The Scholar Juridik 2018 by Human Performance

2018

JURIDIK

MÖT

TONE MYHRE-JENSEN Om värderingar, ledarskap, AI & framtidens moderna byrå.

MODETIPS

INTERVJU

MÄSSOR

KARRIÄR

KLÄ DIG FÖR FRAMGÅNG

HANNA WINGREN OM FLYTTEN TILL LONDON

HITTA RÄTT I HÖST

TALANGDAGAR FÖR DIN FRAMTID

INTRO

THE SCHOLAR / JURIDIK

INNEHÅLL

LEDARE

MÄNNISKORNA RUNT OM OSS - ÄR VÅRAN DRIVKRAFT

18– INTERVJU

Allt började på fotbollsplanen. Jag blev bra på något som ingen kunde ta ifrån mig. Men det var människorna runt om mig, som gjorde att en liten flicka vågade tro på sig själv och ge sig an utmaningar. Tränare som har berömt, föräldrar som har peppat under matcher. Vad skulle man ha för drivkraft idag om det inte vore för dem?

Tone Myhre-Jensen om framtidens moderna byrå

En tränare sa en gång till mig. ”Ändra aldrig på din personlighet Olivia.” Det handlade aldrig om hur många mål jag hade gjort, utan vem jag var. Det är dem personerna från småbarnsålder som har en stor påverkan i våra liv senare i livet. Det är de som följer efter oss i våra yrkesliv och inspirerar oss till att tro på oss själva, som sedan leder till framgång. Jag har alltid älskat att få möta människor som får berätta sin historia. I de här numret har jag fått träffa Daniel Nilsson som är biträdande jurist på Setterwalls i Stockholm. Daniel är den första juristen jag har intervjuat och han satte sina spår. Han belyste om hur viktigt det är att lyssna på sin magkänsla. Något vi allt för ofta glömmer.

22 – INTERVJU Christopher & Emma ger sina bästa karriärstips för studenter

Jag fick även möta energiknippet Hanna Wickholm, som arbetar på Roschier här i Stockholm som biträdande jurist. Hanna är en drivande tjej som uppmanar andra studenter att försöka få in arbetslivet så tidigt som möjligt.

trevlig läsning, Olivia Åkerlund

8 – SM I JURIDIK Lunds universitet – vinnare för andra året i rad

MEDVERKANDE REDAKTÖR OLIVIA ÅKERLUND

OMSLAGSFOTO TONE MYHRE-JENSEN

ART DIRECTOR JOEY MASSA

ANSVARIG UTGIVARE ANDERS HEDKVIST

26 – MODE Klä dig för framgång med Joe Mimran

A powerhouse with specialists who will challenge and inspire you Hamilton är en av Sveriges främsta affärsjuridiska firmor. Hos oss får du tillgång till ledande, branschkunniga jurister och ett omfattande kontaktnät som ger dig goda förutsättningar att lyckas inom affärsjuridik. Vi arbetar med spännande och komplexa uppdrag som innebär dagliga utmaningar och där du ges möjlighet att bygga din kompetens. Du får även tillgång till intern och extern individanpassad utbildning och du ingår i ett mentorskap som ger dig goda förutsättningar för en professionell karriärutveckling. Sammantaget bidrar det till en kunskapsintensiv, utmanande och inspirerande arbetsplats. Om du siktar högt så har du alla möjligheter att lyckas hos oss! Läs mer på hamilton.se/karriar Följ oss på

Corporate | M&A • Bank och finans • Kapitalmarknad • Fastighet • Tvistlösning Insolvens och rekonstruktion • Konkurrens och upphandling • Arbetsrätt • TMT | IP

TEMA

THE SCHOLAR / JURIDIK

RAKA VÄGEN FRÅN TRAINEE TILL BITRÄDANDE JURIST

– Det är en väldigt bred roll och jag lärde mig otroligt mycket. Det är bra att arbeta vid sidan av sin utbildning för att känna efter om det arbetsområde man är intresserad av också verkar vara roligt att arbeta med i praktiken. Jag fick en bra insikt i hur det är att arbeta på en advokatbyrå eftersom jag träffade människor som dagligen arbetar med affärsjuridik, säger hon.

Den affärsjuridiska byrån Roschier satsar på personlig utveckling och deras moderna och innovativa tänk gör dem till en uppskattad arbetsgivare bland nyexaminerade jurister och juriststudenter.

Hanna Wickholm tog examen från juristutbildningen i Stockholm i juni i år och idag arbetar hon som biträdande jurist på Roschier. – Jag arbetar i en grupp som fokuserar på aktiemarknads- och bolagsrätt. Men innan jag tackade ja till en tjänst på Roschier ville jag se vad de andra advokatbyråerna i Stockholm hade att erbjuda. Det jag fastnade för hos Roschier är att det är en arbetsplats med mångfald som fokuserar på individuell utveckling. Jag gillade även att Roschier, till skillnad från många andra byråer, arbetar värderingsstyrt, säger hon.

anna Wickholm började arbeta som Office Support på Roschier under sin tid som juriststudent, och det som lockade henne att stanna kvar på byrån efter examen var bland annat Roschiers moderna tänk, framåtanda – och en bra samt öppen stämning mellan alla medarbetare.

2018 rankades Roschier Advokatbyrå tvåa av de största köparna av affärsjuridisk rådgivning. Det visade årets undersökning av den svenska affärsjuridikmarknaden, Prospera Tier 1 Law Firm Review. Roschiers erfarenhet inom affärsjuridik sträcker sig tillbaka till 1930-talet. Byrån har rötterna i Finland, men under de senaste tretton åren har Roschier blivit en av de absolut främsta byråerna även på den svenska marknaden.

– Jag kände direkt att jag hade hamnat rätt. Jag har alltid varit intresserad av affärsjuridik och jag gillar kopplingen till näringslivet. När jag såg hur roligt mina kollegor hade på jobbet valde jag att läsa in juristprogrammet snabbare för att komma ut i arbetslivet, säger Hanna Wickholm. Efter ett och ett halvt år som Office Support klev hon in i rollen som Research Trainee 2017. Det innebar att Hanna Wickholm gick från att arbeta med enklare kontorsuppgifter till att assistera jurister på byrån med exempelvis rättsutredningar, översättningar samt bakgrundskoll på företag inför en affär.

– Det är spännande att arbeta över landsgränserna. Just nu går jag Roschiers introduktionsprogram för biträdande jurister. Det är väldigt mycket teori på universitetet och det är bra, men det är ute i verkligheten som man lär sig mest, säger Hanna Wickholm och ser fram emot att fortsätta att utvecklas i rollen som biträdande jurist.

Ansök till Nordic Business Law Academy 2019! Vad är det? Nordic Business Law Academy (NBLA) är ett praktiskt case som utspelar sig på en affärsjuridisk byrå. Ditt juridiska kunnande sätts på prov och tillsammans med andra studenter och Roschiers jurister genomför ni en transaktion från start till mål. Varför ska jag ansöka? Det är en unik möjlighet att få insyn i transaktionsprocessen och hur det är att arbeta på en advokatbyrå. För rätt person kan det dessutom leda till en position som jurist på Roschier. För vem och när? Programmet startar i januari och du kan ansöka om du läser på termin fyra eller mer under hösten 2018. Skicka in din ansökan senast 18 november 2018. Läs mer och ansök på www.roschier.com/careers/NBLA NBLA - Bring your studies to life

www.roschier.com/careers/NBLA

Lawyer Rankings

Law Firm Brand

Cross-border deals

Börja din karriär på världens högst rankade advokatbyrå. Stora, välkända klienter. Fokus på innovation. Utmanande arbete. Och det allra viktigaste: vi ser till att du som människa känner dig högt rankad på din arbetsplats. Hela Baker McKenzies kultur bygger på att även den mest begåvade behöver hjälp ibland. Vi ser det som att byrån består av 13 499 jobbcoacher och du. Enda frågan är om du hinner bli coachad av alla. Faktum är att din utveckling börjar så fort du kliver innanför tröskeln. Du blir direkt del av ett team och får träffar klienter

Källor: Chambers Global, Acritas Index, Thomson Reuters.

tidigt. Första uppdragen i ditt liv kan komma från stora och välkända internationella aktörer eller spännande lokala entreprenörföretag. Eftersom vi gör flest cross border-affärer i världen (för nionde året i rad) samarbetar du med utländska kollegor praktiskt taget varje dag, och bygger upp ett stort personligt nätverk. Låter det intressant? Besök oss på www.bakermckenzie.com eller på Facebook. Självklart kan du också följa vår vardag via Instagram: @BakerMcKenzieStockholm.

