Endspurt für Einreichungen – Kindle Storyteller Kids verzeichnet Einsenderekord

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Nach der positiven Resonanz im letzten Jahr freuen sich die Logistikzentren in diesem Jahr über einen neuen Einsenderekord beim Amazon-Schreibwettbewerb „Kindle Storyteller Kids“. Bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist sind über 220 Klassen dem Aufruf gefolgt und haben ihre kreativsten Text- und Bildergeschichten eingereicht. Noch bis zum 15. März haben Grundschulen in den Einzugsgebieten der Amazon-Logistikzentren Zeit, sich für den Schreibwettbewerb „Kindle Storyteller Kids“ zu bewerben. Leipzig Fernsehen hat darüber berichtet.

Auf die Siegerklassen warten tolle Preise wie 30 Kindle Paperwhite 3G und Gutscheine für das Herunterladen digitaler Bücher im Wert von 1.750 Euro. Einer aktuellen bitkom-Studie zufolge sehen Lehrer große Vorteile durch den Einsatz digitaler Medien im Unterricht und würden diese auch gerne häufiger nutzen. Allerdings mangelt es an der technischen Ausstattung der Schulen. So haben nur vier Prozent der befragten Lehrer eBook Reader zur Verfügung.

Die Gewinnerklassen erwartet eine ereignisreiche Preisverleihung in unseren Logistikzentren. Für die jungen Autoren gibt es Bücher mit ihren Geschichten. Außerdem erhält jede teilnehmende Klasse Amazon-Gutscheine im Wert von 50 Euro.

Britischer Diplomat Tony Sims informiert sich über Abläufe bei Amazon Leipzig

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Amazon-Regionalleiter Armin Cossmann und Standortleiter Dietmar Jüngling führten den Direktor von UKTI Tony Sims und seine Mitarbeiterin Kerstin Rath durch das Logistikzentrum Leipzig.

Amazon-Regionalleiter Armin Cossmann und Standortleiter Dietmar Jüngling führten den Direktor von UKTI Tony Sims und seine Mitarbeiterin Kerstin Rath durch das Logistikzentrum Leipzig.

Im Amazon-Logistikzentrum in Leipzig war kürzlich Tony Sims, Direktor der Britischen Handels- und Investitionsförderung in Deutschland (UKTI) von der Britischen Botschaft in Berlin, zu Besuch. Der Diplomat ist zuständig für die Handels- und Investitionsförderung der Britischen Regierung in Deutschland. Er verschaffte sich vor Ort einen Eindruck von den Arbeitsabläufen bei Amazon.

Großbritannien und Deutschland waren die beiden ersten europäischen Märkte, in denen Amazon im Jahr 1998 an den Start ging. Auch darüber hinaus gibt es Gemeinsamkeiten. In beiden Ländern gibt es mittlerweile je acht Logistikstandorte. Nach einer kurzen Präsentation, bei der sich Tony Sims in Begleitung von Handelsattaché Kerstin Rath einen Überblick über den im Jahr 2006 eröffneten Standort verschaffen konnte, führten Amazon-Regionalleiter Armin Cossmann und Standortleiter Dietmar Jüngling die Besucher durch das Logistikzentrum.

Tony Sims ist für die Handels- und Investitionsförderung der Britischen Regierung in Deutschland zuständig. ©_panya_/Fotolia.com

Tony Sims ist für die Handels- und Investitionsförderung der Britischen Regierung in Deutschland zuständig. ©_panya_/Fotolia.com

„Als wichtiger Baustein des europäischen Logistiknetzwerkes, das derzeit 29 Logistikzentren in sieben Ländern beinhaltet, werden von Leipzig aus Amazon-Kunden in der ganzen Welt beliefert.“, erläutert Regionalleiter Armin Cossmann den Besuchern. Rund 2.000 Mitarbeiter sind dort derzeit beschäftigt. Beeindruckt zeigte sich Sims vom System der „chaotischen Lagerhaltung“, das heißt, dass die Produkte dort eingelagert werden, wo gerade Platz in den Regalen ist.

