Yönetim Ve Organizasyon Research Papers

As in all areas, the process of globalization has led to changes in the economic sphere. Especially occurring developments in information and communication process, have affected target population of the businesses, this has led to the... more

Bu çalışmada, kitapta yer alan ilk 28 bilim adamı ile ilgili 100 adet soru ve cevap hazırlanmıştır. Sorular 3 bölüme ayrılmıştır:
1. Teori ve Kavramlar
2. Kişiler
3. Eserler

Ülkemizde yaşanan siyasal krizler ve etrafımızda yaşanan savaşlara rağmen yükselen trendine devam eden turizm endüstrisinde 2023 yılı hedefi olarak 50 milyon turist, 50 milyar dolar turizm geliri ile dünya turizm sıralamasında ilk beşin... more

Ülkemizde yaşanan siyasal krizler ve etrafımızda yaşanan savaşlara rağmen yükselen trendine devam eden turizm endüstrisinde 2023 yılı hedefi olarak 50 milyon turist, 50 milyar dolar turizm geliri ile dünya turizm sıralamasında ilk beşin içerisinde yer alma hedefine adım adım yaklaştığını görmekteyiz. Nitekim son verilere göre ülkemize gelen 40 milyon turist rakamı ile en çok tercih edilen ülke sıralamasında altıncı sıraya yükselmiş durumdayız. Turizm gelirlerinde aynı başarıyı henüz yakalamış değiliz. İstatistiklere bakıldığında 32 milyar dolar turizm geliri ile dünya sıralamasında ancak on birinci sırada yer alabilmişiz. Şüphesiz bunun en önemli sebeplerinden biri de kişi başına harcama miktarında 824 dolar ile dünya ortalamasının altında olmamız gelmektedir. Ortalama hesap ile dünyada bir milyar kişi seyahatlere katılıyor ve kişi başı bin dolar harcayarak bir trilyon dolar para harcamaktadır. Türkiye'nin kişi başı harcama miktarını öncelikle dünya ortalamasına, sonra da üzerine çıkartarak bu hedefine ulaşabilmesi mümkün olacaktır. Elbette ki bunu kitle turizmi ve her şey dâhil konsepti ile başarması mümkün olmayacaktır. Sağlık turizmi, kongre ve fuar turizmi, spor turizmi gibi kişi başı yüksek harcama gerektiren turizm çeşitlerine yoğun yatırımlar yapması gerekmektedir. Yeni yatırımlar yeni istihdam imkânlarını ortaya çıkaracaktır. Nitekim 2023 Türkiye Turizm Stratejisi kapsamında bu atılımların yapıldığını görmekteyiz. Henüz tam anlamıyla bozulmamış doğası, keşfedilmeyi bekleyen bakir sahaları, uygulanmayı bekleyen alternatif turizm çeşitleriyle, Akdeniz çanağının en genç ve en hijyen tesislerine sahip olan Türkiye'nin yapılacak ve uygulanacak rasyonel politika ve planlamalarla gelecekte de rekabet üstünlüğünün devam edeceği beklenmektedir. Ülkemiz turizm endüstrisine ülke ekonomisi içinde gereken önemi vermiş, ekonomik kalkınma ve sosyal gelişme süreci içinde turizm yatırımları da artan bir ölçüde gelişme göstermiştir. Nitekim son yıllarda artan konaklama tesisleriyle 500 bini belediye belgeli olmak üzere 1,5 milyon yatak kapasitesine ulaşmıştır. Öğrencilerin temel işletmecilik bilgileri üzerine bina edilen bu çalışma ders kitabı olarak düşünülmüştür. Bu nedenle genel işletme bilgileri çok fazla tekrar edilmeyerek, otel işletmeciliğinin ayrıntıları üzerinde durulmaya çalışılmıştır. Çalışmamız altı bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde giriş mahiyetinde turizm endüstrisinin genel yapısı ve bu yapı içinde konaklama sektörünün yeri görülmeye çalışılmıştır. İkinci bölümde konaklama işletmeciliğinin tarihsel gelişimi, özellikleri, dünyada ve Türkiye'deki sınıflandırılması, taşıması gereken nitelikleri ele alınmıştır. Üçüncü bölümde otel işletmelerindeki yönetim süreci irdelenmeye çalışılmış, yönetim teorileri ve yönetim fonksiyonları otel işletmeleri açısından incelenmiştir. Dördüncü bölümde organizasyon kavramı üzerinde durulmuş, organizasyon ilkeleri, organizasyon yapısının düzenlenmesi, şekillendirilmesi ve organizasyon yapı türleri otel işletmeleri açısından incelenmiştir. Beşinci bölümde otel işletmelerini oluşturan bölümler ve bu bölümlerin, kısımların birbiriyle olan ilişkileri, fonksiyonları tek tek özet olarak ele alınmıştır. Altıncı bölümde ise otel işletmelerinde yaşanmış veya kurgulanmış örnek olaylara yer verilmiş ve bunların muhtemel çözümleri yönetim-organizasyon paradigmasıyla tartışılmıştır.