Jobba internationellt innan du ens studerat färdigt. Att vara jurist på en global och innovativ advokatbyrå lockar många. Men hur ser arbetet och livet där egentligen ut? För att ge juridikstudenter möjligheten att få handfast erfarenhet har Baker McKenzie startat det årligen återkommande utbildningsprogrammet International Business Challenge. Under tre dagar får utvalda juridikstudenter från hela världen arbeta på ett av Baker McKenzies kontor. 2018 var det i Amsterdam med deltagare från Egypten, Nederländerna, Polen, Ryssland, Spanien, Storbritannien, Ungern och Sverige. Uppdraget är att lösa en klient-pitch, som till slut presenteras för klienten och en panel. Från Sverige skickades representanterna Anna Hovstadius (juridikstudent i Uppsala) och Adrian Filipovic (juridikstudent i Stockholm).

Effektiv ”crash course”. – Det var tre intensiva och lärorika dagar med förhandling, debatträning och många livliga diskussioner innan pitchen, säger Anna Hovstadius. Vi var indelade i grupper med blandade nationaliteter och hade en mentor som gav kontinuerlig feedback på vårt arbete. Allt var väldigt professionellt genomfört. – Jag lärde mig oerhört mycket och jag kommer absolut att ha användning av lärdomarna i min framtida karriär, säger Anna Hovstadius. Adrian Filipovic håller med. – International Business Challenge gav en mycket bra inblick i vad internationell juridik kan handla om på riktigt. Det är ju skillnad på saker man lär sig på sin utbildning och hur det fungerar i praktiken. Dessutom fick vi flera värdefulla kontakter med kollegor från andra länder.

– Tacka ja! Både Anna Hovstadius och Adrian Filipovic rekommenderar alla juridikstudenter att söka till kommande International Business Challenge.

söka. Två till tre kandidater kan skickas från respektive land. Utbildningen är kostnadsfri för de studenter som blir antagna, och Baker McKenzie står även för transport och boende.

– Det är verkligen en utvecklande erfarenhet att kliva ur sin egen komfortzon, säger Anna Hovstadius. Så får du möjlighet, tacka ja! Ett tips är att öva lite på engelskan innan så att du blir varm i kläderna. I övrigt är det bara att köra på.

Om du är intresserad av International Business Challenge 2019, kontakta Elin Forsberg, HR Coordinator, Talent Management, Baker McKenzie, tel 08-566 177 40, e-post elin.forsberg@bakermckenzie.com.

Du som studerar juridik i länder där Baker McKenzie har verksamhet i Europa, Mellanöstern och Afrika har möjlighet att

Baker McKenzie är en av världens ledande advokatbyråer och har 13 500 medarbetare och 78 kontor i 46 länder.

www.bakermckenzie.com

Möjligheternas byrå Vi är mycket glada över att ni juriststudenter utnämnt Mannheimer Swartling till den mest attraktiva advokatbyrån för fjortonde året i rad. Hos oss finns ett stort fokus på din utveckling och karriär och det är bara du själv som sätter gränserna för dina möjligheter. Besök oss på mannheimerswartling.se/karriar och facebook.com/mannheimerswartling.

stockholm göteborg malmö helsingborg frankfurt berlin moskva shanghai hong kong bryssel new york

DE BLEV SVENSKA MÄSTARE I JURIDIK I år kan Uppsala stolt ta på sig titeln som vinnare av Svenska Juridiska Mästerskapen. Det var efter tuffa förhandlingar som det stod klart att den sammansvetsade duon Mattias Lindner och Olof Löfvenberg från Uppsala stod som segrare i riksfinalen i Högsta domstolen.

Kan ni berätta om vad ni fick jobba med för case under tävlingen? Tävlingen bestod av två delar, lokaluttagningarna och lokalfinalen i Uppsala och riksfinalen i Högsta domstolen i Stockholm. Tävlingen bestod därför också av två olika case. Det första caset, som vi jobbade med under lokaltävlingen i Uppsala, handlade om kommersiell leasing och gränsen mellan leasing och avbetalningsköp. En viktig fråga var också att avgöra om det aktuella avtalsförhållandet var oskäligt eller inte. Problemet i det andra caset var att den finska köparen Norros hade köpt dieselolja av en svensk säljare som sedan förstörde den finska köparens motorer. Detta aktualiserade rättsfrågor om tillämplig lag och analys av skillnader mellan svenska köplagen och den internationella köplagen, ”CISG”. Hur kändes det att delta? Olof: Det var kul att arbeta i ett team under tävlingsprocessen, bl.a. eftersom vi lärde oss mycket av varandra genom samarbetet. Jag tror också att vi båda blev sporrade av själva tävlingsmomentet i tävlingen. Mattias: För att inte tala om nervöst! Vi har nog aldrig varit så nervösa som tiden strax innan det var dags att plädera i Högsta domstolen. Olof: Så här i efterhand känns det även “stort”att ha fått vara med om tävlingen, och vi är tacksamma för tävlingsarrangörernas och de medtävlandes insatser.

Vad tycker ni om att Mannheimer Swartling arrangerar den här typen av tävling? Mattias: Det är ett väldigt bra upplägg eftersom tävlingen ger studenter en tillfälle att tävla i juridik, som inte på samma sätt är en del av utbildningen men som jag tror kan vara en del av arbetslivet, åtminstone i arbetet som processförare. Olof: Det är också kul att man genom tävlingen får komma i kontakt med personer som är verksamma i arbetslivet. De som man under tävlingens gång mötte som jurymedlemmar var såväl advokater från Mannheimer Swartling som domare från tingsrätten, Högsta förvaltningsdomstolen och Högsta domstolen. Vad tar ni med er från tävlingen? Mattias: Vi tar nog med oss väldigt mycket. Det jag främst tar med mig är nog hur oerhört kul det var att plädera muntligt för sin klients sak. Olof: Jag håller med. Tävlingen har också lett till en större ”comfort zone” och en erfarenhet av att ett bra samarbete gör att helheten så att säga kan bli större än delarna. En annan viktig insikt är att det inte alltid är samma sak att ha rätt som att få rätt. Efter att gemensamt tagit oss igenom vått och tort, har vi också lagt grunden för stabil vänskap. Och slutligen - bortsett från att fira segern - vad har ni på gång just nu? Mattias: Vi läser båda just nu terminskurs åtta i Uppsala. Sen tror jag att båda har blickarna framåt och ser fram emot att snart få komma ut i arbetslivet. Det gjorde tävlingen oss definitivt taggade på.

KARRIÄR

THE SCHOLAR / JURIDIK

OM LÅNGSIKTIGA RELATIONER OCH DELPHI TALENT DAY OCH DELPHI SCHOLARSHIP Delphi har en bred juridisk expertis med många högt rankade advokater med särskild kunskap inom en mängd olika områden. De har också ett brett internationellt nätverk och en tydlig lokal närvaro med en geografisk fördelning med fem kontor runt om i Sverige. Tre år i rad har Delphi vunnit priset som Årets advokatbyrå, och de blev även belönade med Justitiapriset 2017 för sitt arbete med mångfald och jämställdhet.

Vad skiljer er från andra advokatbyråer? – Delphi är en modern affärsjuridisk advokatbyrå. Vi korsar en djup affärsförståelse med nya sätt att tänka, och formar och skräddarsyr vår rådgivning och expertis efter våra klienters olika behov. En av delarna som gör oss unika är kombinationen av hög specialisering inom våra kompetensområden tillsammans med förmågan att se helheten. med utgångspunkt i vår omvärld och en hållbar utveckling. Det gäller både vår rådgivning och medarbetare, såväl som våra klienter, säger Frida Rydin, COO på Delphi. Vad skiljer er från andra advokatbyråer? – Vi tror på att skapa långsiktiga relationer med våra klienter och att det görs genom att förstå deras behov och att ständigt erbjuda nytänkande lösningar. En framgångsfaktor för oss är att vi säkerställer behovet av specialister inför varje projekt och begränsas inte av traditionella arbetsgrupper eller geografiskt avstånd. Hur ser ert arbetssätt ut? Vi tror på att skapa långsiktiga relationer med våra klienter och att det görs genom att förstå

deras behov och att ständigt erbjuda nytänkande lösningar. En framgångsfaktor för oss är att vi säkerställer behovet av specialister inför varje projekt och begränsas inte av traditionella arbetsgrupper eller geografiskt avstånd. Hur många anställda? – Vi har närmare 200 medarbetare fördelade på våra kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Norrköping. Något nytt som Delphi har börjat med som ni skulle vilja berätta om? –Vi utvecklar ständigt vår verksamhet och medarbetare med nya kompetenser och har under en längre tid även storsatsat på artificiell intelligens och digitalisering för att även fortsättningsvis leverera nyskapande och progressiva tjänster. På Delphi arbetar vi nu med att implementera flera AI-system och andra tekniska verktyg för att stödja vår verksamhet, något som skapar stora möjligheter inför framtiden. –För oss på Delphi är ett utvecklande ledarskap viktigt då vi tror att det är en framgångs-

”För oss på Delphi är ett utvecklande ledarskap viktigt då vi tror att det är en framgångsfaktor” faktor för varje medarbetares potential. Vi har under de senaste åren utvecklat ett gediget ledarskapsprogram för våra biträdande jurister, delägare och chefer inom ramen för Delphi Academy, fortsätter Frida Rydin.