Nicht ohne Stolz berichtete Standortleiter Jüngling dem hochrangigen britischen Diplomaten von den Modernisierungsmaßnahmen am Standort Leipzig: „Wir investieren über eine Million Euro in ein ausgeklügeltes internes Beförderungs- und Transportsystem, um die Kundenaufträge noch schneller prozessieren zu können.“ Auch die Arbeitsabläufe für die Mitarbeiter werden durch die Investition optimiert.

„Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter haben für uns oberste Priorität“, berichtet Dietmar Jüngling. Am Standort Leipzig finden regelmäßig Gesundheitstage statt. Vor Ort konnte sich Tony Sims ein Bild von den am Standort bereits umgesetzten Maßnahmen zum ergonomischen Arbeiten verschaffen. Sims möchte auch in Zukunft den Dialog mit dem „wichtigen Handelspartner“ Amazon weiter fortführen.

Dietmar Jüngling erklärt dem Diplomaten Tony Sims die konkreten Arbeitsschritte im Logistikzentrum.

Dietmar Jüngling erklärt dem Diplomaten Tony Sims die konkreten Arbeitsschritte im Logistikzentrum.

Internationaler Frauentag: Überdurchschnittlich viele Mitarbeiterinnen nutzen das Amazon-Förderprogramm Career Choice

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Gruppenleiterin Yvonne Rossberg nimmt zum zweiten Mal am Förderprogramm Career Choice teil.

Gruppenleiterin Yvonne Rossberg nimmt zum zweiten Mal am Förderprogramm Career Choice teil.

Logistik ist mehr als Transport, Umschlag und Lagerung. Logistik ist ein spannendes Arbeitsfeld, mit guten Perspektiven für eine erfolgreiche Berufslaufbahn und Aufstiegsmöglichkeiten gerade auch für Frauen. Yvonne Rossberg gehört zu den 36 Prozent weiblicher Mitarbeiterinnen – so hoch ist der Frauenanteil in den deutschen Logistikzentren von Amazon. In der gesamten Logistikbranche liegt er laut Statistischem Bundesamt bei nur 28 Prozent. Und einfach nur dabei zu sein, reicht Frauen wie Yvonne nicht. Die 37-jährige Gruppenleiterin, die am Standort Leipzig im Wareneingang arbeitet, will beruflich noch mehr erreichen. Deshalb nimmt sie am Förderprogramm „Career Choice“ teil, bei dem Amazon 95 Prozent der Aus- und Fortbildungskosten trägt. Und sie ist damit nicht allein: Knapp die Hälfte der Teilnehmer des Programms sind weiblich – Frauen ergreifen noch öfter als ihre männlichen Kollegen bei Amazon die Chancen zur Weiterqualifizierung. Anlässlich des heutigen Internationalen Frauentages hat uns Yvonne von ihren Erfahrungen mit dem Förderprogramm berichtet.

„Ich kann das Career Choice Programm jedem nur empfehlen. Es bietet so viele verschiedene Möglichkeiten.“ – Yvonne Rossberg musste nicht lange überlegen, als sie von dem Förderprogramm bei Amazon erfuhr. Sie bewarb sich sofort für eine Teilnahme. Nun verfügt die Gruppenleiterin aus dem Wareneingang im Logistikzentrum Leipzig über ein Sprachdiplom, das ihr verhandlungssicheres Englisch bescheinigt. Im April beginnt Yvonne mit ihrer zweiten Fortbildung im Rahmen des Career Choice Programms.

Die Bilanz des seit November 2014 laufenden Förderprogramms für Aus- und Fortbildung: Knapp die Hälfte der Teilnehmer sind weiblich. Yvonne ist eine davon. Seit 2009 arbeitet die gelernte Verkäuferin im Wareneingang des Logistikzentrums Leipzig. Inzwischen ist sie Gruppenleiterin. Doch es gibt noch viel mehr zu lernen, findet die selbstbewusste Frau und meldete sich im Herbst 2014 über Career Choice für einen Sprachkurs an.

