och nu Managing Partner.

Vad har du för framtidsplaner karriärmässigt? – Jag är där jag vill vara och vill satsa allt på min roll som Managing Partner, kombinerat med advokatverksamhet. Tillsammans med mina arbetskamrater vill jag utveckla och effektivisera vår verksamhet.

Du har trots din unga ålder redan kommit långt i karriären, vad tror du har varit nyckeln till framgång? – Att jag har en mycket stark vilja och är prestigelös samt en mycket god känsla för service. Jag är nyfiken och inte rädd för att fråga eller

Och till alla studenter som strävar mot samma mål som du, vad har du för råd? – Ge dig inte! När jag var liten sa jag ofta ”jag vill, jag kan, jag ska”. Det har på något sätt blivit mitt motto i livet tillsammans med ”hur svårt kan det vara?!”. Vårda också din familj och fritid ömt och sluta inte med din hobby.

STUDENTER – SE HIT! På åtta av Glimstedts 13 kontor (Stockholm, Göteborg, Växjö, Jönköping, Örebro, Helsingborg, Norrköping och Falun) erbjuds bland annat praktik för studenter. – Uppsatspraktik, ansök senast 15 april / 15 november – APS, APU och PJU (arbetsplatsanknutna studier, arbetsplatsanknutet utredningsarbete och praktik med juridiskt utredningsarbete), ansök senast 15 april / 15 november – Sommarnotarie, ansök senast 28 februari – Trainee, ansök senast 15 april/15 november Läs mer på glimstedt.se/karriar/uppsatspraktik

THE SCHOLAR / JURIDIK

KARRIÄR & PRAKTIK

”Jag vill, jag kan, jag ska”. Det har på något sätt blivit mitt motto i livet tillsammans med ”Hur svårt kan det vara?!

PERNILLAS TRE KARRIÄRSTIPS! – För en karriär som advokat är mitt första tips – sitt ting! Det är otroligt givande och roligt. Dessutom står det högt i rang hos rekryterande arbetsgivare. – Ge dig inte! – Att vara trevlig lönar sig alltid. Kontakter är guld värda.

SM I JURIDIK

THE SCHOLAR / JURIDIK

DE BLEV SVENSKA MÄSTARE – FÖR ANDRA ÅRET I RAD För andra året i rad kan Lunds universitet titulera sig som vinnare av Svenska Juridiska Mästerskapen. Det var efter tuffa förhandlingar som det stod klart att den sammansvetsade duon Johan Göransson och Mattias Karlsson från södra Sverige stod som segrare i riksfinalen i Högsta domstolen

svenska juridiska mästerskapen är grundat av de juridiska föreningarna i Uppsala, Stockholm, Lund, Örebro, Göteborg och Umeå, och görs i samarbete med Mannheimer Swartling. I tävlingens första momentet tävlar lagen, bestående av två personer, mot övriga lag på samma ort. Varje lag får i uppgift att presentera skriftliga inlagor i ett mål, baserat på ett fiktivt fall författat av justitierådet Johnny Herre. En tävlingsjury bestående av domare, advokater och forskare väljer sedan ut de sex bästa inlagorna på varje ort. De uttagna lagen får i en lokalfinal plädera muntligt inför samma jury och därefter utses det bästa laget på varje ort som får representera sitt universitet vid riksfinalen i Högsta domstolen.

Vad tycker ni om att Mannheimer Swartling arrangerar den här typen av tävling? Johan: Mannheimer Swartling får fem av fem i betyg – och likadant för arrangörerna från Stockholms Juridiska Förening. Juristprogrammet är i mina ögon oroväckande teoretiskt. Att Mannheimer Swartling då sponsrar och gör en praktiskt inriktad tävling för juriststudenter möjlig är guld värt. Vad tar ni med er från tävlingen? Mattias: Att det är kul att föra en juridisk process. Men också att juridik i praktiken kräver betydligt mer än bara en god kännedom kring just juridiken.

i prispotten ligger 10 000 kronor samt en resa till Asien. Och 2017 års vinnare blev Johan Göransson och Mattias Karlsson från Lunds universitet. – Av juryns ordförande (justitieråd Johnny Herre) fick vi höra att anledningen till att vi vann till stor del berodde på att vi lyckats orientera oss runt de juridiska fallgropar som placerats ut. Likadant verkade juryn uppskatta vårt sätt att plädera på. Jag och Mattias är goda vänner och har pluggat ihop i många år – troligtvis syntes och hördes det att vi är sammansvetsade, berättar Johan Göransson.

