Schneiderman Anuncia Sentencia De Propietario De Fabrica De Tortillas Por Violaciones A Ley Laboral

NUEVAYORK - El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy la sentencia condenatoria de Erasmo Ponce, propietario de Tortilleria Chinantla Inc., una fábrica de tortillas de maíz en Brooklyn. Ponce se declaró culpable de un cargo menor en junio y se le ordenó pagar casi $450.000 en restitución, incluyendo cubrir una indemnización pagada por la Junta de Compensación Laboral del Estado a la hija de un trabajador que murió en la fábrica en 2011. Fue condenado a 90 días de cárcel por el juez de  la Corte Criminal de Brooklyn Alexander Jeong hoy.

"Todas las leyes laborales - de salario mínimo, de compensación laboral, seguridad y salud - existen para proteger a los trabajadores vulnerables y garantizar estándares básicos de protección", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Mi oficina usará todas las herramientas a nuestra disposición, incluyendo cargos criminales cuando sea apropiado, para garantizar justicia para los trabajadores de Nueva York y sus familias."

Además de lapena de cárcel, Ponce ha pagado $447,943.11 en restitución. De esa cantidad, $300.000 dólares se destinó a la Junta de Compensación Laboral para reembolsar a la agencia por el pago del beneficio hecho a la joven hija del trabajador Juan Baten. Otro $138,000 serán para Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York para cubrir las horas extras adeudadas a 28 empleados de Ponce durante el período de seis años, de 2006 a 2011, en ​​el que nose pagaron los salarios por horas extras requeridos por ley. Los restantes $ 9,943.11 irán a los impuestos de seguro de desempleo que antes no habían sido pagados.

Variasinvestigaciones sobre las condiciones en la fabrica ubicada en 975 Grand Street fueron abiertas por agenciasdel gobierno en enero de 2011, cuando Baten, quien tenía 22 años, murió en un accidente. La Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York encontró que el dueño de la fábrica no había comprado el Seguro de Compensación Laboral requerido por ley y no pagaba a los empleados las horas extras.

Ponce, de 57 años, de Whitestone, Queens, es el propietario y director ejecutivo de Tortilleria Chinantla, Inc., que sigue funcionando. La empresa no tiene seguro de compensación de trabajadores y empleó a más de cinco trabajadores entre 28 de marzo 2008 hasta el o alrededor del 24 de enero de 2011. Además, Ponce, que pagaba a sus empleados en efectivo, no reportó a sus trabajadores en declaraciones de impuestos de su empresa al Estado de Nueva York para los efectos del pago de impuesto sobre el seguro de desempleo.

Poncefue arrestado por la Fiscalía General, en este caso el 27 de marzo de 2012. Él y su compañía fueron acusados ​​dedos cargos de no asegurar el pago de indemnizaciones por más de cinco empleados, en violación de la ley de Compensación de Trabajadores § 52.1 (a), un delito clase E, ​​docecargos de Falsificación de Registros Comerciales en Primer Grado, una violación de la Ley Penal § 175.35, un delito mayor clase E; doce cargos de Ofrecer un Instrumento Falso para Archivo en Primer Grado, una violación de la Ley Penal § 175.35, un delito clase E, ​​docecargos de Omisión Intencional de Cotizar  al Seguros de Desempleo, en violación de la Ley Laboral § 633, un delito menor clase A y once cargos de falta de Pago de Salarios en violación de la Ley Laboral § 198-a, un delito menor clase A.

On June 12, 2012, Tortilleria Chinantla Inc., pleaded guilty to one count of a violation of Workers' Compensation Law §52.1(a), Failure to Secure the Payment of Compensation for more than five employees, a class E felony and one count of a violation of Labor Law § 198-a a class A misdemeanor.  Ponce pleaded guilty to one count of violation of Labor law §198-a, a class A misdemeanor.  The defendants were both sentenced today. The company was sentenced to a conditional discharge. 

El Presidente de La Junta deCompensación Laboral del Estado de Nueva York, Robert Beloten dijo: "El gobernador Cuomo se centra en asegurar que las personas más vulnerables están protegidas en el lugar de trabajo y los empleadores sean responsables no son sancionados debido a aquellos empleadores que ignoran la ley. Bajo su liderazgo, la Junta de Compensación Laboral y nuestras agencias están y continuarán trabajando con la policía y el Fiscal General, persiguiendo agresivamente a aquellos empleadores que no protegen a sus empleados en caso de accidentes en el lugar de trabajo".

El casofue investigado por  el investigador de la Junta de Compensación Laboral Ismael Correa bajo la supervisión del Investigador Supervisor retirado Leonard Frasco y el Investigador Supervisor Teri Cooper. El Fiscal General agradeció a la Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York por su trabajo en la investigación. El Fiscal General también agradeció al Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York por su ayuda.

El casofue también investigado por el Investigador Superior de la Fiscalía General Brian Ford, el investigador Michael McNally bajo la supervisión del Investigador Supervisor Kenneth Morgan.

Elcaso fue procesado por la Jefa de Sección Felice Sontupe bajo la supervisión de Terri Gerstein, Jefa del Buró de Asuntos Laborales, el Fiscal General Ejecutivo Adjunto para la Justicia Social Alvin Bragg, la Fiscal General Ejecutiva Adjunta para la Justicia Criminal Kelly Donovan,  y Janet Sabel, Primer Fiscal General Adjunta para Litigación Afirmativa.