Um ganze zwei Level konnte Yvonne ihr Englisch durch die Sprachweiterbildung verbessern. „Ich habe jetzt einen viel größeren Wortschatz und kann beinahe fließend sprechen. Das hilft mir auch beim schriftlichen E-Mail-Verkehr bei Amazon.“ Der Sprachkurs sollte sich aber nicht nur auf die Arbeit beziehen, sondern vor allem Yvonne persönlich weiterbringen. Deshalb wählte die 37-Jährige bewusst kein Wirtschaftsenglisch. Der Sprachunterricht, den sie im letzten Jahr gemeinsam mit einem Kollegen besuchte, wurde von einem externen Sprachinstitut, mit dem Amazon seit langem zusammenarbeitet, individuell auf sie zugeschnitten.

Mit Ehrgeiz und Durchhaltevermögen

Noch einmal „die Schulbank drücken“ bedeutet aber auch Arbeit. Wille sei wichtig, Durchhaltevermögen und Ehrgeiz, sagt Yvonne. „Natürlich muss an den Fortbildungstagen die Freizeit ganz klar zurückstehen. Aber dafür lernt man etwas Neues und tut etwas für sich selbst.“ Diese Chance ergreift die Powerfrau nun erneut. Im April beginnt sie mit der Fortbildung zur geprüften Wirtschaftsfachwirtin, ebenfalls unterstützt durch das Programm Career Choice.

Eineinhalb Jahre lang wartet zweimal die Woche und an einem Samstag im Monat zusätzlich zu ihren Arbeitszeiten Unterricht auf Yvonne. Am Ende der Ausbildung am Zentrum für berufliche Aus- und Weiterbildung in Leipzig wird sie eine Prüfung bei der IHK ablegen. Lerninhalte sind unter anderem Projektmanagement und Mitarbeiterführung – Wissen, das die 37-Jährige in ihrem Berufsalltag als Gruppenleiterin gut nutzen kann und das sie weiterbringt. Denn Yvonne hat ein festes Ziel: „Ich will nicht auf meinem Posten sitzen, bis ich Rentnerin bin. Ich möchte mich weiterentwickeln. Amazon bietet mir hier gute Chancen.“

Die wichtigsten Infos zu Amazon Career Choice:

  • Das Programm steht allen Mitarbeitern der Level 1 bis 3 zur Verfügung, die zwei Jahre ununterbrochen bei Amazon angestellt sind.
  • Career Choice unterstützt den Erwerb beruflicher Zertifikate oder bis zu dreijährige Ausbildungen (IHK oder vergleichbar) in anerkannten Studienfächern für gefragte Arbeitsstellen. Zum Beispiel: Buchhaltung, Informatik und IT, Gesundheitswesen, Logistik oder Sprachkurse.
  • 95 Prozent der Studiengebühren und anderen Kosten werden pro laufende 12 Monate übernommen, inklusive aller Steuern und Sozialversicherungsbeiträge.

Weitere Informationen zu Career Choice finden Sie in dieser Pressemitteilung.

Fakten zu Frauen in der Logistik

  • Frauenanteil bei Amazon liegt über dem Branchendurchschnitt
    Die Logistik gehört immer noch zu den Berufen mit einem niedrigen Frauenanteil von nur 28 Prozent (Statistisches Bundesamt 2014) unter den Beschäftigten. Amazon ist bereits heute erfolgreich, das zu ändern. Frauen machen in den neun deutschen Amazon-Logistikzentren einen Anteil von rund 36 Prozent der Mitarbeiter aus.
  • Kulturelle Vielfalt in den Amazon-Logistikzentren
    Derzeit sind Frauen und Männer aus rund 150 verschiedenen Nationen bei Amazon beschäftigt. Vielfalt sowie die Parität von Frauen und Männern im Managementbereich sind ein strategisches Thema für Amazon.
  • Chancengleichheit für alle
    Amazon gewährleistet Gleichberechtigung und unterscheidet nicht nach Geschlecht. Es gibt viele gute Kandidatinnen für den Führungsnachwuchs bei Amazon und sie ergreifen die Chancen.

Das könnte Sie auch interessieren: B4B Schwaben veröffentlichte anlässlich des Internationalen Frauentages am 8. März ein Interview mit Natallia Kazlova, Area Managerin am Standort Graben.

Alles auf Knopfdruck: Der CubiScan

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Giuseppina Iovane, Amazon-Mitarbeiterin am Standort Graben, zeigt die Arbeit am CubiScan.

