www.fgks.org   »   [go: up one dir, main page]

Эксперт рассказал, могут ли уволить по состоянию здоровья

Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева сообщила, что при несовместимом с занимаемой должностью заболевании придется расстаться с работой.

Эксперт рассказал, могут ли уволить по состоянию здоровья
freepik.com

Согласно докладу Роспотребнадзора о состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия за 2022 год, чаще всего потерять здоровье рискуют врачи, медсестры, водители и горнорабочие. Однако заболеть на работе могут и люди, занимающиеся другими видами деятельности.

Чаще всего страдают те, кто работает на производствах. Среди наиболее распространенных заболеваний: потеря слуха, приобретение вибрационной болезни, радикулит, болезни нервной системы, бронхит, хроническая обструктивная болезнь легких, туберкулез и ВИЧ. А возраст, который находится в зоне риска, - 50-59 лет.

В случае когда человек не может больше работать на определенной должности по медицинским показаниям, может быть несколько вариантов решения ситуации. Важный момент - сотрудник должен пройти медкомиссию только в клинике с лицензией, получить заключение и предоставить его руководителю. Например, если у водителя сильно упало зрение и по состоянию здоровья он не может больше работать на занимаемой должности, работодатель обязан предложить другую вакансию, которая может подойти. Увольнять работника, просто находящегося долгое время на больничном, нельзя.

Если же в компании нет подходящих вакансий или же человек сам отказался от перевода, то на основании пункта 8 статьи 77 Трудового кодекса его увольняют с соблюдением всех правил, пишет "Парламентская газета".

Подписывайтесь на канал "МК-Спорт" в Telegram и получайте первыми новости, статьи и фотогалереи о спорте и спортсменах!

Читайте также

Новости


Самое читаемое