Vad är viktigaste för Delphi? – Att med hjälp av medarbetare som vill utvecklas och utmanas se till att varje klient får bästa möjliga rådgivning. Hur ser framtiden ut? – Framtiden ställer högre krav på anpassning för en förståelse av omvärlden. Vi är redo att möta framtiden med oförutsedda och ständigt föränderliga omständigheter. Utifrån samma princip som idag – att använda små och skräddarsydda team för rådgivning kommer vi även framöver kunna sätta klienternas intresse främst. Vi har pratat med två tidigare deltagare från Delphi Talent Day och Delphi Scholarship, Parasto Taffazoli som är asscoiate i Delphis Business Advisory-grupp, och Christoffer Malmström som har rollen associate i Delphis Transactions-grupp. De delar med sig om sina upplevelser och tips till andra juriststudenter som vill söka sig till Delphi Talent Day eller Delphi Scholarship. För Parasto Taffazoli har Delphi Talent Day haft en betydande roll. Hon menar att det spelat en stor roll i att hon sedan fått tjänsten som associate. Vad innebär det att medverka på Delphi Talent Day? – Det ger en stor möjlighet att nätverka. Under dagen får du träffa andra juriststudenter från hela Sverige, du får lära känna anställda – allt från nya associates till partners. Jag fick även en chans att presentera mig själv på ett sätt som skiljde sig från en vanlig rekryteringsprocess; här hade jag hela dagen till förfogande att visa vem jag var utöver mitt CV, säger Parasto Taffazoli.

THE SCHOLAR / JURIDIK

Varför sökte du till Delphi Talent Day efter juristutbildningen? – Jag satt hemma och skrev examensuppsats när jag såg utlysningen på Linkedin. Jag tänkte att jag kunde pröva på och i bästa fall unna mig själv en dags ledighet från uppsatsskrivandet. Därutöver hade jag hört mycket goda saker från byrån under juristutbildningen. Vad får man göra under rekryteringsdagen? – HR har gjort ett fantastiskt jobb med att skapa ett heldagschema fullt med information om byrån, paneldebatter med anställda på Delphi, case-övningar, mingel och andra roliga aktiviteter. Allt för att just DU ska känna hur det är att jobba hos oss. Hur många får en chans? – Alla är välkomna att söka. Går man vidare får man utföra några personlighets- och kunskapstester. Berätta lite mer om Delphi Talent Day? – Dagen ger en superbra inblick i hur ditt eventuella framtida jobb kommer att se ut. Utöver detta får du också uppleva arbetsglädjen och gemenskapen som Delphi är så känt för. Vad kan du ge för tips till andra studenter som ska söka? – Tro på dig själv och dina egna förmågor. Tvivla inte en sekund på det du lärt dig, att komma in på juristutbildningen i sig förtjänar en guldstjärna. I dessa tider är det så enkelt att jämföra sig själv med andra och se vad ens kompisar har fått för jobb. Fokusera på dig själv

KARRIÄR

och var givmild under resans gång. Känns det rätt för dig – sök!

är rätt svårt att fundera ut dessa lösningar på stående fot om det kommer följdfrågor.

Varför tycker du man ska testa och söka? – Du förlorar absolut ingenting på att testa och söka, men du vinner extremt mycket när du väl kommer in. Take a leap of faith!

Hur gjorde du? – Jag hade några dagar ledigt på mitt utbyte i Glasgow och använde de dagarna till att faktiskt producera en bra caselösning. När jag väl gått vidare till den muntliga presentationen var det ju bara att återanvända densamma men att paketera den i ett lättillgängligare muntligt format.

Christoffer Malmström arbetar som associate i Delphis Transactions-grupp och berättar att resultatet av Delphi Scholarship är något av det som betytt mest som start för hans karriär då han därefter fick anställning på Delphi. Vad hade du för nytta av din vinst i form av ett mentorskap på Delphi? – Mentorskapet var en bra väg till att lära känna någon med god insyn i Delphis verksamhet men även någon som kan hjälpa dig med karriärsfrågor i allmänhet. Det var även mentorskapet som sedan ledde till att jag fick en uppsatspraktikplats här på Delphi vilket i sin tur mynnade ut i en anställning, säger Christoffer Malmström. Har du något tips till studenter som ska söka? Något extra de ska tänka på? – Gör case-lösningen helhjärtat och lägg ner ordentligt med tid på såväl juridiken som utformningen, det är helheten som bedöms. Dessutom tycker jag man kan sporra sig själv med att det faktiskt finns rejäla vinster i potten, inte bara ett tjusigt betyg. Inför den muntliga presentationen skulle jag rekommendera att man utöver sin presentation funderar över möjliga lösningar på identifierade problem, det

Du är numera Associate på Delphi i Transactions-gruppen, hur ser dina dagar ut? – Svängiga och omväxlande. Arbetsbelastningen är ganska volatil och ofta brinner det i knutarna när det väl är action på gång. I övrigt tycker jag att många överdriver arbetsbördan på affärsjuridisk byrå i allmänhet och M&A i synnerhet, det är såklart mycket att göra och sena timmar ibland, men inte varje dag. Vad har du för råd till studenter som vill jobba på en affärsjuridisk byrå? – Utnyttja kontakter och andra möjligheter såsom Delphi Scholarship för att få in en fot och se sen till att leverera när du får chansen. Därutöver tror jag på att vara ärlig mot sig själv och fundera över om affärsjuridik faktiskt är något som intresserar just dig. Jag tror mycket underlättas av om man har ett intresse för de affärer eller den verksamhet som byråns klienter faktiskt bedriver.

In a time of digitalization, you need human determination. För att vara klienternas viktigaste partner i en föränderlig tid behöver vi medarbetare med en särskild drivkraft och ett särskilt mod. Delar du vår drivkraft? Läs mer på delphi.se

THE SCHOLAR / JURIDIK

MODE

Är du inte redo för att bära höstens hetaste mönster, rutigt från topp till tå kan du alltid börja med att investera i en halsduk. Den kommer att hålla dig både varm och trendig i höstmörkret.

En vit stickad tröja i kombination med gråa kostymbyxor är en look som alltid kommer vara inne! Foto: Instagram @iamgalla

Kappa GANT 3 999 SEK Halsduk RIVER ISLAND 249 SEK Tröja H&M 699 SEK

MIXA & MATCHA

Skor DR. MARTENS 1 400 SEK Byxor TOPMAN 350 SEK 13

MODE

THE SCHOLAR / JURIDIK

MIXA & MATCHA

Hösten har landat och det är officiellt dags att byta ut somriga pasteller mot mjuka tyger och mörka nyanser. Få till höstlooken i ett svep genom att mixa tidslösa material med läder och rutor.

Gör som modeikonen Olivia Alermo och rocka en rutig kostym.

Kavaj ZARA 549 SEK Kostymbyxor ZARA 349 SEK Väska ATP ATELIER 4 000 SEK Skor EYTYS 1 900 SEK

Byt ut klackarna mot platåsneakers och bär din kostym med attityd.

kilpatricktownsend.se

Start your journey now. Att Kilpatrick Townsend är en stor och internationell advokatbyrå som etablerades redan år 1860 är ingen hemlighet men vi är även stolta över företagskulturen på vårt Stockholmskontor.

ANCHORAGE ATLANTA AUGUSTA CHARLOTTE DALLAS

Kilpatrick Townsend Stockholm erbjuder alla de fördelar och den trygghet som erhålls från en större byrå samtidigt som vi är måna om att behålla den familjära och öppna stämningen som en mindre byrå medför. Med våra drygt 40 medarbetare skapas här en tät sammanhållning och trevlig stämning.

DENVER HOUSTON LOS ANGELES NEW YORK RALEIGH SAN DIEGO SAN FRANCISCO SEATTLE SHANGHAI

Vi kan erbjuda dig stimulerande arbetsuppgifter, goda utvecklingsmöjlig heter och utbyten med våra kontor i USA. Men varför vänta till efter examen? Sök redan idag till vårt populära sommartraineeprogram där del av tiden tillbringas i Atlanta.