Bookmark
Download
- by Değişim Yayınları and +1
  Orhan Batman
- •
- 6
  TURİZM, Tourism and Hotel Management, Hotel Management, Yönetim Ve Organizasyon

İş Bankası kuruluş bilgileri, finansal özet tabloları, swot analizi, dış çevre analizi, bankacılık sektör analizi, performans güçleri analizi, esas rakip analizi.

Bookmark
Download
- by Volkan Koç
- •
- 8
  Bussiness, Yönetim Ve Organizasyon, İşletme, SWOT analysis

Marksizm, bilimsel analizini ve Sosyalist ideolojisini dayandırdığı, ekonomik ve siyasal egemenliğin tarihsel ve toplumsal kaynaklarını inceleyen teorik çerçevesi itibarıyla, Devlet'e ve bu kapsamda bürokrasiye ilişkin geniş bir teorik... more

Bookmark
Download
- by Vedat Koçal
- •
- 19
  Althusser, Yönetim Ve Organizasyon, Kamu Yönetimi, Bürokrasi

Suçun işlenmeden önlenmesi çalışmaları, modern toplumlarda kolluk kuvvetlerinin asli vazifeleri arasında ön plana çıkan görevleri arasındadır. Suçun önlenmesi anlamına gelen proaktif polislik, polisin suç işlenmeden önce harekete... more

Suçun işlenmeden önlenmesi çalışmaları, modern toplumlarda kolluk kuvvetlerinin asli vazifeleri arasında ön plana çıkan görevleri arasındadır. Suçun önlenmesi anlamına gelen proaktif polislik, polisin suç işlenmeden önce harekete geçmesidir. Bu tür polislik, suçla mücadele herkesin sorumluluğu temeline dayanan çok kurumlu yaklaşım ve suçu sosyal bir problem olarak algılayıp kontrolünü de sosyal yöntemlerle mümkün gören önleme stratejilerini de içinde barındıran bir yöntemdir. Bu nedenle, suçla mücadele sorumluluğu, ilgili diğer resmi kurumlar, sivil toplum kuruluşları ve daha genel olarak halkla paylaşılmaktadır. Bu çalışmada, Toplum Destekli Polislik (TDP) tanımı yapılmış, TDP ortaya çıkışını hazırlayan nedenler ve TDP faaliyetlerinde yöneticilerin rolü belirtilmiş ve TDP faaliyetlerinin faydalarına ilişkin bölüm yazarının bir süre müdürlüğünü yaptığı Diyarbakır TDP Şubesinde kendisinin ve şube personelinin yaşamış olduğu bazı anılara örnek olarak yer verilmiştir. Bahse konu anılarda; toplumda yaşanan bütün sorunları kendi sorunları olarak gören, okula gidemeyen bir çocuğun acısını içinde duyan, evinde şiddet gören kadının feryadını, mağduriyet yaşayan bir ailenin ve sokaklarda yaşama mecburiyetinde kalan kimsesizlerin acısını yüreğinde duyan, sadece bir olay meydana geldiğinde olaya müdahale eden değil, her zaman vatandaşların dertlerine ortak olan, hastalandıklarında geçmiş olsun ziyaretine giden, vefat etmeleri durumunda yakınlarının acılarını paylaşmak için taziye ziyaretinde bulunan, halkın bayramlarına ve özel günlerine katılarak onlarla bütünleşmeye çalışan, suça bulaşan veya bulaşma riski yüksek olan çocuk ve gençlerin tespit edilerek onların nasıl meslek sahibi yapılmaya çalışıldığı ve benzeri konular anlatılmıştır.