Giuseppina Iovane, Amazon-Mitarbeiterin am Standort Graben, zeigt die Arbeit am CubiScan.

„Erfinden und Vereinfachen“ ist eines der wichtigsten Prinzipien bei Amazon. In unseren Logistikzentren arbeiten wir ständig daran, Prozesse einfacher, effizienter und sicherer zu machen. Dabei setzen wir auf modernste Technologie. Der CubiScan ist eine davon. Mit seinen Funktionen sorgt er dafür, dass jeder Artikel den perfekten Lagerplatz findet.

Von außen wirkt das Gerät unauffällig, im Inneren steckt der CubiScan aber voller Hightech und ist unter anderem mit einer hochgenauen Waage und ausgeklügelten Ultraschallsensoren ausgerüstet. Er ist ein Beispiel dafür, wie Innovationen die Arbeitsabläufe in den Amazon-Logistikzentren vereinfachen.

Was macht der CubiScan?

Mit dem CubiScan registrieren Mitarbeiter im Wareneingang jeden Artikel, der zum ersten Mal in unseren Logistikzentren angeliefert wird. Ob es sich um ein komplett neues Produkt handelt oder eine neue Farbvariante: Damit Amazon-Kunden das richtige Produkt bekommen, muss es mit den richtigen Daten im System hinterlegt sein. Der CubiScan ermittelt auf Knopfdruck Gewicht, Höhe, Länge und Breite. Der gesamte Arbeitsschritt dauert nur ein bis zwei Sekunden und ist auf zwei Millimeter bzw. zwei Gramm genau. Diese Daten werden vollautomatisch in das Warensystem für alle europäischen Logistikzentren übertragen, dort gespeichert und wir wissen für das gesamten Sortiment genau, wie viel Platz die einzelnen Artikel benötigen und welches Gewicht sie haben.

Das hat eine ganze Reihe von Vorteilen: Der CubiScan ermöglicht eine optimale Ausnutzung des Lagerplatzes. Würden wir beispielsweise Artikel zu weiträumig lagern, würden sich die benötigte Fläche und damit auch die erforderlichen Fußwege deutlich erhöhen. Die durch den CubiScan ermittelten Daten helfen mit, die Wege für Mitarbeiter so kurz wie möglich zu halten.

Außerdem ermöglichen sie, die optimalen Verpackungen der Bestellungen zu finden. Mitarbeiter, die die Artikel verpacken, müssen also nicht erst überlegen, welcher Karton für das jeweilige Produkt der richtige ist, sondern die Amazon-Software weist automatisch den am besten geeigneten Karton zu – vor allem bei Multi-Bestelllungen ein enormer Vorteil. Davon profitiert am Ende auch die Umwelt, denn wir setzen stets die am besten geeignete Verpackung ein und reduzieren so den Aufwand. Außerdem können wir Händlern, die ihre Artikel über Amazon anbieten und unseren Versand nutzen, faire Preise dafür anbieten, da wir den exakten Platzbedarf für ihre Produkte kennen.

Große Anwenderfreundlichkeit

Der CubiScan ist vollständig auf Anwenderfreundlichkeit ausgerichtet. Er lässt sich ungefähr so leicht bedienen wie ein Kaffeeautomat. Der Gegenstand, der vermessen werden soll, muss einfach nur richtig auf dem Gerät platziert werden. Den Rest erledigt der CubiScan vollautomatisch auf Knopfdruck. Trotzdem brauchen Mitarbeiter, die am CubiScan arbeiten, immer noch ein gutes Augenmaß. Denn bei manchen außergewöhnlichen Formen oder verformbaren Gegenständen wie Bällen oder Kissen können die Sensoren Daten falsch erfassen. Das lässt sich aber schnell erkennen und beheben. Zudem ist Aufmerksamkeit immer dann erforderlich, wenn für einen angelieferten Artikel ausnahmsweise falsche Abmessungen im System hinterlegt sind. In solchen Fällen müssen die Gegenstände einfach mit dem CubiScan erfasst und die vorhandenen Daten überschrieben werden.