SILICON VALLEY STOCKHOLM TOKYO WALNUT CREEK WASHINGTON D.C. WINSTON-SALEM

Magnusson är en modern affärsjuridisk byrå med 15 kontor i 12 länder. Genom vår starka internationella förankring kan vi erbjuda en utmanande miljö där våra medarbetare utgör vår viktigaste tillgång. Vi sätter människan i centrum och erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där alla medarbetare är delaktiga i byråns utveckling.

ARBETSMARKNADSMÄSSOR Träffa potentiella arbetsgivare, få ditt cv granskat och gå på intressanta föreläsningar – årets arbetsmarknadsmässor är här.

JURISTDAGARNA

JIA-DAGARNA

KONTAKTDAGEN

När: 11:e oktober klockan 10.00-16.00 Var: Stockholm Sports Center

När: 25:e oktober Var: AF Borgen i Lund

När: 16:e november klockan 10.00-15.00 Var: Uppsala Konsert & Kongress

Louise Trattner, JiA-genral

Matilda Lindblad, VD, Kontaktdagarna

Vad kan man som besökare förvänta sig av er mässa? – Du som besökare kan förvänta dig en IKEA-labyrint där stora delar av den juridiska arbetsmarknaden finns representerad. Här har du chans att skapa dig en uppfattning om vilka potentiella arbetsgivare som finns, marknadsföra dig själv och varför inte passa på att fylla på lagret av gratis överstrykningspennor, flikar och anteckningsblock. Varför ska man besöka er mässa? – Du som student ska besöka mässan för att inspireras och ges tillfälle att knyta ovärderliga kontakter med potentiella framtida arbetsgivare. För att ta del av våra arbetsmarknadsdagar på bästa sätt kan du även besöka våra andra event som erbjuder allt ifrån pre-party, casedag, föredrag, CV-granskning och träningsintervjuer till en stor debatt. Arbetsmarknadsdagarna avslutas med den beryktade höstfesten. Under mässan rekommenderar jag alla studenter att besöka alla utställares generösa montrar, ta del av deras material och JiA-katalogen, sätta sig på tu man hand med utställarna under ett kontaktsamtal samt att besöka studentloungen. Jag lovar att JiA-dagarna inte kommer göra er besvikna. Vad är nytt för i år, jämfört med de andra åren? – I år är JiA ännu större och har mer mångfald än tidigare med 69 olika utställare vilka flera av dem är också är helt nya förstagångsutställare. Det handlar om allt från myndigheter, advokatbyråer, frivilligorganisationer, revisionsbyråer och andra som täcker upp stora delar av den juridiska arbetsmarknaden. Vi har i år lagt mer fokus på loungerna och kontaktsamtalen för att göra dem bättre för såväl utställare som studenter.

Vad kan man förvänta sig som student av mässan? – Under kontaktdagarna fylls Uppsala Konsert och Kongress med nästan 90 utställare från såväl myndigheter företag och organisationers humanjuridiska och affärsjuridiska byråer. I djungeln av valmöjligheter är det lätt att köpa sina kursares karriärmål som ens egna. Jag är övertygad om att den som låter sina intressen och värderingar att leda minglandet kommer att lämna mässan med ny inspiration, insikter och kontakter av värde för sina egna karriärmål. Utöver mässan anordnar vi även Föreläsningsdagen ”Pre Day” den 7 november samt event med våra huvudsponsorer Gernandt & Danielsson och DLA Piper.

Tony Loord, projektledare, Juristdagarna

När är mässan? – Mässan hålls den 11 oktober i Stockholm Sports Center mellan kl 10-16. Juristdagarna inleds den 8 oktober med JD-loppet, ett 5km långt lopp som springs tillsammans med 7 andra byråer. Den 10 oktober är Karriärdagen med spännande föreläsare som Thomas Bodström, Johan Eriksson, Ulrika Borg m.fl. Men Juristdagarnas stora happening är mässan som de avslutar Juristdagarna med. Vad kan man förvänta sig som student av mässan? – Som student bör du kunna förvänta dig framförallt ett brett utbud av b.la. aktiviteter, utställare och föreläsare. Vi har något som passar alla oavsett vilken termin du går. Ett tips från mig är att delta i en aktivitet, lyssna på en föreläsning eller besök en utställare som du inte hade tänkt besöka. Det gäller att utmana sig själv, vinsten kan bli stor. Varför ska man besöka er på mässan? – Ett besök på Juristdagarna 2018 handlar om en enda sak, att ta arbetsmarknaden till juriststudenten. Lägg ifrån dig läroböckerna och teorierna. Vidga dina vyer, ta för dig och låt dig inspireras av oss. Vi vill erbjuda något som juristprogrammet inte erbjuder studenterna, d.v.s att verkligen förstå innebörden av vad en karriär inom juridiken innebär. Vad är nytt för i år, jämfört med tidigare år? – I år har vi komprimerat antalet dagar och aktiviteter för att sedan fylla dem till bredden, vår kvalité kommer alltid prioriteras över kvantiteten. Det vi erbjuder ska inte bara vara bra, utan det ska vara det bäst. Men vi fokuserar även mycket på personalen som är vår viktigaste tillgång under mässan. Vår personal är vårt ansikte utåt och ser till att all planering genomförs och faller på plats.

Varför ska man besöka er mässa? – Låt mig lyfta en slogan som lyckligt nog, inte gick hem hos marknadsföringsgruppen ”Kontaktdagen- juriststudentens smörgåsbord” Jag vill ändå trycka på att Kontaktdagen är ett utmärkt tillfälle att få en bild av juristens arbetsmarknad och att höra hur någon med ens drömjobb tagit sig dit hen är På en utbildning som många gånger präglas av betyghets behöver vi ibland lyfta blicken från bokstäverna och förhoppningsvis kan dagarna leda till insikter om vad en kan bidra md utöver sina studieresultat. Vad är nytt för i år, jämfört med tidigare år? – Låt mig fortsätta med klyschorna och slänga in ”förändringarnas vindar blåser”. Konceptet är detsamma men Kontaktdagen har fått en ny uppfräschning genom en ny grafisk profil och hemsida samt fler spännande happenings. För första året någonsin är Kontaktdagen dessutom en klimatkompenserad mässa med hjälp av de fantastiska utställare som väljer att klimatkompensera sin medverkan och vi är i en process att miljöcertifiera eventet.

KARRIÄR

THE SCHOLAR / JURIDIK

CEDERQUISTS MÅL ÄR ATT HINNA FÖRST IN I FRAMTIDEN. 2018 antog Advokatfirman Cederquist en ny affärsplan och under året har de arbetat tillsammans för att skapa ”den moderna byrån”. –För unga jurister i arbetslivet tror jag att det är viktigt att få vara med och bidra på riktigt och att de känner att deras insats värdesätts och betyder något. Hos oss gör alla medarbetare en enorm skillnad, säger Tone Myhre-Jensen, Managing partner.

017 var ett händelserikt år för Advokatfirman Cederquist. Byrån gjorde sitt bästa år någonsin, kraven på digitalisering från marknaden ökade markant och delägarna godkände en ny affärsplan. Samtidigt präglades året av en förf lyttning i marknaden som följd av #metoo och #medvilkenrätt. – Vi har länge arbetat med tydliga värderingar och tycker att det är bra att marknaden förändras på riktigt. Jargong och beteenden som tidigare accepterades, accepteras inte längre idag, vilket vi är glada för. För mig var det därför självklart att skriva på juristupproret. Det kändes viktigt för mig att visa våra medarbetare var jag, och Cederquist, står i den här frågan, säger Tone Myhre-Jensen, Managing partner. Ledarskapsfrågor har alltid intresserat henne och hon anser att ett gott ledarskap är en förutsättning för medarbetare att trivas och utvecklas.

– Vi erbjuder alla jurister, inklusive våra partners, att från sitt första år gå ledarskapsutbildningar. Vi har också flertalet forum där vi diskuterar vad ett sunt ledarskap innebär och vad ”The CQ way of leadership” är. Transparent och närvarande ledarskap, tydlig utvecklingskurva, intressanta uppdrag och moderna arbetsmetoder tror jag är avgörande för att attrahera talanger att välja affärsjuristyrket idag, säger Tone MyhreJensen.

april åkte hela byrån till Fjällnäs på en gemensam konferensresa för att diskutera vilken typ av byrå Cederquist ska vara i framtiden – och vad digitalisering innebär för dem. – Som norska, uppvuxen med att ”gå på tur” i de norska fjällen tycker jag att det var en av de roligaste resor vi har gjort tillsammans. Det blev också en rolig kontrast att sitta mitt i den vackra naturen och prata digitalisering, säger Tone Myhre-Jensen.