ALINTILAMA ÖNERİSİ
Terkeşli, R. (2014), Toplum Destekli Polislik ve Örnekleri , Harmancı, F. M; Gözübenli, M. ve Zengin, C. (Ed.),"Güvenlik Sektöründe Temel Stratejiler" içinde (s.57-81). Nobel Yayınevi, ISBN:978-605-133-960-3

BİR BÖLÜMÜ BURADA YER ALAN KİTABIN TAMAMINA AŞAĞIDAKİ LİNKLERDENULAŞABİLİRSİNİZ
https://www.academia.edu/43834170/G%C3%BCvenlik_Sekt%C3%B6r%C3%BCnde_Temel_Stratejiler
https://www.researchgate.net/publication/294836329_Guvenlik_Sektorunde_Temel_Stratejiler

Bookmark
Download
- by Fatih Mehmet Harmancı
- •
- 12
  Policing Studies, Community Policing, Policing, Polis

Glass ceiling symbolizes a variety of barriers and obstacles that arise from gender inequality at business life. With this mind, culture influences gender dynamics. The purpose of this research was to examine the relationship between the... more

Bookmark
Download
- by Nuray TOSUNOĞLU and +1
  Güler Sağlam Arı
- •
- 2
  Yönetim Ve Organizasyon, İşletme

Bu çalışmada yeni bir bilim paradigması olan kaos teorisi bağlamında eğitim yönetimi sorgulanmıştır. Teorinin ortaya çıkmasıyla, örgüt, yönetim ve eğitim yönetimi alanındaki değişiklerin açıklanması amaçlanmıştır. Çalışmada Kaos kuramı,... more

Öz Lojistik, hâlihazırda gelişen bilgi teknolojileri ve küreselleşmenin etkisiyle kapsamlı olarak satın alma, tedarik etme, üretim, ulaştırma, dağıtım, sigorta, zamanlama, depolama, saklama, paketleme, ayırma, stok yönetimi, gelecek... more

Bookmark
Download
- by Hakan Ömer Tunca
- •
- 7
  Management, Logistics, Politics, Logistics Management

Elinizdeki kitap, Kamu Yönetimi çalışma alanının gelişmesine katkısı olmuş ve halen olan temel makalelerden oluşan çok değerli bir koleksiyondur. Kamu Yönetimi Klasikleri kitabında editörler Jay M. Shafritz ve Albert C. Hyde Kamu... more

Elinizdeki kitap, Kamu Yönetimi çalışma alanının gelişmesine katkısı olmuş ve halen olan temel makalelerden oluşan çok değerli bir koleksiyondur.

Kamu Yönetimi Klasikleri kitabında editörler Jay M. Shafritz ve Albert C. Hyde Kamu Yönetiminin temel prensiplerini ve tartışma alanlarını bu konudaki en önemli akademik makaleler aracılığıyla okuyucu ile buluşturmaktadırlar. Tarihi süreci takip eden bu kitap, daha sonra Amerika Birleşik Devletleri Başkanlığı da yapmış olan Woodrow Wilson'ın modern anlamda Kamu Yönetiminin doğuşu olarak kabul edilen makalesi ile başlamakta ve günümüz akademisyenlerinin makaleleri ile devam etmektedir. Kamu Yönetimi alanının klasik bir eseri olan ve dünya çapında çok sayıda üniversitenin kamu yönetimi bölümlerinde temel ders kitabı olarak okutulan bu kitap, Türkçe'ye editörler Doç. Dr. Hüseyin Akdoğan ve Dr. Serkan Altuntop'un liderliğinde çok sayıda değerli bilim insanının katkıları ile kazandırıldı. Çeviri editörleri ve çevirmenlerin büyük kısmının Kamu Yönetimi veya Sosyal ve Beşeri Bilimler alanında ve yine çoğu itibariyle başta ABD olmak üzere yurtdışında doktorasını yapan, kitabın konusuna hakim akademisyenlerden seçilmesine özen gösterildi.

52 başlıktan oluşan bu kitapta Kamu Yönetimi alanının en temel konuları denebilecek Taylor'un bilimsel yönetiminden, Maslow'un ihtiyaçlar teorisine, Weber'in bürokrasisinden Simon'un Yönetim Atasözlerine oradan günümüze kadar gelen organizasyon teorisi, insan kaynakları yönetimi, bütçe, kamu politikası, sosyal politika ve kamu hizmet etiği gibi pek çok konudan makaleye yer verilmektedir.
Kitabın kamu yönetimi alanında çalışanlar veya alana ilgi duyanlar için faydalanacakları bir kaynak olması dileğiyle…
(Tanıtım Bülteninden)n en temel konuları denebilecek Taylor'un bilimsel yönetiminden, Maslow'un ihtiyaçlar teorisine, Weber'in bürokrasisinden Simon'un Yönetim Atasözlerine oradan günümüze kadar gelen organizasyon teorisi, insan kaynakları yönetimi, bütçe, kamu politikası, sosyal politika ve kamu hizmet etiği gibi pek çok konudan makaleye yer verilmektedir.
Kitabın kamu yönetimi alanında çalışanlar veya alana ilgi duyanlar için faydalanacakları bir kaynak olması dileğiyle...