Trotz allem gibt es noch Fälle, in denen Mitarbeiter im Inbound heute noch selber Hand anlegen. Einige Artikel wie beispielsweise Matratzen, Möbel oder große Sportgeräte passen nämlich nicht in den CubiScan. In diesen Fällen liefert das Gerät zwar das korrekte Gewicht, die Maße erfassen die Mitarbeiter aber per Handarbeit. Alles in allem ist der CubiScan ein hervorragendes Beispiel für das Prinzip „Erfinden und Vereinfachen“. Diese technische Innovation an einer einzigen Stelle wirkt sich positiv auf unzählige Prozesse im gesamten Logistikzentrum aus.

Der vollständige Artikel ist in der Amazon-Mitarbeiterzeitschrift A-Z, Ausgabe Q1 2016 erschienen.

Tag der Logistik – Amazon-Logistikzentren informieren rund um Innovation und Technologie

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Tag der Logistik LogoMit rund drei Millionen Beschäftigten und einem Umsatz von 240 Milliarden Euro im Jahr 2015 ist die Logistik einer der größten Wirtschaftsbereiche Deutschlands. Um die Bedeutung dieses wichtigen Wirtschaftszweigs aufzuzeigen, hat die Bundesvereinigung Logistik (BVL) den “Tag der Logistik” ins Leben gerufen. Am 21. April bieten viele Logistikunternehmen unter dem Motto “Logistik macht’s möglich” Einblicke in die Vielfalt der logistischen Prozesse. Allein im vergangenen Jahr haben 38.500 Menschen die rund 450 Veranstaltungen dazu besucht.

Auch Amazon ist am Tag der Logistik mit dabei. An allen Standorten unserer neun deutschen Logistikzentren beleuchten wir die Rolle von Technologie und Innovation. Welche neuen Services für den Kunden sind möglich? Welche Chancen ergeben sich aus der Digitalisierung? Wie unterstützt Technologie die Mitarbeiter in der Logistik und wie werden sich die Berufsbilder wandeln? Technologie- und Personal-Experten von Amazon diskutieren dazu mit Vertretern der Wirtschaftsverbände, Behörden und Kommunen. Mitarbeiter zeigen typische und außergewöhnliche Logistik-Karrieren auf.

An unserem Logistikstandort Bad Hersfeld erwarten wir mit Dorothee Bär, Staatssekretärin im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur, einem prominenten Gast und diskutieren die Herausforderungen der Digitalisierung für Logistikunternehmen.

Hier erfahren Sie mehr über die Veranstaltungen am Tag der Logistik, weitere Informationen unter www.Tag-der-Logistik.de

Das könnte Sie auch interessieren: Hier informieren wir über Innovationen in der Amazon-Logistik.

Ein Jahr „Amazon besuchen“: 1.600 Besucher in den Amazon-Logistikzentren

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Beim Start von "Amazon besuchen" in Graben nahmen auch einige Familien und Freunde der Amazon-Mitarbeiter teil.

Beim Start von “Amazon besuchen” in Graben nahmen auch einige Familien und Freunde der Amazon-Mitarbeiter teil.

Seit gut einem Jahr bietet Amazon Besucherführungen in den deutschen Logistikzentren für Gruppen und Einzelpersonen an. Unter www.amazon.de/amazon-besuchen kann sich jeder für die Besichtigung in einem unserer Logistikzentren anmelden. Rund 1.600 Besucher haben im vergangenen Jahr bereits die Logistikzentren in Bad Hersfeld, Graben bei Augsburg und Koblenz besucht.

Es gibt viel zu sehen in den Amazon-Logistikzentren: Auf einer Fläche von jeweils 17 Fußballfeldern lagern die Produkte in Bad Hersfeld, Graben und Koblenz. Während der Führungen erhalten die Besucher einen Einblick in den Arbeitsalltag, lernen die Technologien der Amazon-Logistikzentren kennen und erfahren, welchen Stationen ihre Amazon-Bestellungen vor und nach dem Klick auf „Jetzt kaufen“ durchlaufen: Von der Anlieferung und dem Wareneingang, der Einlagerung, Auftragsabwicklung bis zum sogenannten Picken, Packen und dem Versand der Bestellung in einem der berühmten braunen Amazon-Kartons. Begleitet werden die Besucher dabei auch von Mitarbeitern des Standorts.