Hon förklarar att när det gäller byråns digitala arbete så handlar det inte om att ha f lest digitala verktyg eller om att automatisera det juridiska arbetet. De fokuserar istället på inom vilka områden automatisering kommer att göra mest nytta för medarbetare och kunder. – Med det sagt har vi naturligtvis ett antal nya tekniska hjälpmedel på plats inklusive vår egen ”CQ-robot” som är en AI-lösning, säger Tone Myhre-Jensen. Hon betonar att byråns medarbetare alltid står i fokus och att hon är oerhört stolt över att få vara en del av ett lag med så oerhört skickliga och kunniga individer. – Det är viktigt att våra medarbetare känner att byrån satsar på deras karriärutveckling och att de känner sig sedda som individer. Med en ny affärsplan som grund, ligger fokus på att tillsammans med medarbetarna konkretisera hur vi gemensamt ska ta oss mot målet ”den moderna byrån”, avslutar Tone Myhre-Jensen.

THE SCHOLAR / JURIDIK

KARRIÄR

”Det är viktigt att våra medarbetare känner att byrån satsar på deras karriärutveckling och att de känner sig sedda som individer” 19

KARRIÄR

THE SCHOLAR / JURIDIK

KONSTEN AV ATT LYSSNA PÅ SIN MAGKÄNSLA OCH VÅGA GÖRA DET MAN VILL Daniel Nilsson har alltid varit intresserad av samhället. Efter att ha arbetat ett par år efter gymnasiet bestämde han sig för att följa sitt hjärta och söka sig till juridiken. Idag arbetar Daniel på Setterwalls Advokatbyrå och berättar för oss om arbetsglädje och de utmaningar han stöter på i vardagen.

et är en dag i början på oktober och folk har börjat klä sig i mössor och halsdukar. Men inne på Sturegatan 10 är det varmt; inte bara temperaturen utan även inredningen är klädd i varma färger. Daniel Nilsson slår sig ner i en orange stol i ett av konferensrummen. Han börjar berätta om när han tog studenten och fick sitt första heltidsarbete som han stannade på i sju år innan han påbörjade sina studier inom juridik. Han är uppväxt i studenternas stad: Uppsala, men valde ändå Stockholms universitet när det var dags för juristprogrammet. Under det sista året som student åkte han på ett studieutbyte i Illinois, USA, och pluggade på amerikansk law school i en termin. Något han beskriver som lärorikt med ett annorlunda upplägg jämfört med studierna i Sverige. Idag är Daniel 33 år och har arbetat på Setterwalls i strax över ett halvår som biträdande jurist i byråns IP/Tech-grupp. Dessförinnan har han hunnit med tingstjänstgöring på Stockholms tingsrätt och Patent- och marknadsdomstolen samt under ett år arbeta på en annan affärsjuridisk byrå. –Många väljer att ”sitta ting” för att få en bred grundförståelse för juridiken i praktiken och domstolarnas arbetssätt. Under tingstjänstgöringen träffade jag ett par tingsnotarier från Setterwalls och jag kände även några på byrån från studierna. Jag uppfattade Setterwalls som en arbetsplats där folk genuint verkade trivas. Jag blev tipsad om att Setterwalls sökte en jurist som främst skulle arbeta med immaterialrätt i bred bemärkelse som t.ex. varumärkesrätt, upphovsrätt och även marknadsföringsrätt. När jag träffade Setterwalls fick jag en jättebra bild av byrån och kollegorna i min blivandeverksamhetsgrupp och tackade därför ja till den nya tjänsten.

Vad är det viktigaste för dig på en arbetsplats? – En av de viktigaste sakerna för mig är att jag kan trivas och att jag upplever att det är roligt att komma till jobbet. I detta ingår att ha arbetsuppgifter som jag trivs med, men också att jag får arbetsuppgifter som utmanar mig. Jag vill inte vända och stämpla samma papper, utan vill ha svåra och tankeintensiva arbetsuppgifter som jag kan brottas med samtidigt som jag lär mig något nytt. Det är också otroligt viktigt att ha kollegor som jag trivs med. På Setterwalls har vi återkommande sociala evenemang vilket gör att man får tillfälle att umgås och prata med sina kollegor på ett mer personligt plan. På så vis kan vi lära känna varandra även utanför arbetstid vilket jag tycker är väldigt roligt och viktigt för trivseln. Vad driver dig i ditt arbete? – Mitt mål är att bli så duktig som möjligt på det jag arbetar med. Det är förstås svårt att mäta och därmed avgöra när man kommit dit, men eftersom jag har valt att inrikta mig just på immaterialrättslig juridik vill jag förstås bli så duktig som möjligt inom området. Senare i min karriär vill jag att folk i min bransch ska känna att ” Han Daniel, han är ju riktigt vass på immaterialrätt”! Varför valde du Setterwalls? – Jag funderade noga efter tinget vilken byrå jag ville gå till och undersökte många byråer i Stockholm som har en mer framträdande roll inom mitt rättsområde. Jag valde att gå till Setterwalls för att de är framstående inom det område jag vill arbeta med, men även för att de verkade ha en bra företagskultur med ett bra klimat och trevliga kollegor med stor kompetens som fick mig att känna att Setterwalls var rätt val.

Du har varit på Setterwalls i drygt ett halvår, vad för utmaningar har du hittills stött på? – Man utsätts ständigt för utmaningar i den här typen av arbete. Ingen dag är den andra lik. Från att koka kaffe till…? – Nej då, vi har bra kaffemaskiner. Det är viktigt för en kaffenörd som mig… För att svara på frågan så finns det så många olika potentiella frågor som en klient kan behöva rådgivning kring där man omöjligt kan ha full koll innan frågan faktiskt ställs. Exempelvis kan det gälla intrång vid någons användning av ett varumärke, om en viss marknadsföring är tillåten eller hur vissa typer av produkter ska klassificeras där ansvariga myndigheter inte ens själva vet eftersom de knappt har börjat utreda frågan. När en klient behöver konkret rådgivning i sådana typer av frågor måste man snabbt få en förståelse för vad det handlar om och undersöka vad som har sagts i frågan genom att gräva i kunskapsbanken, undersöka rättsfall och leta i förarbeten och doktrin. Jag blir ständigt utmanad i min roll jurist på affärsjuridisk byrå och det är sällan fråga om något rutinarbete. Arbetet är krävande rent tankemässigt, men det är samtidigt det som är mest roligt och spännande i arbetet som affärsjurist. Daniel Nilsson berättar att han tycker det är skönt att bli äldre och att han blir mer självsäker ju äldre han blir. –Man är inte lika osäker på saker som förr eftersom man har sett en del och samlat på sig erfarenhet. Men jag tror man alltid ska vara beredd på att arbeta hårt för att nå fram till det höga resultat som klienten förväntar sig.

THE SCHOLAR / JURIDIK

TEMA

”Man utsätts ständigt för utmaningar i den här typen av arbete. Ingen dag är den andra lik.”

TEMA

THE SCHOLAR / JURIDIK

VISSTE DU ATT? Gernandt & Danielsson är en av de ledande svenska advokatbyråerna inom svensk och internationell affärsjuridik. Byrån har kontor i Stockholm och samarbetar med ledande byråer i bland annat London, New York och övriga Norden. Rådgivningen omfattar i princip alla affärsjuridiska områden med särskilt fokus på företagsförvärv, aktiemarknadsrätt, bank och finans samt tvistlösning. • ANTAL MEDARBETARE: CA 110 VARAV 75 JURISTER. • RANKNINGAR: TOPPRANKAS ÅR EFTER ÅR I LEDANDE SVENSKA OCH INTERNATIONELLA KLIENTUNDER SÖKNINGAR. • ANSTÄLLER: CIRKA 20 NYA ASSOCIATES ÅRLIGEN. • KARRIÄR: LÄS MER PÅ WWW.GDA.SE/KARRIAR OCH FÖLJ OSS GÄRNA PÅ FACEBOOK OCH INSTAGRAM. DU KAN OCKSÅ KONTAKTA EMMA OCH CHRISTOPHER PÅ STUNDENT@GDA.SE

THE SCHOLAR / JURIDIK

KARRIÄR

Emma Eklind och Christopher Escalante – Om möjligheter och framgångar hos Gernandt & Danielsson Emma Eklind och Christopher Escalante kom båda i kontakt med Gernandt & Danielsson genom att delta i den talangdag som byrån årligen arrangerar på sitt kontor i Stockholm. Därefter blev de båda erbjudna extrajobb som Research Trainees respektive Summer Trainees och är nu anställda som Associates.

