Olá, meus leitores. Hoje venho por meio do mesmo, pedir um favor a todo o povo. Lívia é uma princesa linda, e abençoada de Deus. Filha de Leticía Samorone e Everton Mendes. Está participando da Promoção Baby Ágabe e peço a colaboração de todos votando nessa princesa. Pois a 3 meses a mamãe dela tenta inscreve-la, mas sempre desiste para poder ajudar outro bebê. Então chegou a hora dela né, gente?

Cliquem no link, se caso não abrir, copiem e colem na barra de navegação, mas nos ajude. Eu não conheço essa bebê pessoalmente, mas a mamãe dela, já me ajudou bastante. E é um amor de humildade em pessoa *-*

Espero que todos ajudem. Pois quem ajuda o próximo a recompensa é maior. 

Link: 

>>> http://www.babyagape.com.br/campanha/baby-agape-do-mes/08-2013/leticia.samarone << 

Atos e condições inseguras podem estar em vários lugares. Pode ser sem você perceber ou por existir a muito tempo, aquilo que era errado se torna normal e não passa mais a ser perceptível.

Para você entender um pouco mais sobre esses conceitos. 

Atos inseguros 

É a maneira como as pessoas se expõem, consciente ou inconscientemente, a riscos de acidentes. São esses os atos responsáveis por muitos dos acidentes de trabalho e que estão presentes na maioria dos casos em que há alguém ferido. 

Em uma pesquisa realizada foi constatado que em 80% dos casos de acidentes o motivo principal é o ato inseguro. 

Abaixo alguns exemplos de atos inseguros mais conhecidos: 

• Ficar junto ou sob cargas suspensas. 

• Usar máquinas sem habilitação ou permissão. 

• Lubrificar, ajustar e limpar maquina em movimento. 

• Inutilizar dispositivos de segurança. 

• Uso de roupa inadequada. 

• Transportar ou empilhar inseguramente. 

• Tentar ganhar tempo. 

• Expor partes do corpo, a partes móveis de maquinas ou equipamentos. 

• Imprimir excesso de velocidade. 

• Improvisar ou fazer uso de ferramenta inadequada à tarefa exigida. 

• Não utilizar EPI. 

• Manipulação inadequada de produtos químicos. 

• Fumar em lugar proibido. 

• Consumir drogas, ou bebidas alcoólicas durante a jornada de trabalho. 

Condições inseguras 

Condições inseguras nos locais de serviço são aquelas que compreendem a segurança do trabalhador. São as falhas, os defeitos, irregularidades técnicas e carência de dispositivos de segurança que põe em risco a integridade física e/ou a saúde das pessoas e a própria segurança das instalações e equipamentos. 

Abaixo alguns exemplos de condições inseguras mais comumente conhecidas: 

• Falta de proteção em máquinas e equipamentos 

• Deficiência de maquinário e ferramental 

• Passagens perigosas 

• Instalações elétricas inadequadas ou defeituosas 

• Falta de equipamento de proteção individual 

• Nível de ruído elevado 

• Proteções inadequadas ou defeituosas 

• Má arrumação/falta de limpeza 

• Defeitos nas edificações 

• Iluminação inadequada 

• Piso danificado 

• Risco de fogo ou explosão 

Atos inseguros podem ocorrer por diversas causas, e todas elas são provenientes do homem, portanto, “como faz” que é o grande problema dos resultados que traz um ato inseguro. 

Fazer com segurança, consciência e sem pressa são atitudes que contribuem para que se faça bem feito e não gerando uma situação insegura colocando em risco a própria vida e a dos demais. 

A educação, o conhecimento do que é certo ou errado também contribui favoravelmente para que muitos incidentes aconteçam. O maior responsável pelo ato inseguro é você, pense antes de fazer, não faça com pressa, não queira desenvolver várias atividades ao mesmo tempo. 

Uma frase clássica da segurança no trabalho reflete essa situação “Não há trabalho tão urgente e serviço tão importante que não possa ser feito com segurança”. Reflita, pense nisso. 

As condições inseguras tem como resultado o tempo, a resistência de certos materiais se desgasta, a organização do local, que é um fator humano e/ou falta de manutenção, tecnologia aplicado ao local, entre outros. 

Mesmo sendo originadas por diversos fatores externos, as condições inseguras tem como responsabilidade o próprio homem, seja por sua omissão ou irresponsabilidade. 

