Försvarsmaktens arbete med att förhindra ohälsa hos personalen har utvecklats under åren. Tidigare satsades mer på efterarbetet för att fånga upp dem som behöver extra stöd. Nu arbetas det mer med preventivt arbete genom bland annat förbättrad rekrytering och utbildning. Stort ansvar läggs på cheferna i insatsområdet att arbeta löpande med arbetsmiljön. Cheferna kan få stöd i detta från bland annat personalsektionen i insatsområdet.

Personaluppföljning före hemkomst

Innan soldaterna reser hem till Sverige besöker beteendevetare och psykologer från Försvarsmaktens HR-centrum förbandet i insatsområdet. Då träffar man alla chefer på plutoner och sektioner som har personalansvar och identifierar om det finns några särskilda behov av stöd till personalen baserat på den insats man har gjort. Det skiljer från insatsområde till insatsområde och kan röra sig om allt från samtalsstöd till besök hos sjukgymnast och rehabilitering.

HR-centrum, använder sig av ett antal kriterier för att anpassa uppföljningen. Beroende på insatsens karaktär och vilken befattning man har så genomförs samtal, i grupp eller enskilt.

Det kan finnas många olika anledningar till ohälsa, som till exempel stressreaktioner, olyckshändelser eller konflikter i gruppen. Den enskilde kan också själv begära att få ett enskilt samtal vid hemkomsten.

Hemkomstprogram

Direkt vid hemkomsten till Sverige genomförs ett hemkomstprogram under två till tre dagar som bland annat innehåller, samtal, läkarundersökning, föreläsningar om stressreaktioner och inlämning av utrustning samt medaljering.

När förbandet anländer till Sverige hämtas soldaterna på flygplatsen av specialchartrade bussar och transporteras sedan till Livgardet i Kungsängen. Under den första dagen påbörjas inlämningen av utrustning och vapen och dag två och tre genomförs föreläsningar om stressreaktioner, gruppsamtal som leds av utbildade samtalsledare samt läkarundersökning. De soldater som vill får också enskilda samtal.

Hemkomstprogrammet avslutas med en gemensam middag. Den sista dagen genomförs en medaljceremoni där soldaterna tilldelas medalj för sin insats och där anhöriga inbjuds att närvara. Efter ceremonin lämnas uniformerna in och soldaterna reser hem.

Avlastningssamtal vid hemkomst

Efter avslutad utlandstjänstgöring genomför alla ett hemkomstsamtal. Hemkomstsamtalet är ett avlastande samtal som kan behandla till exempel allvarligare incidenter eller frustrationer under tjänstgöringstiden och problem som kan uppstå vid återgången till ett civilt liv i Sverige.

Samtalen genomförs i grupp eller enskilt. Samtalsledarna är särskilt utbildad personal som civilt arbetar som till exempel psykologer, terapeuter, präster eller personal- och beteendevetare. Många har själva erfarenhet från utlandstjänstgöring.

Återsamling

Efter tre till sex månader genomförs en återträff då hela förbandet träffas. Syftet är främst att möjliggöra för Försvarsmakten att genomföra uppföljning för att identifiera eventuell ohälsa hos individer och att ge möjlighet till kontakt för den som upplever ett behov av stöd. Ett annat viktigt syfte är att vidmakthålla den goda kamratskap som uppstår inom förbandet. Under återträffen deltar samtliga i förbandet i handledarledda gruppsamtal och det finns även då möjlighet till enskilda samtal.

Kontakt

Utöver de anordnade uppföljningstillfällena finns det alltid möjlighet för den enskilde att höra av sig till Försvarsmakten om man upplever att man behöver stöd. Kontakta Försvarsmaktens HR-centrum för information om stöd efter hemkomst på telefon 08-514 393 00.