hristopher började som Associate år 2017 och har sedan dess framförallt arbetat med aktiemarknadsrätt, allmän bolagsrätt och privat M&A. Emma – som fortfarande arbetar extra som Research Trainee – kommer att påbörja sin tjänst som Associate strax efter årsskiftet då hon avslutar sina studier vid Stockholms universitet. Emma och Christopher är i dagsläget studentansvariga på Gernandt & Danielsson och vi har fått chansen att prata med dem båda om hur tillvaron är på byrån och vilka tips de kan ge till studenter. Varför ska man som student söka sig till Gernandt & Danielsson? – Gernandt & Danielsson är den perfekta arbetsplatsen för dig som har ett stort intresse för juridik och samtidigt gillar ett högt tempo. Det är ingen hemlighet att arbetet många gånger är krävande, men det är samtidigt väldigt roligt, säger Christopher. Emma fyller i att arbetet också är väldigt utvecklande. – Redan från första dagen får du arbeta nära delägare och andra seniora jurister som du lär dig av. Bara under min tid som Research Trainee har jag utvecklats mer än vad jag vågat hoppas på, säger Emma. Vilka tips har du till de studenter som snart ska äntra arbetslivet? – Var beredd att lägga ner mycket tid i början, var noggrann och ha en positiv attityd. Med den inställningen kan du komma väldigt långt, säger Christopher. Emma fyller i och betonar vikten av att göra ett medvetet val av arbetsgivare. – Det är inte bara arbetsgivaren som ska tycka om dig, utan det är minst lika viktigt att arbetsgivaren är rätt för dig. Även om många affärsjuridiska byråer kan framstå som ganska lika så finns det väldiga stora skillnader. Det är därför viktigt att läsa på om de olika arbets-

givarna och se till att få träffa så många som möjligt för att ta reda på om det som sägs i marknadsföringen faktiskt stämmer. Arbetsmarknadsmässor, events och casedagar är exempel på bra sätt att skapa sig en bild av de olika arbetsgivarna som finns, säger Emma. Vad tror ni är extra viktigt för att nå framgång i sin karriär? – Jag tror att det viktigaste är att välja en arbetsplats som du trivs på och där det finns kollegor som du tycker om. Om du har roligt på jobbet blir det enkelt att arbeta många timmar, vilket krävs för att bli riktigt duktig på sitt arbete, säger Emma. Christopher lägger till att han tror att nyckeln till att bli en duktig affärsjurist är att försöka ha lite av allt. – Det räcker inte med att arbeta hårt utan man måste även vara bra på att hantera människor, kunna bidra i ett lag och sätta sig in i andra personers situation, ha ett helhetstänk och vara orädd inför nya utmaningar, säger Christopher. Tips till studenterna som ska besöka er monter? –Det bästa tipset är att fråga om precis allt du funderar på. Inga frågor är för dumma eller för känsliga. Vi lovar dessutom att svara ärligt på alla frågor, säger Christopher. Emma lägger till att det är bra att före mässan läsa på lite och fundera på vad du tycker är viktigt hos en arbetsgivare. På så sätt blir det mycket lättare att jämföra de olika alternativen. Men framför allt – kom och prata med oss! Vi tycker att det är så roligt att få träffa er studenter, säger Emma.

å frågan om vad som utmärker Gernandt & Danielsson svarar Emma och Christopher att en av de saker de värdesätter mest är att man får den stora advokatbyråns alla fördelar, utan att samtidigt bli en liten kugge i maskineriet. De

berättar att de dagligen får jobba med stora och komplexa uppdrag tillsammans med otroligt begåvade kollegor, men att byrån samtidigt inte är större än att alla känner alla. Du blir sedd som individ och får ta ansvar från dag ett. De framhäver också att juristerna på Gernandt & Danielsson inte bara tillhör en verksamhetsgrupp, utan att man redan från start får jobba med flera rättsområden. Det gör att du blir bredare i din kompetens och snabbare växer in i advokat- och rådgivarrollen. Emma och Christopher avslutar med att framhäva att de båda är övertygade om att Gernandt & Danielsson har advokatsveriges bästa sammanhållning. En USP som de dock understryker att många andra advokatbyråer också hävdar att de har. För att ta reda på vad som passar just dig bäst uppmanar Emma och Christopher slutligen alla studenter att besöka så många montrar som möjligt, inklusive Gernandt & Danielssons. Förhoppningsvis hittar du det perfekta alternativet för dig! Lexikon Talangdagen: Heldag med intervjuer, caseövningar och problemlösningstest samt seminarium om advokatrollen och tillvaron på affärsjuridik byrå. Nästa Talangdag är den 23 januari 2019. Kan sökas från termin 3. Research Trainee: Kvalificerat juridiskt arbete en dag i veckan parallellt med studierna. Som Research Trainee är man inte knuten till någon specifik verksamhetsgrupp, utan man avlastar juristkollektivet som helhet och får därför arbeta med alla byråns verksamhetsområden. Kan sökas från termin 3. Summer Trainee: Kvalificerat juridiskt extrajobb under upp till 6 veckor under sommaren. Likt Research Trainee-tjänsten är man inte knuten till någon specifik verksamhetsgrupp. Kan sökas från termin 6.

KARRIÄR

THE SCHOLAR / JURIDIK

EN HÄRLIG START PÅ KARRIÄREN En modern arbetsplats med högt till tak, bra gemenskap, internationellt fokus och stimulerande arbetsuppgifter. Så beskriver juristerna Hanna Julin och Nora Hollender det multinationella revisions- och rådgivningsföretaget EY. EY uppmuntrar sina medarbetare att tänka globalt, och de lyfter även fram mångfald och delaktighet som viktiga delar av företaget. Hanna Julin har arbetat på EY i tre år och hon berättar om en spännande resa och utveckling, både privat – och professionellt. – Jag började arbeta på skatteavdelningen, men bytte sedan inriktning till affärsjuridik och jobbar nu främst med arbetsrätt. Det är smidigt att byta grupp och därmed också jobb inom EY, och det finns även möjlighet att arbeta utomlands. Jag ska snart åka till USA i tre månader, säger hon. Cirka 2 200 jurister arbetar på EY:s affärsjuridiska konsultverksamhet EY Law där området affärsjuridik ingår. Trots att de har kontor över hela världen har medarbetarna utvecklat ett nära samarbete och erbjuder innovativa, integrerade och affärsfokuserade lösningar av svåra juridiska frågeställningar. – Jag kan till exempel ringa upp en kollega i nästan vilket land som helst för att be om råd. Vi arbetar i princip med samma uppdrag som vanliga advokatbyråer, men fördelen är att vi sitter i samma hus som skatteexperter och managementkonsulter som ofta är involverade

i våra projekt. Transaktionsjuridik är ett av våra största affärsområden, men vi arbetar även mycket med fastighetstransaktioner, fastighetsrätt, arbetsrätt och dataskyddsfrågor, säger Hanna Julin som idag har senior roll på företaget. Nora Hollender har arbetat som skattekonsult på EY sedan mitten av augusti. På hennes avdelning fokuserar de på företagsbeskattning, men det finns även avdelningar för bland annat individbeskattning, moms och internationell skatterätt. En av de saker som intresserade det multinationella revisions- och rådgivningsföretaget var hennes prestation i EY:s tävling i skatterätt: Young Tax Professional of the Year. – Jag vann tävlingen och EY erbjöd mig en anställning. Jag tackade ja eftersom det verkade vara en bra arbetsplats med fokus på internationella kontakter. Jag har bara arbetat här en månad, men jag har redan fått många av mina positiva första intryck bekräftade, säger hon. EY är ett värderingsstyrt företag där laganda, respekt och integritet är viktiga ledord. Hanna

Julin berättar att hon känner igen mycket av den varma och sociala kulturen från universitetsvärlden. – Du har möjlighet att skapa ett stort socialt nätverk och samtidigt som man knyter kontakter stöttar man varandra. Det är en härlig start på karriären och du har även tillgång till kompetenta seniora kollegor som guidar dig in i företaget vilket gör övergången från universitet till arbetslivet enklare. Jag har fått många nya kompisar – och utökat mitt sociala samt professionella nätverk, säger hon. I november åker Nora Hollender till Amsterdam för att tävla i den internationella finalen av Young Tax Professional of the Year, men hon har redan hunnit med en konferens i Riga och en vecka teambuilding i Spanien tillsammans med alla nyanställda på EY i Sverige. – Jag har fått en bra start på mitt arbetsliv, och det känns jättekul. EY är ett stort företag och det finns massor av olika vägar att gå, både i Sverige och utomlands. Det ska bli spännande att se var min karriär inom EY kommer att ta mig, säger hon.

