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1. 
Image de couverture de The change cycle : how people can survive and thrive in organizational change
The change cycle : how people can survive and thrive in organizational change
The change cycle : how people can survive and thrive in organizational change
Auteur 
Salerno, Ann, 1957-
Informations de publication 
San Francisco : Berrett-Koehler Publishers, [2008] ©2008
Cote 
650.1 SAL 2008
ISBN 
9781576754986
Format : 
Livres
Disponible: Réservations: Copies:
2. 
Image de couverture de The performance appraisal tool kit : redesigning your performance review template to drive individual and organizational change
The performance appraisal tool kit : redesigning your performance review template to drive individual and organizational change
The performance appraisal tool kit : redesigning your performance review template to drive individual and organizational change
Auteur 
Falcone, Paul, author.
Informations de publication 
New York : AMACOM/American Management Association, 2013, ©2013.
Cote 
658.3125 FAL 2013
ISBN 
9780814432631
Format : 
Caractères d'imprimerie ordinaires
Disponible: Réservations: Copies:
4. 
Image de couverture de Best practices are stupid : 40 ways to out-innovate the competition
Best practices are stupid : 40 ways to out-innovate the competition
Auteur 
Shapiro, Stephen M., 1964-
Informations de publication 
New York : Portfolio/Penguin, [2011] ©2011
Cote 
658.4063 SHA 2011
ISBN 
9781591843856
Format : 
Livres
Disponible: Réservations: Copies:
5. 
Image de couverture de Leading change
Leading change
Auteur 
Kotter, John P., 1947-
Informations de publication 
Boston : Harvard Business Review Press, [2012] ©2012
Cote 
658.406 KOT 2012
ISBN 
9781422186435
Format : 
Livres
Disponible: Réservations: Copies:
6. 
Image de couverture de The multicultural mind : unleashing the hidden force for innovation in your organization
The multicultural mind : unleashing the hidden force for innovation in your organization
The multicultural mind : unleashing the hidden force for innovation in your organization
Auteur 
Thomas, David C. (David Clinton), 1947- author.
Informations de publication 
Oakland : Berrett-Koehler Publishers, Inc., [2016]
Cote 
658.4063 THO 2016
ISBN 
9781626561014
Format : 
Caractères d'imprimerie ordinaires
Disponible: Réservations: Copies:
7. 
Image de couverture de The leadership contract : the fine print to becoming an accountable leader
The leadership contract : the fine print to becoming an accountable leader
Auteur 
Molinaro, Vince, 1962- author.
Informations de publication 
Hoboken, New Jersey : John Wiley & Sons, Inc., [2016]
Cote 
658.4092 MOL 2016
ISBN 
9781119211846
Format : 
Caractères d'imprimerie ordinaires
Disponible: Réservations: Copies:
8. 
Image de couverture de Managing transitions : making the most of change
Managing transitions : making the most of change
Managing transitions : making the most of change
Auteur 
Bridges, William, 1933-
Informations de publication 
Cambridge, Mass. : Da Capo Press, [2009] ©2009
Cote 
658.406 BRI 2009
ISBN 
9780738213804
Format : 
Livres
Disponible: Réservations: Copies:
9. 
Image de couverture de Appreciative inquiry handbook : for leaders of change
Appreciative inquiry handbook : for leaders of change
Auteur 
Cooperrider, David L.
Informations de publication 
Brunswick, OH : Crown Custom Pub. ; San Francisco : Berrett-Koehler, [2008] ©2008
Cote 
658.406 COO 2008
ISBN 
9781576754931
Format : 
Livres
Disponible: Réservations: Copies:
10. 
Image de couverture de The art of change leadership : driving transformation in a fast-paced world
The art of change leadership : driving transformation in a fast-paced world
The art of change leadership : driving transformation in a fast-paced world
Auteur 
Cran, Cheryl, 1963- author.
Informations de publication 
Hoboken, New Jersey : Wiley, 2016.
Cote 
658.4092 CRA 2016
ISBN 
9781119124757
Format : 
Caractères d'imprimerie ordinaires
Disponible: Réservations: Copies:
11. 
Image de couverture de Change with confidence : answers to the 50 biggest questions that keep change leaders up at night
Change with confidence : answers to the 50 biggest questions that keep change leaders up at night
Change with confidence : answers to the 50 biggest questions that keep change leaders up at night
Auteur 
Buckley, Phil, author.
Informations de publication 
Mississauga, Ontario : Jossey-Bass, a Wiley Brand, 2013,©. ©2013
Cote 
658.406 BUC 2013
ISBN 
9781118556559
Format : 
Caractères d'imprimerie ordinaires
Disponible: Réservations: Copies:
12. 
Image de couverture de The change monster : the human forces that fuel or foil corporate transformation and change
The change monster : the human forces that fuel or foil corporate transformation and change
The change monster : the human forces that fuel or foil corporate transformation and change
Auteur 
Duck, Jeanie Daniel.
Informations de publication 
New York : Crown Business, [2001] ©2001
Cote 
658.406 DUC
ISBN 
9780609607718 9780609808818
Format : 
Livres
Disponible: Réservations: Copies:
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Langue
Anglais
(140)
Bibliothèque
Collection
Itype
Date de publication
Sujet
Organizational change.
(83)
Leadership.
(27)
Organizational effectiveness.
(18)
Organizational behavior.
(13)
Change (Psychology)
(11)
Auteur
Kotter, John P., 1947-
(6)
Charan, Ram.
(3)
Braun, Adam,
(2)
Bridges, William, 1933-
(2)
Collins, James C. (James Charles), 1958-
(2)

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