Bookmark
Download
- by huseyin akdogan
- •
- 2
  Yönetim Ve Organizasyon, Kamu Yönetimi

Yönetim, insan ve insan dışında kalan tüm kaynakları, mümkün olan en iyi şekilde bir araya getirip, bu kaynaklardan örgütsel hedefler doğrultusunda en iyi şekilde faydalanma sanatı ve bilimi olarak tanımlanabilir. Hızla değişen ekonomik... more

Bookmark
Download
- by Naci KARKIN
- •
- 7
  Liderlik, Yönetim Ve Organizasyon, Kamu Yönetimi, Örgütsel Davranış

"Yaşlılığın" tanımı gençlerin ilgi duyduğu konular hakkında onlarla konuşamayacak kadar yeni kavramlardan uzak kalmak olarak tanımlanabilir. Her gün yeni bir teknolojinin piyasaya çıktığı ve her gün yeni bir internet kavramıyla... more

Bookmark
Download
- by Yörükhan Ünal
- •
- 4
  Yönetim Ve Organizasyon, Ekonomi, Iktisat, Yönetici

İnsanlığın tarihi göz önüne alınırsa, devletli toplumlar insanlık tarihinin çok küçük bir kesitinde etkili olmuştur. İnsanlar, yüz binlerce yıl devlet olmadan ayakta kalabilmiş ve devlete ihtiyaç duymadan yaşamlarını devam... more

Küreselleşen dünyada rekabetin artması, teknolojideki akıl almaz gelişim, bireylerin eğitim seviyelerindeki artış ve beraberinde gelen yeni yönetim anlayışları örgütlerin yapılanmalarında daha karmaşık bir yapının oluşmasına zemin... more

Carnegie Teknoloji enstitüsü Endüstriyel Yönetim bölümünün başına 1949 yılında başına geçen Herbert Simom, Siyaset bilimcilerden, iktisatçılardan, mühendislerden ve psikologlardan oluşan bir grupla davranışsal yönetime ve örgüt... more

Bookmark
Download
- by Gurcan Bezdegumeli
- •
- 3
  Yönetim Ve Organizasyon, Iktisat, örgüt Kültürü

Bookmark
Download
- by Güler Arı
- •
- 8
  Research Methodology, Leadership, Organizational Leadership, Turkey

Bu çalışmanın amacı ilginç kuramsal katkı sağlama potansiyeli açısından araştırma sorusunun önemini vurgulamak ve bu potansiyele sahip araştırma sorularının nasıl geliştirilebileceğine ilişkin kavramsal düzeyde öneriler sunmaktır.... more

30 YÖNETİM KİTABI İNCELEMESİ TÜRK YAZARLAR KİTABI

Bookmark
Download
- by Özgür Önday
- •
- Yönetim Ve Organizasyon

Birleşmiş Milletlerinden önce kurulan dünya barış örgütü olan Milletler Cemiyeti, Birinci Dünya Savaşı zamanında Birleşmiş Milletler ile benzer şartları olan bir örgüttü . 28 Haziran 1919 yılında Versay Antlaşması ile uluslararası... more