”Jag och Mattias är goda vänner och har pluggat ihop i många år – troligtvis syntes och hördes det att vi är sammansvetsade.” – Johan Göransson

Kan ni berätta om vad ni fick jobba med för case under tävlingen? Mattias: På lokalnivå påminde caset mycket om ett uppmärksammat fall angående en revisors skadeståndsansvar som prövades av Högsta domstolen i NJA 2014 s. 272. Caset var väldigt väl utformat och bjöd verkligen upp till juridisk pläderingsdans. I riksfinalen handlade caset lite förenklat om möjligheterna till att kräva skadestånd för skador som orsakats av en medkontrahents medkontrahent. Det andra caset var betydligt mer juridiskt komplicerat.

Och slutligen, bortsett från att fira segern – vad har ni på gång just nu? Johan: Jag befinner mig i USA i några månader. Och när jag inte upptäcker olika delar av USA läser och lever jag vid University of Virginia. Till våren skriver jag mitt examensarbete. För att få lite perspektiv under skrivandet ska jag göra en två månaders lång praktik vid Lunds tingsrätt - det ska bli skoj. Till hösten 2018 börjar jag som biträdande jurist på Setterwalls i Malmö. Mattias: Jag är på utbyte i Skottland där jag i två terminer ska plugga juridik vid University of Edinburgh. När jag kommer hem är det dags för examensarbete och därefter ska jag till våren 2019 börja jobba på Setterwalls i Malmö.

Hur kändes det att delta? Johan: Det var både kul och givande. Tävlingen är verkligen välorganiserad och praktiskt inriktad. Och hallå – bara grejen att få plädera inför Högsta domstolen borde vara svar nog!

THE SCHOLAR / JURIDIK

SM I JURIDIK

VINNARE 2017 Mattias Karlsson och Johan Göransson från Lunds universitet tog hem priserna för bästa kärandelag och bästa universitet. De fick även dela på processpriset för särskilt väl genomförda individuella prestationer. Bästa svarandelag blev Alexander Grägg och Markus Riksén från Stockholms universitet.

STUDENTPROGRAM

THE SCHOLAR / JURIDIK

FIKTIVT CASE – I VERKLIGHETSTROGEN MILJÖ

Som juridikstudent är det mycket information som behöver bearbetas. Det för att på bästa sätt kunna förbereda sig inför de utmaningar som väntar efter avslutad studietid. Vi har träffat David Antonovic på Roschier som är delaktig i ett program som ska hjälpa studenter att rustas för arbetslivet.

tt skapa en bred grund med hög kompetens är viktigt för att ta sig framåt i det affärsjuridiska landskapet. Advokatbyrån Roschier ger juridikstudenter möjligheten att komplettera sina teoretiska studier med praktiska övningar genom det egna studentprogrammet Nordic Business Law Academy (NBLA). Programmet innebär att man som student får delta i ett verklighetsbaserat case för att på så sätt få en djupare förståelse för hur en transaktion kan fungera på en affärsjuridisk byrå. David Antonovic arbetar som Senior Associate på Roschier och är en av dem som varit med och tagit fram caset för NBLA 2018. David – till att börja med, vad har du för tidigare erfarenheter av NBLA? – När NBLA gick av stapeln första gången fick jag vara med som coach för ett av teamen i transaktionen. Teamets klient var ett företag inom sportkonfektion, samma bransch som målbolaget i transaktionen. Klientens representant var väldigt krävande och jag blev genuint imponerad av hur studenterna hanterade processen. Efter att studenterna genomfört allt förarbete inför budgivningen fick jag följa med på deras resa till Helsingfors där de slutförhandlade överlåtelseavtalet med säljarna. Som tur var lyckades mitt gäng dra i handbromsen och avråda från affär när de i sista stund