THE SCHOLAR / JURIDIK

TEMA

”EY är ett värderingsstyrt företag där laganda, respekt och integritet är viktiga ledord”

MODE

THE SCHOLAR / JURIDIK

Foto: gibraltarcompany

HOW TO DRESS FOR SUCCESS 3 ENKLA TIPS MED JOE MIMRAN Joe Mimran är en 65-årig designer & entreprenör, mest känd som skaparen av modehuset Club Monaco.

”the clothes shouldn’t wear you”

Under sina år i branschen har han samlat på sig några tips om hur en klär sig bäst för succé i affärsvärlden som han delar med sig av i en intervju med Dragon’s Den.

THE SCHOLAR / JURIDIK

MODE

Foto: Club Monaco

När du äntrar businessvärlden, tänk på att inte bära kläder som är för lösa då det ger ett mindre seriöst intryck. Se till att dina kläder passar dig som handen i handsken. Du kan alltid lämna in kläderna till en skräddare så att de passar dig perfekt. Detta gör att du ser mer städad och seriös ut.

Ha alltid på dig bra skor, då skorna säger väldigt mycket om en person. Se till så att dina skor är rena, hela och polerade. Detsamma gäller även accesoarer som handväskor och dylikt.

Keep it simple. Detta kan du applicera på alla aspekter i din look. Allt från makeup, till färger och material. Är du osäker på vad du ska ha på dig, försök hålla din look så klassisk och elegant som möjligt. Det går alltid hem.

3 FAVORITER FÖR FRAMGÅNG

KLOCKA DANIEL WELLINGTON 1 199 SEK

SOLGLASÖGON CHIMI EYEWEAR 899 SEK

DATORVÄSKA SANDQVIST 3 295 SEK

MODE

THE SCHOLAR / JURIDIK

MODE FÖR HENNE

Långa, korta, päls, skinn & dun.

Teddyjacka ZARA 699 SEK Kappa MANGO 1 599 SEK Grön Faux Fur WEEKDAY 1 000 SEK Biker-Jacka ZARA 1 199 SEK Brun Faux Fur H&M 999 SEK

Inspireras av runway-looken from Maxmara & klä dig monokromt.

Närproducerad juridik

Jobba där du trivs allra bäst. Dags för nästa steg i karriären? Hos oss på Glimstedt kan du välja mellan 13 kontor i Sverige och tre i Baltikum, med totalt fler än 250 kollegor. Vi kan även erbjuda kompetens inom alla juridiska områden. Det ger dig en unik möjlighet att välja både var och med vad du helst vill jobba.

Välkommen. Vi ser fram emot att träffa dig.

www.glimstedt.se

S208511_Glimstedt_HR-annons_210x297_sept16.indd 1

2016-09-14 13:06

Vi har extrajobbet för dig bli studiecoach! FLEXIBLA ARBETSTIDER JOBBA KVÄLLAR OCH HELGER

GIVANDE OCH MERITERANDE FÅ GODA REFERENSER

EN LÖN PÅ 125-190 KR/TIMME

TYDLIG LÖNETRAPPA

Vi söker dig som vill göra skillnad i unga människors liv genom ett flexibelt extrajobb som går utmärkt att kombinera med dina studier. Som studiecoach hos My Academy hjälper du elever med läxor genom att bidra med ämneskunskap, studieteknik och motivation. Vi erbjuder dig stor flexibilitet och en möjlighet att utvecklas inom bland annat ledarskap, problemlösning, pedagogik och andra färdigheter som efterfrågas av arbetsgivare idag. Vår ambition är att vara en språngbräda för din framtida karriär. Du söker själv de uppdrag som passar dig och ditt schema.

Sök här: www.myacademy.se/studentjobb *Intervjuer sker löpande. Du måste studera på universitet eller högskola och vara över 18 år.

“

’’Det bästa med att jobba som studiecoach är att jag får förmedla det jag brinner för till mina elever.’’

- Maria, studiecoach och KTH-student

“Att få feedback från sin elev och få känna att det man gjort ger resultat. Den glädjen är obeskrivlig!”

- Fredrika, studiecoach och KI-student

“Det är väldigt flexibla tider och du kan välja var du vill arbeta. Det finns oftast uppdrag nära där du bor.”

- Keivan, studiecoach och SU-student

SÖK JOBB ET NU!

THE SCHOLAR / JURIDIK

MODE

Höstens IT-jackor har något för alla. Det finns inte mycket som slår den klassiska skinnjackan men de varma och trendiga teddy- & pälsjackorna är här för att stanna ännu en säsong. Det tackar vi modegudarna för!

Spicea upp din klassiska trenchcoat-look genom att matcha den med skinnbyxor. (Dunhill Runway Show)

Bomber Jacka MANGO 899 SEK Kappa MQ 2 599 SEK

MODE FÖR HONOM

Dunjacka ACNE 7 999 SEK Trenchcoat MANGO 999 SEK Pilotjacka ZARA 1 199 SEK 31

KARRIÄR

THE SCHOLAR / JURIDIK

HANNA WINGREN – OM LIVET I LONDON SOM SVENSK JURIST. Hanna Wingren fick chansen att prova på livet som jurist i London, på samma byrå! – För studenter som ska ta steget in i arbetslivet är ett tips att läsa på om byråer och verksamhetsområden, säger Hanna Wingren.

Hanna har jobbat som jurist på Stockholmskontoret tills hon fick den stora möjligheten att åka på secondment i London under 6 månader. En stor fördel med att arbeta på en internationell advokatbyrå. Hanna har varit i London i drygt två veckor nu, och hon har redan fått tagit sig an utmaningar, där hon får riktiga case till skillnad från det teoretiska i skolan.

Varför ska man som student söka sig till White & Case? – Arbetet på White & Case ger en chans att arbeta med spännande uppdrag och klienter internationellt och i Sverige. Arbetet har givit mig ökat självförtroende. Ett annat plus med White & Case är den sammanhållning och byråkultur som finns både på Stockholmskontoret och internationellt.

Vilka utmaningar upplever du i din nya tjänst? – Att bo i en ny stad långt bort från vänner, familj och de kollegor som jag annars är van vid att träffa är självklart en utmaning. Jag märkte att White & Case kulturen som jag är van vid från Stockholmskontoret genomsyrar Londonkontoret på samma sätt. Arbetssätten på de olika kontoren liknar varandra i stor utsträckning. Jag blev förvånad över hur många kollegor på Londonkontoret som jag kände. Men det finns många sociala event att delta i, som gör att man snabbt lär känna sina kollegor.

Hanna blev positivt överraskad av sin första tid som nyexaminerad jurist. Hanna fick chansen att använda det hon hade lärt sig på universitetet i yrkeslivet. Och hon blev glatt överraskad över hur mycket ansvar och varierat arbete hon fick på White & Case. –Det kändes annorlunda att arbeta mer praktiskt och med riktiga case till skillnad från att läsa och arbeta teoretiskt, som jag var van vid från skolan. För min del gjorde det att juridiken blev mycket roligare. Att få följa ett projekt från början till slut och få en ökad förståelse för processen i sin helhet. Istället för att titta på enskilda rätts- eller sakfrågor isolerat.

Hanna Wingren förklarar att flytten var smidig då Stockholmskontoret och Londonkontoret har samma företagskultur. Hon har jobbat med samma människor fast på distans. Enligt Hanna liknar arbetssätten varandra då det är samma företag.

Hanna berättar om alla möjligheter en student har att snabbt få in ett steg i yrkeslivet. Hon berättar också att man får en större inblick i hur det är att jobba som jurist i framtiden under ett extrajobb som student på en byrå, och alla kontakter man redan vid tidigt stadie kan knyta. –För studenter som ska ta steget in i arbetslivet är ett tips att läsa på om byråer och verksamhetsområden. För att få en ökad förståelse för vad det innebär att arbeta på en byrå, och vilka möjligheter som kan öppna upp. Det är även en

Hanna berättar en av fördelarna med att tillhöra en internationell advokatbyrå: – Att arbeta och kommunicera uteslutande på engelska är en utmaning. Men arbetsspråket i Stockholm är huvudsakligen på engelska för att vi vanligtvis har secondees från London och ibland från andra kontor hos oss i Stockholm.