Birleşmiş Milletlerinden önce kurulan dünya barış örgütü olan Milletler Cemiyeti, Birinci Dünya Savaşı zamanında Birleşmiş Milletler ile benzer şartları olan bir örgüttü . 28 Haziran 1919 yılında Versay Antlaşması ile uluslararası işbirliklerini güçlendirmek ve “barış ve güvenliği” ni sağlamak amacıyla kurulmuştur.
Ancak Milletler Cemiyeti’nin varlığı, İkinci Dünya Savaşı’nın yaşanmasını engelleyememiştir. Bu yüzden yeni bir dünya örgütü kurma gereksinimi duyuldu. “Birleşmiş Milletler” ifadesi ilk defa Amerika Birleşik Devletleri Başkanı Franklin D. Roosevelt tarafından kullanıldı ve ilk olarak İkinci Dünya Savaşı sırasında 26 ülkenin, Mihver Güçlerine karşı birlikte mücade etmek için taahhütte bulundukları 1 Ocak 1942 tarihli Bildirge'de kullanıldı. 2. Dünya Savaşı sonrası Birleşmiş Milletler Antlaşmasının hazırlanması için 1945 yılında, 51 ülke temsilcisi San Francisco’da düzenlenen Birleşmiş Milletler Uluslararası Örgüt Konferansı'nda bir araya geldi. Söz konusu görüşmeler Çin, Sovyetler Birliği, İngiltere ve Amerika Birleşik Devletleri temsilcilerinin 1944 yılı Ağustos-Ekim ayları arasında yaptıkları çalışmalar sonucu hazırlanan taslak metin çerçevesinde Amerika’nın Dumbarton Oaks şehrinde gerçekleştirildi. Birleşmiş Milletler, ba taslak metinin hazırlanmasından sonra Çin, Fransa, Sovyetler Birliği, İngiltere, Amerika Birleşik Devletleri ve Türkiye’nin de içinde olduğu diğer kurucu üyelerin Antlaşmayı onaylamasıyla 24 Ekim 1945 yılında kuruldu. Türkiye Antlaşmayı 15 Ağustos 1945’te onaylamıştır. 4801 Sayılı Onay Kanunu 24 Ağustos 1945 gün ve 6902 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Temmuz 2013 itibarıyla BM’ye üye devlet sayısı 193’tür.
BM’ nin amaçları; dünya barışını sağlamak, danya güvenliğini sağlamak, sosyal ilerleme sağlamak , yaşam standartlarını her zaman yükseltmek, insan haklarını desteklemek ve dostane ilişkileri geliştirmektir. İnsan hakları ilkesini hayata geçirmek, devletlerin savaşlarını ve barışa dönük tehditleri önlemek, devletler arasında dostane ilişkiler kurmak ve devletler için uluslararası ekonomik ve sosyal işbirliğini sağlamak temel amaçlarıdır. “Adalet, güvenlik, ekonomik kalkınma, sosyal eşitlik” haklarını tüm ülkelere eşit oranda sağlamak, temel amacıdır. Bu ilkeler sadece BM’ye üye olan devletleri değil bu örgüte üye olmayan devletleri de bağlar. BM tarafından alınan yaptırım kararlarına ve önleyici kararlara üye olmayan devletlerinde BM kararlarına uyma zorunluluğu vardır.

-Abstract- In the fields of economics and finance, dominant paradigm is being questioned by the behavioral approaches. Classical assumption of homo economicus based on completely rational human being is challenged. In order to turn this... more

Özet Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, tarihsel gelişim itibariyle İnsan Kaynakları Yönetimi yaklaşımlarının son evresidir. Kamu ve özel sektördeki organizasyonların etkinlik ve verimliliğinin belki de en temel unsurlarından biri olan... more

Özet
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, tarihsel gelişim itibariyle İnsan Kaynakları Yönetimi yaklaşımlarının son evresidir. Kamu ve özel sektördeki organizasyonların etkinlik ve verimliliğinin belki de en temel unsurlarından biri olan bu yaklaşım, Güvenlik Hizmetleri açısından da pek çok fırsatı içinde barındırmaktadır.
Güvenlik hizmetleri de dâhil olmak üzere, modern dünyadaki kamu hizmetleri, standart Görev Uygulama Rehberleri zemininde sunulmaktadır. Hizmet standardının ve dolayısıyla da kalitenin teminatı olan bu sistemler, son yıllarda giderek daha da kapsayıcı hâle getirilmekte olan Kurumsal Hafıza Sistemleri sayesinde sürekli olarak gelişen bir niteliğe kavuşturulmuşlardır. İnsan kaynaklarından olabilecek en iyi şekilde yararlanan ve kurumların gerçek potansiyelini ortaya çıkaran bu sistemlerin, Türk Kamu ve Güvenlik Sektörlerinde kullanılmasının, hizmet kalitesini hiç olmadığı kadar yükseltebileceği değerlendirilmektedir.
Bir yandan güvenlik hizmetlerinin daha şeffaf ve hesap verebilir bir niteliğe doğru yönelmesini sağlarken bir yandan da öğrenilen derslere ve toplumun ihtiyaçlarına göre sürekli olarak gelişebilir bir niteliğe kavuşturabilecek olan Bu sistemler, insan kaynakları üzerinde daha iyi sonuç verebilecek stratejilerin uygulanabilmesine de imkân tanıyacaktır.