snappade upp och analyserade ny avgörande information. Trots att klientens representant tappade lite prestige var han otroligt tacksam över att inte ha behövt presentera vad som hade blivit en riktig katastrofaffär för sin styrelse. Vad är målet med att erbjuda NBLA till juridikstudenter? – Målet är att ge deltagarna praktiska färdigheter som de kommer ha stor nytta av oavsett karriär inom juridiken. Givetvis är vårt syfte också att komma i kontakt med de absolut vassaste studenterna i Sverige och Finland i rekryteringssyfte. Kan du berätta om det case du jobbar med nu? – Liksom tidigare år kommer vi att ha en situation där ett bolag vill sälja ett annat bolag genom ett auktionsförfarande med två budgivare. Säljaren och de två budgivarna kommer att biträdas av varsitt team med studenter som fokuserar på företagsöverlåtelsen. Någon av budgivarna kommer givetvis vilja låna pengar av banken för sitt bud. Denna budgivare får därför lyxen att företrädas av ännu ett team studenter som fokuserar på att förhandla finansieringspaketet med det team som företräder banken. Det blir alltså fem team som vi ser fram emot att träffa när rekryteringen till NBLA är klar. Och till sist – till de studenter som är sugna på att söka till NBLA 2018, vad har du för tips?

– Vänta inte med din ansökan, vi rekryterar löpande under perioden 6:e oktober till 6:e november. Se till att framhäva din personlighet om du kallas till intervju och låt inte avståndet till Stockholm eller Helsingfors avskräcka dig, vi står för resor, mat och logi för att inte behöva exkludera talanger som bor längre bort. Om du brinner för någonting, träna på att berätta om det på ett sätt som lockar andra till att bli passionerade om det, det kommer hjälpa dig att hitta en starkare närvaro när du är på intervju.

NBLA – DAVID BERÄTTAR I Nordic Business Law Academy ges svenska och finska juridikstudenter möjligheten att vid fyra utspridda heldagstillfällen se sig själva växa från duktiga jurister till juridiska rådgivare. Studenterna får i team sätta sina teoretiska kunskaper i arbete när de guidar en klient som deltar som part i en fiktiv men helt verklighetstrogen process kring en företagsöverlåtelse. Deltagarna utbildas inte bara i den praktiska processen kring hur en företagsöverlåtelse och dess finansiering går till, de tränas även i förhandlingsteknik och får träffa några av byråns klienter som bland annat berättar om sina förväntningar på en ledande advokatbyrå. Deltagarna får även sätta sig i förarsätet när avtalen och övrig dokumentation ska förhandlas mellan parterna i transaktionen. Som stöd på vägen kommer varje team av studenter coachas av medarbetare från Roschier.

FLYGFÄRDIG? Under våra vingar hittar du många av Sveriges mest fullfjädrade experter inom affärsjuridik. Kanske ser du din framtid här när du ska landa på ditt första jobb? På Vinge får du utrymme att växa. Både som människa och i din yrkesroll. Hos oss gäller verkligen att the sky is the limit. Varje klient och uppdrag är mer eller mindre unikt. Därför behöver vi mångsidiga jurister. Hos oss är det du som är skillnaden. Vi trivs bäst när vi får kavla upp ärmarna och jobba handgripligt. Vår drivkraft är att lösa upp affärsmässiga knutar, inte att producera tjocka pm. För oss handlar det om att hitta rakaste vägen. Fågelvägen.

vinge.se/karriar

Stockholm

Göteborg

Malmö

Helsingborg

Bryssel

VI TROR PÅ DIG

www.wistrand.se

DIN POTENTIAL , DIN AMBITION, DITT DRIV TILLSAMMANS HJÄLPER VI DIG NÅ DITT MÅL