THE SCHOLAR / JURIDIK

TEMA

en global advokatbyrå alltid varit viktig och spännande. – Jag ville testa på att arbeta utomlands, vilket jag pratade tidigt om med mina seniora kolleger och chefer, så att vi tillsammans kunde planera när och var jag skulle åka på secondment.

bra ide att delta i olika studentevent som anordnas och besöka arbetsmarknadsmässor, för att få kontakt med de som arbetar på arbetsplatsen du är intresserad av. Hanna startade sin karriär på White & Case som summer associates, vilket hon tyckte var väldigt roligt. Och det gjorde att hon hade lättare att tacka ja till tjänsten på White & Case. –Jag tror att det är viktigt att inte oroa sig för mycket, hur det kommer att gå från studentlivet in i arbetslivet. Studentlivet är väldigt roligt, men att få vara ny på en arbetsplats samt träffa nya kollegor är superspännande och väldigt utvecklande.

Hanna har fått varit med och arbetat med Ingenicos förvärv av Bambora-koncernen och EQTs försäljning av Piab-koncernen, några av de största svenska transaktionerna de senaste två åren vilket hon tycker har varit väldigt spännande och lärorikt. Enligt Hanna är det definitivt en av de topp tre viktigaste händelserna under hennes tid på White & Case. – Framförallt är det arbetet med stora internationella transaktioner och klienter som har gjort att jag snabbt utvecklats. Sen är det alla nya kollegor och vänner som jag har lärt känna under min tid på White & Case, både från Stockholmskontoret och utomlands. Och att få åka på White & Case World Cup, en fotbollsturnering och konferens för samtliga White & Case kontor världen över som anordnas årligen. Det var verkligen en rolig upplevelse. Utöver detta är så klart flytten till London och alla nya erfarenheter som detta har fört med sig en väldigt viktig del under min tid på White & Case.

”För mig var t.ex den internationella aspekten väldigt viktig.” Vad tror du är viktiga byggstenar för att nå framgång i sin karriär? – Att man har ett stort intresse och engagemang för det man gör, och inte vara rädd för att ta sig an nya utmaningar. Ha en positiv inställning och försöka lära sig så mycket som möjligt. Se misstag som möjligheter där du kan lära dig av dem tror jag är viktigt. För Hanna har den internationella aspekten av att arbeta på

Our world expands and so do we Join DLA Piper and be part of the largest international law firm in Sweden and the Nordics. With businesses in 40 countries all over the globe, our world expands every day. We widen our horizons, get new perspectives and grow in all kinds of ways. With us, you have the possibility to influence the future of commercial law and create a workplace where everyone can reach their full potential. Together, we solve our clientâ&#x20AC;&#x2122;s complex issues. How can we expand your world? karriar.dlapiper.se

JOIN OUR JOURNEY

EXPAND YOUR WORLD

THE SCHOLAR / JURIDIK

KARRIÄR

DEN BÄSTA STARTEN FÖR INTERNATIONELLA MÖJLIGHETER Är du snart klar med studierna och på väg ut i arbetslivet? Funderar du på om en advokatbyrå är rätt för dig? Vilken start är bäst för din karriär? Valet kanske inte känns så enkelt, men det finns några tips på vägen som kan hjälpa dig att få en bra start samtidigt som du håller möjligheterna öppna för framtiden. Ellinor Heiroth och Annika Blomqvist, advokater på DLA Piper i Stockholm, berättar hur de tänkte och gjorde när de började sina karriärer.

Hur var övergången från studier till arbete för dig? Ellinor: Jag skrev min uppsats på en advokatbyrå samtidigt som jag gjorde praktik så övergången var smidig. Jag var förvånad över hur mycket jag lärde mig på kort tid när jag började jobba. När jag pluggade tyckte jag att jag ägnade hela dagarna åt att lära mig nya saker, men det var ju ingenting emot vad jag lärde mig när jag väl började jobba. Annika: Det var både spännande och läskigt! Jag var nog inte helt förberedd på en del utmaningar, som hur man ska planera sin tid och uppskatta hur lång tid olika uppgifter tar. Men jag var positivt överraskad över att tidigt få klientkontakter och att jag tidigt fick utmanande frågor. Att arbeta praktiskt med juridik är stor skillnad mot att studera. En utmaning var att lära sig att argumentera för klientens sak, och inte bara hitta ”rätt” svar. Och att våga ge ett råd till klienten. Vad skulle du ge för tips till den som är på väg att starta sin karriär som jurist? Annika: Ta chansen att lära dig så mycket som möjligt och att prova på saker. Du kommer aldrig ha så mycket tid som i starten på din karriär att djupdyka i olika frågor. Den bredden som du kan skapa kommer du ha stor nytta av senare i din karriär. Ellinor: Jobba med något som du tycker verkar roligt! Jag rekommenderar verkligen alla att prova att jobba på advokatbyrå, det är

verkligen jätteroligt. Det var definitivt inte ett yrke som jag såg framför mig när jag pluggade, men drygt tio år senare är jag fortfarande kvar. Det är ett varierande och stimulerande arbete. Jag har lärt mig väldigt mycket på kort tid och fått en jättebra start på karriären. Sen är det så klart viktigt att se till att man får en bra chef och mentor och att engagera sig för jobbet. Allt blir roligare då. Annika: Ja, välj ett område som du är intresserad av, inte bara något du tror kommer att vara ett bra karriärval. Om du är intresserad av det du jobbar med så blir du bra på det, och du får roligt på jobbet! Sen är det viktigt att våga ställa frågor. Ingen förväntar sig att en nybakad student ska kunna allt direkt. Det är byråns ansvar att lära upp och bidra till medarbetarens utveckling. Idag är du på DLA Piper, en av världens största advokatbyråer. På vilket sätt har det öppnat upp dörrar mot världen för dig? Annika: Som student jobbade jag extra i receptionen på DLA Piper, men jag hade bestämt mig för att en karriär på en affärsjuridisk advokatbyrå inte var något för mig. Jag blev positivt överraskad av kollegorna och stämningen på kontoret. Det var inte alls som mina fördomar. Nu har jag varit här i åtta år! Ellinor: Jag har flera gånger fått chans att under längre perioder arbeta ute på klientbolag, vilket har gjort att jag fått det bästa av två världar. Jag har provat jobbet som bolagsjurist,

samtidigt som jag har kunnat jobba som advokat och arbeta med olika klienter tillsammans med otroligt kunniga kollegor. Annika: Jag började tidigt jobba med en delägare som har bakgrund som lärare och som har lagt mycket tid på min utveckling. Hon har pushat, ifrågasatt och tvingat mig att motivera mina ställningstaganden. Och jag har fått mycket konstruktiv feedback, både vad gäller det rent juridiska och min utveckling och karriär inom byrån. Hon har varit otroligt viktig för min utveckling som jurist och jag är tacksam att ha fått den coachningen hela vägen. Ellinor: Inom DLA Piper är det tydligt att det faktiskt är en global advokatfirma man jobbar på. Jag har kollegor över hela världen. Det har också gjort det möjligt för mig att vara i väg på utbildningar och utbyten i Europa. Men det absolut viktigaste som har hänt mig sen jag började på DLA Piper är att jag hunnit få tre barn. Jag är otroligt tacksam för att det har varit möjligt att kombinera familjelivet och advokatyrket. Mycket är det nog tack vare en bra kultur på byrån och en bra och förstående närmsta chef. När jag behöver jobba mer flexibelt, till exempel hemifrån om barnen är sjuka, har han frågat vad jag behöver hjälp med och att jag ska ta hand om barnen först. Så ska det fungera men tyvärr är det en utmaning i många konsultyrken och långt ifrån verkligheten på många andra advokatbyråer. Skulle du rekommendera DLA Piper till någon som är på väg att starta sin karriär? Ellinor: Absolut! Är man intresserad av att arbeta nordiskt och internationellt och uppleva att ha kollegor över hela världen finns det inget bättre alternativ bland advokatbyråerna i Sverige. Annika: Ja, vår storlek gör att det finns möjlighet att prova på många olika saker. DLA Piper är ett utmärkt val.

TEMA

THE SCHOLAR / JURIDIK

CQ RECRUITMENT DAYS / 20–21 NOVEMBER

Är du vår nästa kollega? Under två dagar välkomnar vi dig in bakom kulisserna för att själv prova på om Cederquist är rätt arbetsplats för dig. Om det känns rätt för båda ser vi fram emot att utvecklas tillsammans med dig som biträdande jurist, sommarnotarie eller som en del av vår talangpool. Bor du på annan ort men vill gärna få möjlighet att delta? Cederquist bekostar givetvis din resa t/r samt hotellövernattning i Stockholm den 20 november. Ansök redan idag via vår karriärsida karriar.cederquist.se. Hoppas vi ses den 20 november!

DEN MODERNA BYRÅN CEDERQUIST.SE