ALINTILAMA ÖNERİSİ
Özgüler, M. ve Ünal, M. (2014),Güvenlik Sektöründe Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Gözübenli, M.; Harmancı, F. M. ve Şahin, İ. (Ed.),"Güvenlik Sektöründe Stratejik Yönetim," içinde (s. 157-177). Nobel
Yayınevi, ISBN:978-605-133-989-4

BİR BÖLÜMÜ BURADA YER ALAN KİTABIN TAMAMINA AŞAĞIDAKİ LİNKLERDEN ULAŞABİLİRSİNİZ
https://www.academia.edu/14614249/Stratejik_Y%C3%B6netim
www.researchgate.net/publication/343587199_GUVENLIK_SEKTORUNDE_STRATEJIK_YONETIM

* Dr., 1. Snf. Emn. Md., ozgulermustafa@yahoo.com
** Dr., 4. Snf. Emn. Md., Öğr. Gör., Elmadağ PMYO, mehmetunal96@gmail.com

Bookmark
Download
- by Fatih Mehmet Harmancı and +1
  Mustafa Ozguler
- •
- 13
  Strategic Management, Policing Studies, Strategy (Business), Strategy

Örgütsel iletişim açısından, örnek olay incelemesi.

Örgütsel Sessizlik olgusu literatürde geniş bir şekilde tartışılırken, aynı zamanda uygulamaya dönük deneysel çalışmalarda yapılmıştır. Morrison ve Milliken (2000) çalışmalarında örgütsel sessizliği iki ortak inanca bağlamışlardır.... more

Bookmark
Download
- by Mehmet Eymen Eryılmaz
- •
- 110
  Business, Entrepreneurship, Management, Marketing

Krizler, orgut yapisinin hantalligi ve yonetim yetersizligi gibi orgut ici sebeplerle ortaya ciktigi gibi, genel ekonomik belirsizlik ve dalgalanmalar, teknolojik gelismeler, siyasi, hukuki, sosyal ve kulturel degismeler, guclu rekabet... more

Özet Liderlik bir etkileme sanatdr. Çevresindekileri ikna edemeyen, yönlendiremeyen ya da pe inden sürükleyemeyen liderler ba arl olmazlar. Peki, bir liderin di erlerini etkilemesinin, yönlendirebilmesinin, istenilen hedefe do ru... more

Assessment center (AC) veya diğer bir ifadeyle " değerlendirme merkezi (DM) " , farklı bir personel seçme yöntemidir. Özellikle yöneticilerin seçiminde veya geliştirilmesinde sağladığı yüksek düzeyde güvenilir verilerle işletme ve... more

ÖRGÜTSEL İLETİŞİM ARACI OLARAK SOSYAL MEDYA KULLANIMI, BEYŞEHİR EĞİTİM SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ Öz Teknolojideki ilerlemelerle birlikte internet ve sosyal ağlar sadece bireyler arası iletişimi destek olmakla kalmamış, örgütlerde de örgütsel... more

ÖZET Atmosferik koşullara bağlı olarak ortaya çıkan buzlanma, uçuş emniyeti için havacılık işletmeleri ve çalışanları tarafından sürekli dikkat edilmesi gereken önemli bir risktir. Buzlanma, hava sıcaklığının belirli bir dereceye... more

ÖZET
Atmosferik koşullara bağlı olarak ortaya çıkan buzlanma, uçuş emniyeti için havacılık işletmeleri ve çalışanları tarafından sürekli dikkat edilmesi gereken önemli bir risktir. Buzlanma, hava sıcaklığının belirli bir dereceye düşmesiyle birlikte soğumuş su damlalarının uçak yüzeyine çarpması sonucu ortaya çıkar. Buzlanma, hava aracı hem seyir halinde hem de yerde park halindeyken ortaya çıkabilir. Buzlanma meydana geldiği şartlara bağlı olarak çeşitli şekillerde ve kritiklikte olabilir. Özellikle havada oluşan buzlanma uçağın kanatlarında, kontrol yüzeylerinde, motorlarında, pervanesinde ve uçuş emniyeti için önemli diğer bölgelerinde ortaya çıkmasına bağlı olarak tehlikeli durumların oluşmasına hatta ölümle sonuçlanabilecek kazalara neden olabilir. Hava araçlarında buzlanmayı engellemek amacıyla uçuş öncesi ve uçuş esnasında de/anti-icing usulleri uygulanmaktadır. Her ne kadar bu usuller uygulansa da buzlanmayı tamamen engellemek mümkün değildir. Bu nedenle buzlanma riskini uçuş emniyeti için tehlike oluşturmayacak şekilde kontrol altında tutmak ve bunun için gerekli önlemleri almak gerekir. Havacılık sektöründe buzlanma riski üzerine yapmış olduğumuz bu araştırma, konuyla ilgili literatür çalışması ve kaza araştırması olmak üzere iki bölümden oluşmaktadır. Gerek literatür gerek kaza araştırmasından elde ettiğimiz sonuçlar, buzlanmanın havacılık sektöründe uçuş emniyeti için son derece önemli bir risk olduğunu ortaya koyması açısından önemlidir.