Besuchertour in Bad Hersfeld: Mitarbeiter Christoffer Gutberlet unterstützt bei den Führungen, um den Besuchern – hier Brigitte Herwig – die Arbeitsbereiche bei Amazon zu erklären.

Besuchertour in Bad Hersfeld: Mitarbeiter Christoffer Gutberlet unterstützt bei den Führungen, um den Besuchern – hier Brigitte Herwig – die Arbeitsbereiche bei Amazon zu erklären.

Christoffer Gutberlet arbeitet in der Qualitätsabteilung des Logistikzentrums „FRA3“ in Bad Hersfeld. Er ist einer der Mitarbeiter, die Fragen der Besucher beantworten. „Es macht Spaß, den Leuten zu zeigen, wie wir arbeiten“, sagt Christoph: „Und es ist toll zu sehen, dass so viele Menschen Interesse an unserer Arbeit haben und staunende Augen beim Anblick unseres Warenlagers bekommen.“

Brigitte Herwig ist eine davon. Im vergangenen Jahr hatte sie sich für das Besucherprogramm angemeldet und an einer Besichtigungstour in Bad Hersfeld teilgenommen. Die Neugier, einmal hinter die Kulissen eines großen Logistikzentrum schauen zu können, habe sie angetrieben: „Das war toll. Alles war sehr locker, und die Mitarbeiter haben uns einfach und verständlich gezeigt, wie die Prozesse und Abläufe funktionieren. Jetzt weiß ich endlich, was passiert, wenn ich bei Amazon bestelle.“

Für Brigitte Herwig war das nicht der letzte Besuch bei Amazon. Sie hat sich bereits für einen weiteren Besichtigungstermin angemeldet: „Im Mai komme ich wieder hierher. Dann aber mit meinem Mann!“

Sie möchten auch einen Blick hinter die Kulissen der Logistikzentren werfen? Auf www.amazon.de/amazon-besuchen können Sie sich für die nächste Besichtigungstour in Ihrer Nähe anmelden. Von Januar bis Oktober bieten wir an jeweils zwei Tagen im Monat Führungen in unseren Logistikzentren in Bad Hersfeld, Koblenz und Graben an.

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Kindle Storyteller Kids – noch bis 15. März für den Schreibwettbewerb der Amazon-Logistikzentren bewerben

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Der Schreibwettbewerb der Amazon-Logistikzentren geht in die Verlängerungsrunde: Noch bis 15. März können sich Grundschulen im Einzugsgebiet unserer Logistikzentren in Bad Hersfeld, Brieselang, Graben, Koblenz, Leipzig, Pforzheim, Rheinberg und Werne bewerben.

Mehr als 200 Bewerbungen sind bereits eingegangen. Für die Gewinnerklassen winken viele Preise. Neben der Veröffentlichung ihrer Geschichte in einem echten Buch, erhalten die jungen Nachwuchsautoren der Gewinnerklassen je einen Klassensatz von 30 Kindle eReadern und Amazon-Gutscheine im Wert von 1.750 Euro, um ausreichend Lesestoff zu garantieren. Für alle anderen teilnehmenden Klassen gibt es als Trostpreis einen Amazon-Gutschein im Wert von 50 Euro.

„Tolle Geschichten schlummern überall“, erzählt uns Autorin Emily Bold, die bereits letztes Jahr als Jury-Mitglied unterstützte. „Gerade für Kinder ist das Schreiben eine schöne Art, sich auszudrücken.“ Nika Lubitsch ergänzt: „Wettbewerbe wie der Amazon-Schreibwettbewerb fördern spielerisch die Kreativität der Kinder und zeigen, dass Lesen und Schreiben einfach Spaß machen.“

Informationen gibt es auf www.amazon-logistikblog.de/storytellerkids über die Einzugsgebiete und die Teilnahmebedingungen.

Hier finden Sie die Pressemitteilung  zu „Kindle Storyteller Kids“ sowie aktuelle Medienberichte zum Schreibwettbewerb von Blick aktuell, Kreisanzeiger und Leipzig Fernsehen.