Portanto, a Segurança começa e termina com as ações, atitudes e consciência de todos nós. 

Colabore com ambientes mais salubres a começar de casa, escola, rua, sociedade e principalmente na empresa, reduzindo o número de acontecimentos alarmantes que cresce a cada ano. 

Conceito de PERIGO: 

“Condição física ou química que tem o potencial para causar danos as pessoas, propriedades ou ao meio ambiente.”

Resumindo é algo que causa danos para algo. 


O QUE É PERICULOSIDADE?

Estado ou qualidade daquele ou daquilo que oferece perigo. 

Adicional de periculosidade? 

30% 

O adicional de periculosidade é um valor devido ao empregado exposto a atividades periculosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego. 

 Conceito de RISCO: 

“O risco devido a uma determinada atividade pode ser entendido como o potencial de ocorrência e consequências indesejadas decorrente da realizada atividade considerada.”

 A diferença entre o RISCO E O PERIGO é: 

“O Perigo é a fonte geradora e o Risco é exposição a está fonte.” 

Daí você me diz, “Ah, Ari. Eu ainda não entendi!” 

Vamos ver um exemplo? 

Na imagem, temos o tubarão e uma mulher. Então o perigo é o TUBARÃO e o RISCO é a mulher, pois ela esta se expondo ao perigo.

Agora é pra valer galera! Saiu a NR 36- Norma dos Frigoríficos. E vamos lá estudar, né?!

"O representante do setor empresarial, Clovis Veloso, estimou que nos próximos dois anos será necessário um investimento da ordem de R$ 7 bilhões para as empresas se adequarem à norma. Segundo ele, esse montante não está sendo visto como um custo e “sim como um investimento na busca de uma melhor qualidade de vida para os trabalhadores”. "


Leiam mais aqui no site do MTE. :)
http://portal.mte.gov.br/imprensa/manoel-assina-norma-dos-frigorificos/palavrachave/nr-36-frigorificos-seguranca-e-saude.htm

Vejam também:
http://umafuturatst.blogspot.com.br/2013/04/manoel-dias-assina-norma-dos.html

Olá, Gente, trago a vocês algo simples. Mas é algo que aprendi na minha primeira aula de Fundamentos de Saúde e Segurança do Trabalho, junto com o professor Ivanildo Ribeiro. Antes de usarmos as leis, as NRs, temos que entender e praticá-las e INFORMA-LAS de forma correta, tendo em base o inicio, ou seja, ele nos apresentou uma HIERARQUIA. Vamos aprofundar mais nisso. 

1- Para quem acredita em Deus, colocamos DEUS acima de todas as leis do homem, sim, são as leis dele, seus mandamentos. 

2- A Constituição Federal = A Constituição Federal é um livro onde estão determinados os direitos e deveres dos cidadãos e cidadãs brasileiras. É a lei mais importante do país. Todas as outras leis têm que ser feitas respeitando o que diz a constituição.
2.1- Carta Magna = Em uma primeira versão, a Magna Carta seria um documento assinado em 1215 para limitar os poderes da monarquia na Inglaterra. Na época, a carta foi assinada pelo rei João, que se encontrava no trono inglês.
De acordo com os termos da carta, os reis deveriam respeitar determinados procedimentos legais, assim como reconhecer que o poder real iria ficar sujeito à lei. Além de restringir os poderes reais, a Magna Carta é considerada como o início do processo histórico que fez surgir o constitucionalismo.


3- CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) Lei- 6.514/77
Lei nº 6.514-77 - Altera o Capítulo da CLT relativo à segurança e medicina do trabalho

Altera o Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, relativo a segurança e medicina do trabalho e dá outras providências.


· O PRESIDENTE DA REPÚBLICA , faço saber que o CONGRESSO NACIONAL decreta e eu sanciono a seguinte Lei:


Art . 1º - O Capítulo V do Título II da Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, passa a vigorar com a seguinte redação:


· "Capítulo V


· DA SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO


· Seção I


· Disposições Gerais

E lendo esta lei, vemos aonde entramos nesta história.

Esta nos foi apresentada como a Hierarquia das Leis, sendo elas muito importante para o aprendizado de um NOVATO na área de segurança.

Sei que não é algo tão: “Oh, Deus. Que demais, surpreendeu.” Lógico que não é, mas se isso foi apresentado a mim, pode ser importante pra vocês! Por hoje é apenas isso.

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