Anahtar Kelimeler: Buzlanma, Havacılıkta Buzlanma, Buzlanmaya Karşı Usuller
ABSTRACT
Depending on atmospheric conditions, icing is an important risk to which must be paid attention constantly by aviation companies and staff for flight safety. Icing could occur when the temperature of the air drops to a certain degree and the water droplets strike the aircraft surface. The icing might be encountered when the aircraft is parked on the ground as well as during the flight. It can be in various forms and critical conditions, depending on the circumstances. The icing on wings, control surfaces, engines, propeller and in some other important parts of the aircraft during the flight may cause dangerous situations or even fatal accidents. Therefore in order to mitigate the risk, several de/anti-icing procedures are applied both on ground and in flight. In spite of these procedures in practice, it is not entirely feasible to prevent icing. For this reason, it is necessary to keep the risk of icing under control and take appropriate course of actions accordingly. This research, which we have done over the risk of icing in the aviation sector, consists of two parts, namely literature review and accident investigation. The results both in the literature and in the accident investigation are important to show that ice is a very significant risk for flight safety in the aviation sector.

Key Words: Icing, Icing in Aviation, De/Anti-Icing Procedures

Bu kitaba kaynaklık eden ve çok eski tarihlerde yazılmış eserlerin güncellik anlamındaki katkısını sorgulayanlar her zaman olmuştur. Hatta bu sorgulamalarına kendilerince rasyonel birtakım gerekçeler de sunmak suretiyle eski eserlerin... more

Bu kitaba kaynaklık eden ve çok eski tarihlerde yazılmış eserlerin güncellik anlamındaki katkısını sorgulayanlar her zaman olmuştur. Hatta bu sorgulamalarına kendilerince rasyonel birtakım gerekçeler de sunmak suretiyle eski eserlerin bilime ve güncel hayata olan katkısını inkardan gelerek mahkum etmek isteyenler de olmuştur. Oysa zaten aralarında eşölçülemezlik bulunan eski eserler ile güncel eserleri birbirleri ile karşılaştırıp kıymet biçebilecek bir kişi, kurum veya kuruluş yoktur, olması da düşünülemez. Günümüzde yazılmış kitaplar incelendiğinde ise, bunların tamamına yakınının güncel kaynakların etrafında değirmen taşı misali dönüp durmakta oldukları görülmektedir. Söz gelimi, yönetim üzerine kitap yazanların birçoğu Ptah Hotep’in adını dahi bilmemektedir. Toplam Kalite Yönetimi literatürü üzerine yazılan yayınlar incelendiğinde Hamburabi Kanunları’ndan veya II. Beyazıt tarafından hazırlatılan Kanunname-i İhtisab-ı Bursa’dan bahsedilmediği görülmektedir. Erzurumlu İbrahim Hakkı’nın eserini inceleyen veya referans alan Davranış Bilimleri kitabına rastlamak neredeyse imkansızdır. Benzer şekilde, kişisel gelişim kitap raflarını dolduran binlerce kitabın hemen hiçbiri, güzel ve ikna edici konuşma sanatının (rhetoric) ustaları Protagoras ve Sokrates’in adını bile anmamaktadır. Bilgisayar ve yazılım üzerine kaleme alınan eserlerin hemen hiçbirinde, Bilgisayar Bilimleri ve Sibernetik’in babası El Cezeri veya matematikçi El Cebir’den bahsedilmemektedir. Fizik, optik ve mekanikten ekmeğini yiyen binlerce insanın Newton ve Heysem hakkında bildikleri belgesellerde izlediklerinden ibarettir (izlerlerse).
Elinizdeki kitapta, yönetici veya yönetilen herkese, birincil kaynak eserlerin “yönetim” bakış açısı ile ele alındığında nasıl daha işlevsel hale getirilebileceğine dair kuramsal ve pratik anlamda katkılar sağlamak amaçlanmıştır. Birincil kaynak eserlerdeki bilgiler, sistemli çabalarla zenginleştirilerek pratik hayatla olan bağlantılarının kurulmasına ve konulara bakış açılarının nispeten genişletilmesine çalışılmıştır. Yönetim ile ilişkili disiplinlerde yazılmış eserler, bu alandaki başlıca yaklaşımların fikri temellerini objektif bir şekilde ortaya koyabilmek için eleştirel kaynak incelemesine tabi tutularak okuyucuya sunulmuştur.

Bookmark
Download
- by Baris Carikci
- •
- 2
  Yönetim Ve Organizasyon, Standartization

CULTURAL DIMENSIONS IN THE MOTIVATION OF THE WORKERS EMPLOYEE OF THE MONTH Abstract: The aim of this study is to reveal how the employees perceive the “successful employee of the month” application that is used as a motivation tool at... more

CULTURAL DIMENSIONS IN THE MOTIVATION OF THE WORKERS EMPLOYEE OF THE MONTH

Abstract: The aim of this study is to reveal how the employees perceive the “successful employee of the month” application that is used as a motivation tool at the business enterprises. This application has been directly transferred to our culture as a motivation tool. Some of the business enterprises apply this motivation tool successfully whereas it has been a kind of an abandoned application in the others. As a matter of fact, enterprises execute this application without any examination on whether the employees perceive it as a motivation tool or not. In practice, while this application is desired by some of the employees it is not by the others for it is not always an expression of success which may also create a negative effect on the employee relations beside its effect of individual annoyance. This study also includes the efforts of questionnaire development relating to the subject.

Key words : Motivation, Employee of the Month

ÇALIŞANLARIN TEŞVİKİNDE KÜLTÜREL BOYUTLAR : AYIN ELEMANI UYGULAMASI

Özet : Bu çalışma, işletmelerde bir motivasyon aracı olarak kullanılan “ayın başarılı elemanı” uygulamasının, çalışanlarca nasıl görüldüğünü ortaya koymaya yönelik olarak yapılmıştır. Ayın başarılı elemanı uygulaması bir motivasyon aracı olarak doğrudan kültürümüze transfer edilmiş bir uygulamadır. Bazı işletmeler bunu başarıyla uygularken, bazıları uygulamaktan vazgeçmişlerdir. Aslında işletmeler bu uygulamanın bir motivasyon aracı olarak çalışanlarca algılanıp algılanmadığına bakmaksızın kullanmakta yada kullanmak istemektedir. Gerçekte bu uygulama bazı çalışanlarca istenirken, bazı çalışanlarca da istenmemektedir. Zira, bu uygulama her zaman başarıyı ifade etmemekte, kimi zaman çalışanlar arasında ilişkileri olumsuz etkileyen ve bireysel sıkıntı yaratan bir durum olarak görülmektedir. Çalışmada konuya ilişkin anket geliştirme çabaları da yer almaktadır.

Anahtar kelimeler: Motivasyon, Ayın Elemanı Uygulaması

Bookmark
Download
- by Deniz ELBER BORU
- •
- 6
  Motivation (Psychology), Yönetim Ve Organizasyon, Stres, İşletme

Günümüz rekabetçi iş dünyasında, çalışanların kariyerleri ile ilgili karşılaştıkları güçlükler gitgide artmaktadır. Gerek akademik gerekse profesyonel iş dünyasındaki tüm çalışanlar için beklentileri karşılamak ve aynı... more

1900-1930 yılları arası karşımıza çıkan Klasik Yönetim Teorisi, ikinci dünya savaşı sürecinde ve sonrasında Neo-Klasik Teori’ye yerini bırakır. Ancak çalışmamızın esas konu alanı 1950 sonrası karşımıza çıkan Modern Yönetim Teorisi ve... more

Akademik dünyada, girişimcilik öykülerini içeren bir kaynak olmak üzere, bu kitap; 58 yazar tarafından hazırlanan, 58 adet yaşanmış girişimcilik öyküsünü içermektedir. Bu kitaptaki öykülerin her birisi; girişimciye ve okuyucuya ilham... more

Eğitimde Yönetim Süreçleri by İngilizce Sefa Sezer

Bookmark
Download
- by Sefa Sezer
- •
- 6
  Eğitim, Yönetim Ve Organizasyon, Eğitim Bilimleri, Eğitim Yönetimi

Özet Yönetim fonksiyonları kavramı ile en genel anlamda bir yöneticinin görevini yerine getirirken üstlenmek zorunda olduğu sorumluluklar kastedilmektedir. Günümüzde yönetim fonksiyonları liderlik ve yönetim fonksiyonları şeklinde iki... more

Araştırmada, Karabük ilinde Demir-Çelik sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin, kurumsallaşma konusundaki mevcut durumları, yönetimin kurumsallaşmaya bakış açıları, yaşanan sorunları ve gelişmelerden etkilenme düzeyleri açısından... more

Bookmark
Download
- by Volkan Temizkan
- •
- 6
  Yönetim Ve Organizasyon, Kurumsallasma, Karabuk University, Karabuk

Yönetim Ve Organizasyon

Log In